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Les résultats du Groupe CDC pour l’année 2024 ont été, une fois de plus, exceptionnels, et même d’un niveau record, avec 5,1 Md€. Faute d’accord spécifique de redistribution au niveau du Groupe, l’UNSA revendique le versement de 1500 euros pour tous en 2025. Le versement de cette prime serait une juste reconnaissance du travail effectué […]
Comme nous vous l’avons précédemment annoncé, trois organisations syndicales minoritaires (CGT, CFE-CGC, SNUP) ont empêché, lors du Conseil d’administration du 27 mars 2025, la ratification par le Président du COSOG de la nouvelle convention avec la Direction générale de la CDC. Par conséquent, le COSOG se retrouve dans l’incapacité de continuer à fournir des prestations […]
L’UNSA dénonce vivement la décision de la Direction de placer par défaut les jours issus du Compte Épargne Temps (CET) en gestion pilotée sur le PERECO, alors que le placement en fonds monétaire était jusqu’à présent la règle appliquée depuis des années. Un changement imposé sans concertation Depuis le 4 février dernier, la mise en […]
Depuis plusieurs semaines, l’UNSA est en première ligne pour défendre le COSOG, notre belle association qui permet à chacun d’entre nous, de bénéficier d’aides pour les vacances, les loisirs, les enfants, les retraités, les activités culturelles… L’UNSA a déployé tous les moyens mis à sa disposition Vous pouvez revisiter nos actions de communication ici : Une […]
À la suite de la signature de l’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) le 18 décembre 2024, notamment par l’UNSA, la DRH a mis en place de nouvelles mesures en ce début d’année, axées sur l’engagement environnemental. De plus, l’aide à l’achat d’un vélo ou d’une trottinette a été […]
Le 19 mars 2025, le Directeur général par intérim, Olivier SICHEL, a présenté les résultats du Groupe CDC aux représentants du personnel au CMIC, qui s’élèvent à 5.1Md€ pour l’année 2024. Nous constatons avec satisfaction que le Groupe Caisse des Dépôts a réalisé cette année encore des résultats nets significatifs. Ceci témoigne de l’engagement et de […]
Il y a un peu plus de 20 ans, toutes les organisations syndicales créaient, en signant des statuts et une convention avec la Direction générale de la Caisse des Dépôts, une association : le Cosog. Depuis, celui-ci gère les prestations sociales et de loisirs pour l’ensemble des personnels, tous statuts confondus. Grâce à cela, vous, […]
Le nouvel accord QVCT ayant pris globalement effet le 1er janvier 2025, les différentes nouvelles mesures ont vocation à se mettre en place progressivement, et le plus rapidement possible. Pourquoi cette expérimentation de la semaine en 4 jours avec du télétravail ? Un dispositif pérenne de la semaine de travail en 4 jours existe déjà à […]
Depuis sa création, l’UNSA a toujours centré ses revendications et ses combats sur l’harmonisation des droits de tous les personnels, quel que soit leur statut. Depuis plus de 15 ans, l’UNSA milite pour l’instauration d’une classification unique pour l’ensemble des agents de la Caisse des Dépôts, en fonction des métiers exercés. Dans une interview croisée […]
agissons avant qu’il ne soit trop tard ! 🎥 Les prestations du COSOG sont aujourd’hui menacées, et avec elles, des avantages essentiels pour les agents. La raison ? L’absence d’une majorité syndicale pour signer la nouvelle convention, mettant ainsi en danger toute l’organisation. L’UNSA et la CFDT sont prêtes à signer pour préserver le COSOG et garantir […]
Le COSOG, qui vous permet de bénéficier d’aides précieuses pour vos loisirs, vos vacances, vos enfants et bien plus encore, est aujourd’hui menacé de disparition. Sans la signature d’une nouvelle convention, ces prestations pourraient disparaître dès la fin de l’année. Dans cette vidéo, Salomé Vaillant, Secrétaire générale de l’UNSA Groupe CDC, vous explique la situation et comment vous pouvez […]
Lors de l’Assemblée générale du Cosog du 5 mars 2025, aucune majorité n’a été trouvée pour signer la nouvelle convention du Cosog. Convention qui intègre pourtant une nouvelle enveloppe de 770 K€ et qui permet donc d’offrir 100 € de plus par agent et par an. Nous avons besoin de vous ! L’UNSA et la CFDT sont […]
Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 31 janvier 2025, la Direction a mis à l’ordre du jour un point sur la convention de délégation de gestion du Cosog. La convention actuelle du Cosog, a permis, pendant près de 20 ans, d’assurer l’équité et la qualité des prestations ; cependant, la Direction a décidé […]
«T’as une minute ! » votre rendez-vous régulier pour connaitre toutes les informations importantes du Cosog à Angers.
Depuis le 1er mars 2025, le gouvernement a décidé, sans concertation, de réduire la rémunération des agents publics en arrêt maladie ordinaire. Désormais, après application du jour de carence, seuls 90 % de votre traitement indiciaire et de vos indemnités sont maintenus, contre 100 % auparavant. Cette mesure injuste, imposée par le gouvernement Bayrou, vient […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 9 avril 2025, la Direction a présenté l’Index 2023. Si l’indice global de l’égalité professionnelle atteint une note de 92/100, niveau que l’on peut qualifier de satisfaisant et de stable depuis plusieurs années, l’UNSA regrette que ce score fasse référence à l’année 2023, et non à […]
2 jours en avril et 2 jours en mai 2025 Les 18 et 25 avril, ainsi que les 2 et 9 mai 2025, l’ensemble des bâtiments parisiens sera fermé, à l’exception du 56 rue de Lille, du 67 rue de Lille et d’Austerlitz 1. Cette fermeture vise à réduire notre empreinte carbone durant une période […]
Ce jeudi 3 avril, l’énergie était au rendez-vous ! À l’appel des organisations syndicales UNSA, CGT, FSU et Solidaires, une journée d’actions, d’information et de mobilisation s’est déroulée dans toute la France. Et bien sûr, l’UNSA Groupe CDC était pleinement mobilisée, avec le sourire, l’engagement et la conviction qui la caractérisent. Au cœur de cette […]
Le dispositif de fin de carrière s’adresse aux fonctionnaires, agents de droit public, agents de la CANSSM et salariés sous convention collective, et ce, sous certaines conditions : ET L’âge d’ouverture des droits à la retraite légalement applicable sert de référence. Celui-ci se situe donc entre 62 et 64 ans selon l’année de naissance (où […]
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