Droit à la déconnexion : l’UNSA donne un avis favorable au projet de la Direction, mais souhaite des mesures plus fortes !

L’UNSA a regretté que l’avenant présenté, lors du Comité technique national du 18 mai 2018, par la Direction générale à la charte de la gestion du temps pour instaurer un droit à la déconnexion ne soit pas assez détaillé ni contraignant. En effet, en cas de non-respect des règles aucune sanction n’est prévue par ce […]

L'UNSA donne un avis favorable à la constitution de la Direction des Gestions d'Actifs/Direction des Fonds d'Epagne

Cap sur les fonds d’épargne nouvelle formule Lors du Comité technique national du 18 mai 2018, l’UNSA a donné un avis favorable au projet de constitution de la nouvelle Direction des Fonds d’Epargne qui renforce et sécurise la gestion des fonds au sein de l’Etablissement public CDC. En revanche, l’UNSA a émis des réserves sur […]

Création de la « Banque des territoires » : un bon projet, mais une mauvaise appellation !

Lors du Comité technique national du 18 mai dernier, la Direction présentait son projet de création de la Direction « Banque des territoires ». L’UNSA considère que ce projet a du sens et permettra de développer l’activité et l’emploi, notamment en région. De même, la volonté d’augmenter la visibilité et l’impact de la Caisse des […]

Décisions du Conseil d’administration du Cosog du 2 mai 2018

Courchevel hiver 2018-2019 Reconduction des tarifs hiver à l’identique, ils ne seront pas augmentés compte-tenu du résultat positif du chalet de Courchevel en 2017. Subvention Aquamotion l’hiver à 50% (uniquement sur les semaines promotionnelles). L’UNSA est satisfaite que les tarifs soient maintenus dans ce contexte mais estime qu’il est possible d’aller plus loin vis-à-vis des […]

Tribune syndicale UNSA - Mai 2018

– Humanis / Fongepar : des dysfonctionnements inacceptables pour l’UNSA ! – Indemnité Compensatrice de PVO (ICPVO) : l’UNSA vous informe !

Mobilisation, manifestations, grève le 22 mai 2018 dans la Fonction publique

Contre la politique gouvernementale qui consiste à stigmatiser les fonctionnaires avec des mesures inefficaces et injustes. Toutes les organisations syndicales exigent le retour à un dialogue social respectueux des représentants des personnels et appellent les agents à exiger : – L’arrêt du gel du point d’indice et sa revalorisation. – La suppression de la journée […]

Mobilité interne Etablissement public CDC : l’UNSA considère l’application d’un taux à 0% comme injuste et rétrograde !

Le flash info RH N° 259 du 18 avril 2018 présente les nouvelles règles de la mobilité, notamment les règles de la PFT pour les personnels de droit public.

Mobilité géographique : les nouvelles règles décidées unilatéralement par la DRH ne vont pas dans le bon sens !

La circulaire RH du 16 avril 2018 décrit les nouvelles modalités concernant la mobilité géographique pour les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public CDC. Pour les mobilités demandées à partir du 1er janvier 2018, la DRH verse : • L’indemnité temporaire de mobilité avec versement sur 3 ans. • L’indemnité forfaitaire de déménagement. Il faut […]

Une Autre Info n°211 - Mai 2018

Au sommaire : – l’UNSA revendique la mise en place d’une redistribution financière – Nouvelle instance de concertation à la CDC : la Direction passe en force – Télétravail – Accord Don de jours : l’UNSA demande une amélioration du dispositif

Humanis / Fongepar : des dysfonctionnements inacceptables pour l’UNSA !

L’UNSA a constaté de nombreux dysfonctionnements concernant la gestion de l’épargne des personnels de l’Etablissement public. L’UNSA a saisi le DRH sur les questions suivantes : Pourquoi les dates de valeurs liquidatives retenues (pourtant quotidiennes) par Humanis ne sont jamais les mêmes et varient du 20 au 30 du mois pour les versements mensuels ? […]