gear Paramètres Push
chat
Au sommaire : 24 mars 2020 : journée d’action intersyndicale Compte personnel de formation : vers des droits identiques pour les personnels de la CDC PEE/PERCO : fin du Livret Salarial Garanti !
Pétition en ligne : https://www.mesopinions.com/petition/social/mobilisez-pouvoir-achat/81406 Monsieur le Directeur Général Nous vous demandons de reconsidérer votre position et d’ouvrir une négociation en vue de la mise en place d’une gratification exceptionnelle de l’ensemble des personnels de la Caisse des dépôts par l’application de 2 mesures distinctes et complémentaires : une prime exceptionnelle en reconduction du dispositif appliqué en […]
Dans la continuité des discussions sur la mise en place du Kiosque en Commission d’action sociale du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public), la Direction a présenté le projet de statuts de la future association aux organisations syndicales. Pour rappel, le Kiosque est le nom du projet visant à remplacer les SVD et à fédérer […]
Gardez précieusement ce numéro très utile, il présente les résultats électoraux cumulés de l’Etablissement public et des filiales du Groupe CDC, les différentes instances de concertation du Groupe et contient toutes les coordonnées de vos correspondants UNSA dans les instances du Groupe CDC. N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition pour vous […]
Pour l’UNSA, il faut agir et rééquilibrer les prestations A la suite des élections du Cosog de décembre 2019 et de sa prise de fonction à la présidence du Cosog en 2020, Valérie BONNEAU (UNSA) a très rapidement demandé à la trésorière CGT un bilan financier 2019 afin de voir les marges de manœuvre existantes […]
Alerte : forte dégradation du dialogue social ! Monsieur le Directeur général, Depuis quelques mois, nous assistons à une forte dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public qui s’accompagne d’un climat de plus en plus anxiogène pour les personnels. Quelques exemples parmi les dérives observées : Refus de négocier l’octroi d’une prime pour […]
Une revendication UNSA en phase d’aboutir ! Le 22 janvier dernier la Direction générale de la CDC a présenté aux organisations syndicales le dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF) qu’elle souhaite mettre en place au sein de l’Établissement public CDC. En tant que gestionnaire du CPF, la Direction de la CDC se veut exemplaire dans […]
Le Premier ministre vient de rendre compte de ses arbitrages suite aux concertations engagées sur la période de transition, le minimum contributif, les fins de carrière et la pénibilité. Les solutions UNSA s’y retrouvent en partie. « La clause à l’italienne » actée Ainsi, concernant les salariés dont la carrière se déroulera à cheval sur […]
Alors que quatre organisations syndicales demandent ensemble l’attribution d’un supplément d’intéressement de 500 € pour tous et une prime supplémentaire de 500 € pour les plus faibles rémunérations, le DRH ferme la porte de la négociation en refusant une mesure générale. Dans le contexte actuel de baisse du pouvoir d’achat des personnels publics et privés […]
L’UNSA signe, avec la CFDT, la CGC et le SNUP, un avenant qui préserve des garanties minimales pour les personnels qui plaçaient leur épargne sur le support du Livret Salarial Garanti (LSG). En novembre 2019, Natixis par l’intermédiaire d’EPSENS informait la CDC qu’elle stoppait en 2020 la garantie du LSG en raison de la conjoncture économique. […]
