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L’UNSA et la CFDT viennent de signer, avec la Direction générale de l’Etablissement public CDC, un avenant qui prévoit la prolongation d’un an des différentes mesures de l’accord-cadre 2022/2024. Par cette signature majoritaire, les personnels publics et privés pourront continuer en 2025 de bénéficier des mesures d’avancement et de promotions et de garantie de pouvoir […]
L’UNSA vous informe ! Les fonds placés dans le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) sont bloqués par défaut 5 ans. Le décret publié le 6 juillet 2024 introduit 3 nouveaux cas indiqués en gras : Mariage, conclusion d’un Pacs Naissance ou adoption d’un 3e enfant Divorce, séparation, dissolution d’un Pacs, avec la garde d’au moins un enfant Victime […]
2024, année de la diversité et des mixités ! Pour autant, la Caisse des Dépôts n’a toujours pas mis en place une communauté LGBT+. L’UNSA demande à la Direction générale de s’emparer de ce sujet et de porter un projet au niveau du Groupe. Pour l’UNSA, une communauté type « Pride Groupe CDC » doit rapidement voir le […]
Bonjour à toutes et tous, Vous trouverez, en pièce jointe, les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA à l’occasion des réunions de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 28 mai et du 24 juin 2024. Bilan de la campagne de promotions en 2024 Grace à l’accord-cadre 2022-2024 signé par l’UNSA, le […]
Alors que nous avions obtenu — par la négociation et la signature d’un accord le 17 juillet 2023 avec la Direction générale — « un cadre de gestion » pour les CDPI favorisant de nombreuses avancées sociales, nous avions constaté par ailleurs que la situation financière de plusieurs dizaines d’agents recrutés avant cette date se trouvait en-deçà […]
Le 12 juillet 2024, la Direction générale a réuni les organisations syndicales représentatives UNSA, CFDT, CGT, CFE-CGC et SNUP de l’Etablissement public pour négocier la PPV (Prime de Partage de la Valeur). Lors de cette première réunion de négociation, la DRH est venue les mains vides, sans aucune proposition. Sans doute voulait-elle gagner du temps […]
A l’occasion du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juillet, la Direction générale a proposé un avenant pour proroger d’un an l’accord-cadre 2021-2024. L’UNSA, signataire de l’accord-cadre en vigueur, se félicite de l’adoption de cet avenant par les représentants UNSA et CFDT. En effet, cet accord a permis d’obtenir de nombreux droits nouveaux […]
Au sommaire : Crise de l’emploi à la CDC : les personnels sont solidaires ! L’UNSA à l’honneur
A la suite de la revendication UNSA d’augmenter le plafond du CET (Compte Epargne Temps), la Direction de la Caisse des Dépôts a présenté un projet d’avenant à l’accord CET. Le projet d’avenant prévoit que : le nombre maximal de jours épargnés en 2024 est fixé à 20 au lieu de 10, le plafond global […]
Vos représentants UNSA Angers ont pris toute leur place au sein de l’intersyndicale CGT, CFDT, CFE-CGC, UNSA et SNUP. Ils ont participé avec vous à toutes les actions organisées depuis le déclenchement de cette « crise de l’emploi », provoquée par l’annonce du Directeur général d’une « erreur de pilotage » budgétaire. Erreur de pilotage qui conduit à mettre fin […]
