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Dans ce flash info, l’UNSA vous informe des décisions prises lors de la Commission locale du COSOG de Bordeaux du 7 novembre 2017. Au sommaire : -Week-end famille à Disney. -Sainte Catherine. -Spectacle de Noel 2017. Bonne lecture !
Un nouveau dispositif plus moderne, mais qui reste archaïque sur certains aspects!
Au sommaire : – Nouvelles dispositions PEE / PERCO – Accueils Cosog sur l’Ile-de-France et Angers ??? – Nouveau contrat IPSEC – Nouveau système de badgeage à l’EP – Hausse de la CSG
La Direction s’apprête à dénoncer l’accord relatif à l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite.
L’UNSA Fonction publique a voté contre le report d’un an de PPCR et contre le texte sur la CSG car celui-ci ne permettra ni un gain de pouvoir d’achat, ni la compensation intégrale sur la durée des 1,7% de hausse lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 8 novembre 2017.
– Soutenez le syndicalisme réformiste et progressiste de l’UNSA CDC !
9 mois après les élections, encore quelques évolutions votées pour 2018 ! Ce numéro est essentiellement consacré aux prestations votées lors du Conseil d’administration du 19 octobre 2017. Retrouvez les votes des différentes organisations syndicales et notre avis.
Retrouvez le nom des représentants UNSA dans les différentes instances de l’Association. Conseil d’administration : Titulaires – Suppléants – Valérie Anso – Marie-Claire d’Almeida – Valérie Bonneau – Assiba Bouhoute – Laurent Vittecoq – Corinne Jodar – Nathalie Trubert – Olfa Younes – Emilie Coste-Louret – Vincent Arquer – Eric Dibling – Salomé Vaillant Bureau […]
Le protocole PPCR permet une revalorisation des carrières avec une amélioration des grilles de rémunération des agents titulaires à partir de 2016 ou 2017 et ce, sur plusieurs années. Ce protocole a été négocié longuement. En 2015, l’UNSA a estimé qu’il représentait une indéniable avancée pour la Fonction publique.
A partir de 2018 le versement de l’intéressement sur le PERCO donnera lieu à un abondement de 150% pour tous les personnels de la CDC ! Suite à la signature de l’accord du 6 juillet 2017 relatif à l’accompagnement des parcours professionnels des personnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux […]
