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Dernière mise à jour :
vendredi 28 avril 2017

Info en bref
Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Indemnité de Départ à la Retraite (IDR) / Indemnité de mobilité géographique : la Direction convoque un CT extraordinaire le 10 mars 2017
mercredi 22 février

Suite à la lettre intersyndicale (CGT - CFDT - CGC - UNSA – SNUP) envoyée au Directeur général de la CDC le 20 février 2017, la Direction convoque un Comité technique national extraordinaire pour évoquer ces sujets.

Pour l’UNSA, ce Comité technique doit permettre d’une part de clarifier les droits des agents au titre de 2017 et des personnes ayant opté pour la MATT, et d’autre part, les pistes de négociations envisagées par la Direction pour sécuriser ces indemnités.

Vous êtes intéressés par la semaine de 4 jours ?
mardi 14 février

Alors vite répondez au sondage en cliquant ici.

Date limite pour répondre : 1er mars 2017.

Attention, ce sondage est anonyme et a uniquement pour but de recenser le nombre de collaborateurs potentiellement intéressés.

Mobilité

La mobilité contribue au dynamisme en même temps qu’elle permet aux collaborateurs de l’Etablissement Public d’avoir un parcours de carrière motivant et enrichissant.

Quels sont les accords existants sur le thème de la mobilité ?

  • L’accord du 3 décembre 2004 qui instaure la mise en place d’une commission de suivi
  • L’accord de mobilité groupe de janvier 2010 qui fixe des moyens pour améliorer et favoriser la mobilité inter entités au sein du groupe CDC

Les textes de ces accords sont disponibles sur le site intranet CDC média dans la rubrique des ressources humaines.

Articles publiés dans cette rubrique
mercredi 20 janvier 2016
Accord Mobilité interne à la CDC : un accord majoritaire !
Après de longues négociations et un compromis de dernière minute obtenu sur plusieurs points lors du CTN du 15 décembre dernier, le Bureau national de l’UNSA a décidé de signer l’accord. De ce fait, l’accord est majoritaire et pourra s’appliquer dès 2016. Les personnels attendent un véritable changement et cet accord devrait permettre d’améliorer considérablement le dispositif et de mettre en place des règles de gestion plus transparentes. L’UNSA sera particulièrement vigilante sur le suivi de l’accord (...)

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jeudi 17 décembre 2015
Accord mobilité Etablissement public CDC : un compromis de dernière minute !
Suite à de longues négociations entamées depuis le mois de septembre dernier, la DRH présentait pour avis un projet d’accord au Comité technique du 15 décembre 2015 qui reprend bon nombre de revendications portées par l’UNSA et met une priorité sur les recrutements internes (avant toute recherche vers l’extérieur). Cependant, jusqu’au dernier moment l’incertitude demeurait sur la possibilité d’aboutir à un accord, car, pour notre organisation, plusieurs points bloquants substituaient dans l’avant-dernière (...)

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lundi 26 octobre 2015
Vers un accord Mobilité au sein de l’Etablissement public CDC : encore du chemin à parcourir…
Conformément aux engagements pris dans l’accord-cadre, des discussions se sont engagées entre la DRH et les organisations syndicales pour faire de la mobilité un véritable enjeu de la politique de l’emploi tant au profit des collaborateurs que dans l’intérêt de l’Etablissement public. Retrouvez dans le document joint l’avis de l’UNSA après 5 séances de discussions entre les organisations syndicales et la DRH. L’UNSA souhaite désormais que la Direction passe à la vitesse supérieure et enrichisse le projet (...)

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mardi 26 janvier 2010
Accord mobilité individuelle : Groupe CDC
L’UNSA signe l’accord
Le Conseil national de l’UNSA groupe CDC approuve les mesures contenues dans l’accord, mais souhaite, désormais, la mise en place de mesures collectives plus ambitieuses. C’est en ces termes que le Conseil national de l’UNSA a décidé, à une large majorité, de signer cet accord qui apporte, particulièrement pour les salariés, des règles de gestion et des garanties individuelles lors d’une mobilité au sein des diverses entités du groupe CDC. En effet, après plusieurs séances de négociations avec le DRH (...)

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