INFO GROUPE CDC N°29

Gardez précieusement ce numéro très utile, il présente les résultats électoraux cumulés de l’Etablissement public et des filiales du Groupe CDC, les différentes instances de concertation du Groupe et contient toutes les coordonnées de vos correspondants UNSA dans les instances du Groupe CDC. N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition pour vous […]

Cosog : une situation financière fragile !

Pour l’UNSA, il faut agir et rééquilibrer les prestations A la suite des élections du Cosog de décembre 2019 et de sa prise de fonction à la présidence du Cosog en 2020, Valérie BONNEAU (UNSA) a très rapidement demandé à la trésorière CGT un bilan financier 2019 afin de voir les marges de manœuvre existantes […]

Lettre ouverte à Eric LOMBARD, Directeur général de la CDC

Alerte : forte dégradation du dialogue social ! Monsieur le Directeur général, Depuis quelques mois, nous assistons à une forte dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public qui s’accompagne d’un climat de plus en plus anxiogène pour les personnels. Quelques exemples parmi les dérives observées : Refus de négocier l’octroi d’une prime pour […]

Compte Personnel de Formation : vers des droits identiques pour les personnels de la CDC

Une revendication UNSA en phase d’aboutir ! Le 22 janvier dernier la Direction générale de la CDC a présenté aux organisations syndicales le dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF) qu’elle souhaite mettre en place au sein de l’Établissement public CDC. En tant que gestionnaire du CPF, la Direction de la CDC se veut exemplaire dans […]

Retraite : quelques avancées majeures, des évolutions à obtenir

Le Premier ministre vient de rendre compte de ses arbitrages suite aux concertations engagées sur la période de transition, le minimum contributif, les fins de carrière et la pénibilité. Les solutions UNSA s’y retrouvent en partie. « La clause à l’italienne » actée Ainsi, concernant les salariés dont la carrière se déroulera à cheval sur […]

Prime MACRON : le DRH refuse une mesure générale !

Alors que quatre organisations syndicales demandent ensemble l’attribution d’un supplément d’intéressement de 500 € pour tous et une prime supplémentaire de 500 € pour les plus faibles rémunérations, le DRH ferme la porte de la négociation en refusant une mesure générale. Dans le contexte actuel de baisse du pouvoir d’achat des personnels publics et privés […]

PEE/PERCO : fin du Livret Salarial Garanti !

L’UNSA signe, avec la CFDT, la CGC et le SNUP, un avenant qui préserve des garanties minimales pour les personnels qui plaçaient leur épargne sur le support du Livret Salarial Garanti (LSG). En novembre 2019, Natixis par l’intermédiaire d’EPSENS informait la CDC qu’elle stoppait en 2020 la garantie du LSG en raison de la conjoncture économique. […]

L’UNSA 1ère organisation syndicale du Groupe CDC !

La Direction générale de la Caisse des Dépôts (CDC) vient de communiquer aux organisations syndicales représentatives le tableau d’audience syndicale arrêté au 31 décembre 2019, conformément aux accords en vigueur au sein du périmètre CMIC (Comité de Groupe de la CDC). L’UNSA amplifie son audience et confirme nettement sa première place au sein du Groupe […]

Tribune syndicale UNSA - février 2020

Spécial Retraite. L’UNSA, le syndicalisme des solutions !

Vers plus de souplesse pour le télétravail dans la Fonction publique ?

C’est en tout cas l’objectif des positionnements défendus par l’UNSA Fonction Publique lors de la présentation du nouveau décret en Conseil Commun de la Fonction publique le 30 janvier 2020. Tout savoir sur le télétravail. Ce décret est pré­senté en appli­ca­tion de l’arti­cle 49 de la loi 2019-828 de trans­for­ma­tion de la Fonc­tion publi­que qui […]