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Au sommaire : – Vers une banalisation de la Caisse des Dépôts ? L’UNSA tire la sonnette d’alarme ! – Nouvelle Instance Unique des personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts et Consignations – Intéressement 2017 : un bilan positif
– Boycott intersyndical CT du 27 mars 2018. Pouquoi ? – 17 avril 2018 : début des négociations de l’accord-cadre.
Monsieur le Directeur général, Nos organisations unanimes ont décidé de ne pas siéger au Comité technique le 27 mars. Nous avons voulu ainsi vous alerter sur les inquiétudes grandissantes qui se manifestent au sein de la CDC. Nous enregistrons un faisceau de signaux inquiétants, qui soulèvent beaucoup de questions ! • Projet de loi PACTE […]
Suite aux multiples interventions de notre organisation, la DRH de la Caisse des Dépôts va mettre (enfin) en application l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h conformément aux engagements pris lors de la signature de l’accord QVT le 1er juillet 2016. Pour mémoire, l’accord QVT signé par l’UNSA prévoit l’expérimentation d’une […]
Tous les objectifs ont été atteints en 2017, ce qui a permis à chacun et chacune de toucher fin mars 2018 le maximum prévu à l’accord, qui rappelons-le, est calculé sur la base de 6,75 % de la masse salariale, les 2 objectifs transversaux permettant de bénéficier des 0,25 % x 2 supplémentaires ayant été […]
Face : – à l’intransigeance de la Direction sur la mise en place de la future instance de concertation de la CDC, – aux modifications envisagées, sans aucune concertation, de la Commission de surveillance et de la désignation au sein du Comité exécutif de la CDC du Directeur général de la BPI, Nicolas Dufourcq, – […]
Bonjour, vous trouverez ci-joint les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 16 mars dernier.
Suite à un séminaire organisé le 21 mars dernier par la DRH avec les organisations syndicales sur l’emploi (bilan et perspectives) auquel ont participé l’UNSA, la CFDT et la CGC, la DRH a annoncé le début des négociations du prochain accord-cadre pour la période 2019-2021.
L’épuisement professionnel est au cœur des préoccupations des salariés et des agents publics. Depuis plusieurs années, les cas de burn out explosent ; d’aucuns pourraient même parler « d’épidémie ». Même si la fourchette est large (entre 30.000 et 3,2 millions de salariés concernés), puisque le burn out n’est pas reconnu comme maladie professionnelle, on […]
Le Président de la République a annoncé durant sa campagne électorale qu’il mettrait en œuvre durant son mandat une refonte de notre système de retraite alors même que les besoins en financement sont maîtrisés, et que l’information des assurés sociaux sur leurs droits à la retraite s’améliore.
