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Les négociations relatives à l’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2024-2025-2026 arrivent à leur terme. Elles ont permis de réviser les objectifs 2025 fixés par directions. Tout au long du processus, l’UNSA s’est assurée de la cohérence et de la faisabilité de ces objectifs, dans l’intérêt des personnels. L’avenant introduit également une avancée sociale importante : […]
En 2022, l’UNSA et la CFDT avaient signé un accord ambitieux sur la Rupture Conventionnelle Individuelle Accompagnée (RCIA). Ce dispositif, innovant et protecteur, permettait aux agents de quitter l’Etablissement public dans des conditions sécurisées, tout en préparant leur reconversion professionnelle. Ce dispositif, qui a concerné plusieurs dizaines d’agents de la Caisse des Dépôts, reposait sur des […]
Une étape clé pour la prévention au sein de notre Établissement La FSSSCT EP (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et conditions de Travail) s’est réunie le 27 mai 2025. À cette occasion, ses membres ont procédé à l’élection de la nouvelle référente harcèlement et violence au travail, conformément aux dispositions réglementaires visant à renforcer la […]
Lors du Comité Unique de l’Etablissement Public du 22 mai 2025, Salomé Vaillant, Secrétaire générale de l’UNSA CDC, a fait la déclaration suivante : Monsieur le Directeur général, L’UNSA tient à vous féliciter pour la proposition faite par le Président de la République pour le poste de Directeur général de la Caisse des Dépôts et Consignations.Les auditions […]
Depuis plus de vingt ans, le COSOG constitue le pilier des prestations sociales, culturelles et de loisirs des personnels de la Caisse des Dépôts et de certaines de ses filiales. Créé en décembre 2006 et issu d’une volonté commune entre la Direction et les organisations syndicales, il a toujours incarné un modèle de gestion démocratique […]
La première réunion de négociation sur les objectifs de l’intéressement au titre de l’année 2025 s’est tenue le 16 avril dernier. En ouverture de séance, la CFDT a exprimé une demande forte : que la Direction anticipe la mise en œuvre d’un taux de distribution à hauteur de 10 % dès l’année 2026, au lieu […]
Le 29 avril 2025, le Conseil d’Administration du Cosog s’est réuni afin de traiter des conséquences de la fin programmée de l’association. Un vote essentiel inscrit à l’ordre du jour concernait les modalités d’utilisation du reliquat financier. A la suite de l’annonce de la Direction actant la disparition du Cosog et le transfert d’une partie […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 9 avril 2025, la Direction a présenté l’Index 2023. Si l’indice global de l’égalité professionnelle atteint une note de 92/100, niveau que l’on peut qualifier de satisfaisant et de stable depuis plusieurs années, l’UNSA regrette que ce score fasse référence à l’année 2023, et non à […]
Les résultats du Groupe CDC pour l’année 2024 ont été, une fois de plus, exceptionnels, et même d’un niveau record, avec 5,1 Md€. Faute d’accord spécifique de redistribution au niveau du Groupe, l’UNSA revendique le versement de 1500 euros pour tous en 2025. Le versement de cette prime serait une juste reconnaissance du travail effectué […]
Comme nous vous l’avons précédemment annoncé, trois organisations syndicales minoritaires (CGT, CFE-CGC, SNUP) ont empêché, lors du Conseil d’administration du 27 mars 2025, la ratification par le Président du COSOG de la nouvelle convention avec la Direction générale de la CDC. Par conséquent, le COSOG se retrouve dans l’incapacité de continuer à fournir des prestations […]
L’UNSA dénonce vivement la décision de la Direction de placer par défaut les jours issus du Compte Épargne Temps (CET) en gestion pilotée sur le PERECO, alors que le placement en fonds monétaire était jusqu’à présent la règle appliquée depuis des années. Un changement imposé sans concertation Depuis le 4 février dernier, la mise en […]
Depuis plusieurs semaines, l’UNSA est en première ligne pour défendre le COSOG, notre belle association qui permet à chacun d’entre nous, de bénéficier d’aides pour les vacances, les loisirs, les enfants, les retraités, les activités culturelles… L’UNSA a déployé tous les moyens mis à sa disposition Vous pouvez revisiter nos actions de communication ici : Une […]
À la suite de la signature de l’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) le 18 décembre 2024, notamment par l’UNSA, la DRH a mis en place de nouvelles mesures en ce début d’année, axées sur l’engagement environnemental. De plus, l’aide à l’achat d’un vélo ou d’une trottinette a été […]
Le 19 mars 2025, le Directeur général par intérim, Olivier SICHEL, a présenté les résultats du Groupe CDC aux représentants du personnel au CMIC, qui s’élèvent à 5.1Md€ pour l’année 2024. Nous constatons avec satisfaction que le Groupe Caisse des Dépôts a réalisé cette année encore des résultats nets significatifs. Ceci témoigne de l’engagement et de […]
Il y a un peu plus de 20 ans, toutes les organisations syndicales créaient, en signant des statuts et une convention avec la Direction générale de la Caisse des Dépôts, une association : le Cosog. Depuis, celui-ci gère les prestations sociales et de loisirs pour l’ensemble des personnels, tous statuts confondus. Grâce à cela, vous, […]
«T’as une minute ! » votre rendez-vous régulier pour connaitre toutes les informations importantes du Cosog à Angers.
Structuration de la Direction du Pilotage et de l’Appui à la Performance (DPAP) – Une nouvelle étape dans la transformation de la DPS La Direction des Politiques Sociales (DPS) poursuit sa transformation avec la mise en place, depuis le 1er avril 2025, de la Direction du Pilotage et de l’Appui à la Performance (DPAP). Cette évolution, présentée […]
L’UNSA, après plus de 2 ans de demandes répétées, a réussi à obtenir la mise en place d’un PERECO ainsi que la mise en place d’un abondement minimum. Le nouveau PERECO, par défaut bloqué jusqu’à la retraite (hors cas de déblocages anticipés), permet ainsi à chacun d’épargner pour se constituer une épargne en complément de […]
GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire) Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA avait obtenu que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation. Quel bilan ? Année Nombre de salariés concernés Montant moyende la prime GERI 2022 227 1010 € 2023 492 1487 € 2024 428 […]
Cette nouvelle édition de l’Info Groupe du groupe CDC met en avant les résultats exceptionnels de 2025, avec un résultat net de 5,1 Md€. L’UNSA revendique une redistribution équitable de 1 % de ces résultats pour tous les agents, soulignant l’importance de reconnaître leur travail collectif. L’Info Groupe fait également le point sur les revendications […]
