Des votes bien surprenants… sur les projets de la Direction des Retraites et de la Solidarité !

Deux projets concernant la Direction des Retraites et de la Solidarité (DRS) étaient présentés pour avis au CUEP du 5 avril 2019 : • L’évolution de la filière études de la DRS. • Le développement de l’activité formation professionnelle (CPF) à l’horizon 2020. L’UNSA a donné un avis favorable aux deux projets qui sont porteurs […]

Guide carrière UNSA Catégorie A

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Une Autre Info n°221 - Avril 2019

Au sommaire : 7ème Congrès national de l’UNSA à Rennes Plan de départs volontaires : l’UNSA fait des propositions concrètes Des babyfoots à la CDC ? Ça existe et ça plaît ! Le CSSCT ?! C’est quoi ? Accord Dons de jours

Temporaires vacances : l'UNSA demande à Eric LOMBARD de revenir aux règles antérieures !

Déclaration UNSA faite lors du Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) du 5 avril 2019

De nouveaux droits pour les périodes de disponibilité

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a modifié les conditions de la disponibilité. Désormais, « lorsqu’un fonctionnaire bénéficie d’une disponibilité au cours de laquelle il exerce une activité professionnelle, il conserve, pendant une durée maximale de cinq ans, ses droits à l’avancement ». C’est un droit nouveau […]

UNSA questions-réponses UNSA DPP 15 mars 2019

Bonjour, Vous trouverez ci-joint les réponses apportées par la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion de la Délégation des personnels privés (DPP) qui s’est tenue le 15 mars dernier. S’agissant de la 1ère réunion de la nouvelle mandature suite aux élections de décembre 2018, les questions sont nombreuses comme vous pourrez […]

Fonction publique : affaiblir n’est pas moderniser

Une tribune publiée dans Libération signée par Luc Farré, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique, publiée par Libération sur le projet de loi de transformation de la Fonction publique du gouvernement.

Un soutien massif des personnels aux positions défendues par l'UNSA !

Faute d’un accord majoritaire (50% de signatures d’organisations syndicales représentatives) au sein d’ICDC/CNPTI, l’UNSA première organisation syndicale a demandé l’organisation d’un référendum pour approuver un accord qu’elle avait négocié âprement et qui apporte de nombreuses mesures favorables aux salariés de cette filiale du Groupe CDC. Seule l’UNSA a appelé les personnels à voter favorablement, à […]

Intégration de CNP-TI à la CNP : une demande UNSA ICDC – CNP TI entendue

Dès le mois de janvier, l’UNSA ICDC-CNP TI demandait par tract l’intégration de CNP TI à la CNP, relayée côté CNP par l’UNSA CNP. Dès l’arrivée du nouveau directeur de la DECSI, Hervé Thoumyre, l’UNSA ICDC- CNP TI réitérait, de vive voix, sa demande auprès de lui. Il faut croire que nous avons été entendus, […]

Dispositifs d'épargne salariale : l'UNSA CDC vous informe !

-* Mesures financières Intéressement PEE / PERCO / EPI Indemnités de départ à la retraite (IDR)