Site UNSA Groupe CDC - AccueilDroit publicTraitements



Dernière mise à jour :
vendredi 28 avril 2017

Info en bref
Examens professionnels catégorie B Caisse des Dépôts (épreuves écrites : 16 mars 2017)
mercredi 15 mars

SACN en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour l’accès au grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 19.

C en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour le recrutement dans le grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 16.

Concours de catégorie B en 2017
mercredi 15 février

Un concours commun de catégorie B (externe et interne) sera organisé en 2017 pour des postes à la Caisse des Dépôts : les inscriptions sont enregistrées par Internet, du 7 février 2017 au 7 mars 2017 - 17h - sur le site du service inter académique des examens et concours du Ministère de l’Education Nationale (MENESR), sur l’académie de Paris.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu en région parisienne le 26 avril 2017. Les épreuves orales d’admission se dérouleront en région parisienne du 13 au 16 juin 2017.

Augmentation de la valeur du point d’indice public au 1er février 2017
jeudi 2 février

La valeur du point d’indice pour les fonctionnaires est passée à 4,686 € au 1er février 2017 (accord PPCR Fonction publique).

PPCR au 1er janvier 2017
jeudi 5 janvier

Les grilles de traitement des fonctionnaires de catégorie A, B et C évoluent au 1er janvier. Retrouvez toutes les informations sur notre site internet en cliquant ici et n’hésitez pas à rencontrer vos permanents UNSA si vous avez des questions.

Catégorie C Fonction publique : publication du décret n° 2016-1084
lundi 8 août

Les agents de catégorie C ont désormais un cadre législatif bien distinct concernant leur recrutement, leur titularisation et leur avancement selon un décret paru au Journal Officiel le 3 août 2016. Les nouvelles dispositions entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2017.

Ce décret s’inscrit dans le cadre du protocole sur les parcours, les carrières et les rémunérations des agents (PPCR) de la Fonction publique visant à les revaloriser et les simplifier. L’UNSA CDC publiera prochainement un document de synthèse concernant les nouvelles grilles des personnels de droit public de catégorie C.

Traitements

Cette rubrique contient des articles sur les traitements des fonctionnaires

Articles publiés dans cette rubrique
mercredi 1er février 2017
Grille de traitement des fonctionnaires au 1er février 2017
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE +0,6% au 1er février 2017 suite à la signature de l’accord PPCR Valeur du point d’indice brut mensuel : 4,686€ Valeur du point d’indice brut annuel : 56,2323€ NOUVELLES GRILLES INDICIAIRES POUR LES CATÉGORIES A, B ET C Application du protocole PPCR pour toutes les catégories de fonctionnaires. Pour la catégorie C le corps est ramené à 3 grades par la fusion des grades d’adjoint de 1ère classe et d’adjoint principal de 2ème (...)

lire la suite de l'article
jeudi 19 janvier 2017
2017 : une nouvelle étape de la revalorisation des rémunérations
En 2017, tous les fonctionnaires verront la mise en œuvre d’une étape de l’application du protocole PPCR (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération). C’est-à-dire que leur grille indiciaire changera ! Les agents publics scru­tent chaque année leur feuille de paie du mois de jan­vier, guet­tant la baisse de leur salaire net ! Cette année n’échappera pas à ce rituel en raison de l’appli­ca­tion de la loi Woerth 2010 sur les retrai­tes qui pré­voit l’ali­gne­ment des coti­sa­tions retrai­tes des (...)

lire la suite de l'article
lundi 25 juillet 2016
La Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA) reconduite en 2016
Le JO du 28 juin 2016 publie le décret 2016-845 et l’arrêté reconduisant la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) conformément à la demande de l’UNSA Fonction publique. La GIPA compare le traitement perçu au 31 décembre 2015 à celui perçu 4 ans plus tôt. S’il est supérieur de 3.08% ou plus, rien n’est perçu. Dans le cas contraire une indemnité différentielle est mise en place. Vous pouvez la calculer à l’aide du calculateur ci-dessous. La GIPA ne garantit que le pouvoir d’achat du traitement (...)

lire la suite de l'article
vendredi 1er juillet 2016
Grille de traitement des fonctionnaires au 1er juillet 2016
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE +0,6% au 1er juillet 2016 Valeur du point d’indice brut mensuel : 4,65€ Valeur du point d’indice brut annuel : 55,8969€ Prochaine augmentation : + 0,6% au 1er février 2017 NOUVELLE GRILLE INDICIAIRE POUR LES CATÉGORIES A, B ET C Application du protocole PPCR pour la catégorie B, avec effet rétroactif au 1er janvier 2016.

lire la suite de l'article
mardi 17 mai 2016
"Rémunérations-Carrières" des fonctionnaires : en hausse, ENFIN !
Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L’inversion de la courbe du pouvoir d’achat s’amorce. L’UNSA n’y est pas étrangère. Explications... Cette revalorisation de 1,2% représente plus de deux milliards d’euros pour l’ensemble des collègues de la Fonction publique. Plus concrètement, un collègue, secrétaire administratif au 11ème échelon par exemple, avec un indice de rémunération à 460, soit 1730€ net par mois, percevrait 240€ de plus par an. L’UNSA n’a (...)

lire la suite de l'article
vendredi 18 mars 2016
Fonction publique
Rémunération en hausse, ENFIN !
Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L’inversion de la courbe du pouvoir d’achat s’amorce. L’UNSA n’y est pas étrangère. Explications... Cette revalorisation de 1,2% représente 2,4 milliards d’Euros pour l’ensemble des personnels de la Fonction publique. Plus concrètement, un collègue Adjoint administratif 1ère classe par exemple avec un indice de rémunération à 375, soit 1736€ net par mois, percevrait 240€ de plus par an. L’UNSA n’a cessé d’agir (...)

lire la suite de l'article