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Dernière mise à jour :
vendredi 20 avril 2018

Info en bref
Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

Traitements

Cette rubrique contient des articles sur les traitements des fonctionnaires

Articles publiés dans cette rubrique
mercredi 24 janvier 2018
Hausse de la CSG : les clés de mise en œuvre de l’indemnité compensatrice pour les agents publics
La circulaire, datée du 15 janvier 2018 et envoyée dans la foulée aux syndicats de la Fonction publique, a pour objet de préciser le champ d’application, l’assiette de calcul, les modalités de détermination et les situations pouvant entraîner une modification du montant de l’indemnité compensatrice. Le document rappelle que le taux de la CSG a augmenté de 1,7 point au 1er janvier dernier, s’élevant à 9,2%. Afin de compenser l’impact de cette augmentation sur la rémunération des agents publics, deux (...)

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lundi 18 décembre 2017
Rendez-vous salarial 2018
Lettre Ouverte à Gérald Darmanin et à Olivier Dussopt
Les organisations syndicales de la Fonction Publique UNSA, CFDT, CGT, FSU, Solidaires, CFTC, CGC et FA-FP ont décidé d’interpeller le Ministre de l’Action et des Comptes Publics et le Secrétaire d’Etat, chargé de la Fonction Publique afin d’obtenir l’avancée de la date du rendez-vous salarial au printemps 2018. Monsieur le Ministre de l’Action et des Comptes publics, Monsieur le Secrétaire d’Etat, Les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les de la Fonction publi­que (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC, CGC, (...)

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lundi 20 novembre 2017
Garanti Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) 2017
La mise en œuvre : La GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) a été instaurée par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 complété par un arrêté de 2017. Ce dispositif offre un rattrapage salarial à certains fonctionnaires et agents non titulaires des trois versants de la fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) dont la rémunération a augmenté moins vite que l’inflation au cours de la période 2012-2016. Les agents éligibles : Sont éligibles au dispositif de la GIPA : les (...)

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mardi 24 octobre 2017
Hausse de la CSG : compensation quasi complète arrachée pour deux ans !
A l’issue du rendez-vous salarial du 16 octobre 2017, la compensation de la hausse de la CSG sera presque intégrale pendant deux ans et ce pour tous les agents publics, grâce aux fortes mobilisations du 10 octobre dernier et à notre pétition. Comment sera effectivement compensée la hausse de 1,7% de la CSG pour les agents publics ? Petit retour en arrière Le Président de la République a écrit aux agents publics en promettant un gain de pouvoir d’achat à tous les actifs et donc aux agents publics (...)

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jeudi 28 septembre 2017
CSG : vers une compensation au rabais et momentanée !
L’UNSA Fonction Publique demande toujours au gouvernement de respecter la parole d’Emmanuel Macron qui promettait le 12 avril un gain de pouvoir d’achat aux agents publics. Le second groupe de travail sur les conséquences de la hausse de la CSG a étudié 4 scénarios. Le gouvernement semble avoir déjà retenu l’un d’eux. Pour l’UNSA, celui-ci est toujours non recevable car il ne permet ni une augmentation du pouvoir d’achat, ni même unecompensation complète de la CSG et pénalise les futurs recrutés ! (...)

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lundi 31 juillet 2017
Restrictions budgétaires gouvernementales : attention aux signes envoyés
La valeur du point d’indice, base des rémunérations des 5,4 millions d’agents publics, va à nouveau être gelée par le gouvernement. Même si elle était annoncée, l’UNSA CDC déplore fortement cette annonce. Elle est justifiée par le ministre de l’action et des comptes publics, comme mesure d’économie au moment où la Cour des comptes publie son audit sur la situation et les perspectives des finances publiques. La reconnaissance de l’engagement des personnels de droit public mérite autre chose, par exemple des (...)

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mercredi 1er février 2017
Grille de traitement des fonctionnaires au 1er février 2017
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE +0,6% au 1er février 2017 suite à la signature de l’accord PPCR Valeur du point d’indice brut mensuel : 4,686€ Valeur du point d’indice brut annuel : 56,2323€ NOUVELLES GRILLES INDICIAIRES POUR LES CATÉGORIES A, B ET C Application du protocole PPCR pour toutes les catégories de fonctionnaires. Pour la catégorie C le corps est ramené à 3 grades par la fusion des grades d’adjoint de 1ère classe et d’adjoint principal de 2ème (...)

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jeudi 19 janvier 2017
2017 : une nouvelle étape de la revalorisation des rémunérations
En 2017, tous les fonctionnaires verront la mise en œuvre d’une étape de l’application du protocole PPCR (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération). C’est-à-dire que leur grille indiciaire changera ! Les agents publics scru­tent chaque année leur feuille de paie du mois de jan­vier, guet­tant la baisse de leur salaire net ! Cette année n’échappera pas à ce rituel en raison de l’appli­ca­tion de la loi Woerth 2010 sur les retrai­tes qui pré­voit l’ali­gne­ment des coti­sa­tions retrai­tes des (...)

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mardi 17 mai 2016
"Rémunérations-Carrières" des fonctionnaires : en hausse, ENFIN !
Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L’inversion de la courbe du pouvoir d’achat s’amorce. L’UNSA n’y est pas étrangère. Explications... Cette revalorisation de 1,2% représente plus de deux milliards d’euros pour l’ensemble des collègues de la Fonction publique. Plus concrètement, un collègue, secrétaire administratif au 11ème échelon par exemple, avec un indice de rémunération à 460, soit 1730€ net par mois, percevrait 240€ de plus par an. L’UNSA n’a (...)

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vendredi 18 mars 2016
Fonction publique
Rémunération en hausse, ENFIN !
Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L’inversion de la courbe du pouvoir d’achat s’amorce. L’UNSA n’y est pas étrangère. Explications... Cette revalorisation de 1,2% représente 2,4 milliards d’Euros pour l’ensemble des personnels de la Fonction publique. Plus concrètement, un collègue Adjoint administratif 1ère classe par exemple avec un indice de rémunération à 375, soit 1736€ net par mois, percevrait 240€ de plus par an. L’UNSA n’a cessé d’agir (...)

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