L’indemnité, fixée initialement à 2,5 € par journée de télétravail effectuée et dans la limite de 220 € par an, a été modifiée par décret le 23 novembre 2022. Le montant passe à 2,88 € par jour à partir du 1er janvier 2023, dans la limite de 253,44 € par an.
La DRH appliquera unilatéralement cette mesure Fonction publique à tous les personnels publics, mais aussi privés de la CDC. La DRH refuse toujours d’entamer des négociations avec les organisations syndicales afin d’améliorer le dispositif pour les personnels de l’Etablissement public CDC.
L’UNSA demande :
- De porter immédiatement l’indemnité à 5 €.
- De supprimer le plafond qui ne couvre que 88 jours de télétravail.
- De mettre en place en 2023 des tickets restaurant pour tous les télétravailleurs.
Le télétravail se développe fortement au sein de la CDC. En conséquence, la DRH doit ouvrir des négociations avec les représentants du personnel pour mettre des mesures financières décentes.
