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Dernière mise à jour :
mercredi 17 avril 2019

Info en bref
Dégradation du Dialogue social à l’Etablissement public
mardi 9 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont dénoncé devant le Directeur général une dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public depuis le début de l’année, notamment sur les dossiers présentés au CUEP et au CSSCT.

Ensemble, elles exigent un retour à de véritables discussions avec les Directeurs métiers lors des réorganisations de services notamment, mais aussi de disposer des documents dans des délais convenables.

Ensemble, elles demandent que la DRH soit exemplaire et respecte les partenaires sociaux.

Une motion signée par l’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP est annexée au PV du CUEP du 5 avril 2019.

Première rupture conventionnelle collective chez les fonctionnaires à la Caisse des Dépôts
vendredi 5 avril

Retrouvez dans l’article du Parisien la réaction de Luc Dessenne, Secrétaire général de l’UNSA CDC.

Précision le chiffre de 500 inclus l’ensemble des départs volontaires avec les mesures d’âges.

L’UNSA CDC revendique 200 postes pour la RCC pour l’ensemble des personnels publics et privés.

sur le web : Le Parisien
Prime exceptionnelle de fin de carrière : du retard dans le versement...
mardi 26 mars

La prime exceptionnelle n’ayant pas été versée en mars 2019, comme il est prévu dans la fiche technique de l’accord « fin de carrière », l’UNSA a demandé des explications à la DRH.

Réponse de la DRH : la prime ayant pour objet « d’aider les personnels à placer leur intéressement sur le PERCO », celle-ci sera versée en même temps que l’intéressement (sur le salaire d’avril).

Un mail d’information sera envoyé à chaque agent éligible au versement de cette prime.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2019
lundi 25 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juillet à août 2019 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Le DRH a supprimé unilatéralement désormais le mois de juin et septembre… Encore une restriction budgétaire qui pénalisera les jeunes.

L’UNSA dénonce fermement cette décision et interpellera le Directeur général lors du prochain CUEP.

Attention, vous avez jusqu’au 19 avril 2019 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
vendredi 22 mars

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2018, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO sera ouverte du 4 mars au 29 mars 2019 à 12 heures.

Depuis l’année dernière, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

A compter de cette année, vous pourrez définir à l’euro près (et non plus selon un choix restreint de pourcentages prédéfinis) le montant exact de la prime d’intéressement que vous souhaiteriez placer sur un produit d’épargne.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

Plan de départs volontaires EP CDC

Retrouvez dans cette rubrique toutes les informations relatives aux négociations et aux diverses mesures concernant la politique de la CDC sur la mise en place d’un Plan de départs volontaires pour les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public.

Articles publiés dans cette rubrique
mardi 16 avril 2019
Plan de départs volontaires : l’UNSA fait des propositions concrètes !
Les négociations sur la mise en place de mesures permettant aux personnels de l’Etablissement public de cesser leur activité sur la base du volontariat ont commencé entre la DRH et les organisations syndicales. L’UNSA, la CGC et la CFDT y participent activement. La CGT et le SNUP boycottent toutes les réunions et sont hostiles par principe à la mise en place d’un dispositif de Rupture Conventionnelle Collective. A ce stade, la DRH a proposé 2 projets : La Rupture Conventionnelle Collective (...)

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vendredi 12 avril 2019
Tout savoir sur la négociation du plan de départs volontaires à la CDC !
De nombreuses informations, parfois contradictoires, circulent sur le thème de la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) en cours de négociation à la CDC. L’UNSA vous propose une vision synthétique de son projet, sans polémique ni amalgames douteux. La RCC ne peut être proposée qu’en cas d’accord majoritaire entre la Direction et les syndicats. Ce dispositif vise à permettre à des personnels de l’EP de quitter la CDC, moyennant une indemnité, pour réaliser un projet personnel concret à (...)

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vendredi 15 mars 2019
Plan de départs volontaires à l’EP CDC : début des négociations le 14 mars 2019
Suite à l’envoi cette semaine par la DRH d’un premier projet d’accord concernant : La Rupture Conventionnelle Collective (RCC). La Cessation Anticipée d’Activité (CAA). Les négociations ont commencé avec les organisations syndicales le 14 mars 2019. Lors de cette réunion, l’UNSA a réaffirmé sa volonté d’aboutir à un accord le plus rapidement possible ouvert à l’ensemble des personnels publics et privés de la CDC. A ce stade, les propositions de la Direction sont nettement insuffisantes, mais les (...)

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jeudi 14 mars 2019
Plan de départs volontaires à l’EP CDC : l’UNSA réaffirme sa volonté d’aboutir à un accord rapidement !
La Direction vient d’adresser un premier projet comportant 2 volets : • La Rupture Conventionnelle Collective (RCC). • La Cessation Anticipée d’Activité (CAA). A ce stade le projet est très très minimaliste, tant sur les montants que sur le nombre de départs programmés, mais il est vrai que c’est la première réunion de négociation qui s’ouvre avec les organisations syndicales représentatives. Plutôt que de communiquer dans les médias (article du Monde du 12 mars 2019 et article de l’Agefi du 13 mars (...)

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lundi 11 mars 2019
Plan de départs volontaires : l’UNSA demande à la Direction de passer à la vitesse supérieure…
Alors que l’accord-cadre prévoit l’ouverture de négociations sur la mise en place de mesures permettant aux personnels de l’Etablissement public de cesser leur activité, avec un objectif partagé de parvenir à un accord collectif à la fin du premier trimestre 2019, nous constatons un fort ralentissement dans les discussions entre les organisations syndicales et la Direction générale. En effet, une seule réunion s’est tenue début janvier 2019 avec une proposition faite en séance par la DRH de mettre en (...)

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mercredi 30 janvier 2019
Plan de départs volontaires : l’UNSA attend des mesures ambitieuses !
Suite à la signature de l’accord-cadre, la DRH a ouvert le 18 janvier dernier avec les organisations syndicales représentatives les négociations sur la mise en place de mesures permettant aux personnels de l’Etablissement public de cesser leur activité. La Direction générale propose la mise en place de deux mesures sur la base du volontariat : La Rupture Conventionnelle Collective (RCC). La cessation anticipée d’activité. L’objectif commun est de parvenir à un accord collectif qui sera présenté (...)

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