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Dernière mise à jour :
mercredi 28 juin 2017

Info en bref
Permanence UNSA Paris
lundi 12 juin

Marie-Claire d’ALMEIDA, fonctionnaire de catégorie B, actuellement affectée à DCB, rejoindra l’équipe des permanents UNSA en Ile-de-France le 1er septembre prochain.

Marie-Claire deviendra membre du Bureau national du syndicat et occupera des fonctions au sein du Cosog et dans les instances de concertation de l’Etablissement public CDC.

Permanence UNSA Paris
vendredi 13 janvier

Le 1er février 2017, Laurence MOROSINI, attachée Hors classe, affectée à DEOF, rejoindra l’équipe des permanents UNSA d’Ile-de-France. Laurence, secrétaire générale adjointe, occupe des fonctions au sein des instances de concertation de l’Etablissement public CDC (CT, CHSCT, CAP).

Tél : 01 58 50 19 62

Permanence UNSA Bordeaux
jeudi 12 janvier

David BLE, attaché d’administration, rejoindra l’équipe des permanents UNSA sur le site de Bordeaux le 1er février 2017. David occupera des fonctions nationales et locales au sein du syndicat.

Tél : 05 56 11 43 70

Permanence UNSA Paris
vendredi 1er juillet

Depuis le 1er juillet 2016, Valérie Bonneau salarié de droit privé – Directeur d’études - affectée au Secrétariat général, a rejoint l’équipe des permanents UNSA d’Ile-de-France.

Valérie occupera des fonctions au sein du Cosog et dans les instances de concertation de l’Etablissement public CDC.

Tél : 01 58 50 22 08

Permanence UNSA Angers
vendredi 13 mai

Eric Dibling, salarié de droit privé - CEA - rejoint l’équipe des permanents UNSA sur le site d’Angers. Eric occupera des fonctions nationales et locales au sein du syndicat.

Tél : 02 41 05 00 14

Vos Délégués du personnel de l’Etablissement public

Cette rubrique vous présente vos Délégués du personnel de droit privé UNSA CDC

Le Délégué du personnel (DP)

La mission principale du Délégué du personnel est de représenter le personnel auprès de l’employeur et de lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité...). Les salariés permanents mais aussi extérieurs à l’entreprise ou intérimaires peuvent saisir les Délégués du personnel de leurs réclamations.

Les DP sont les interlocuteurs de l’inspecteur du travail qu’ils peuvent saisir de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, lors de ses visites dans l’entreprise.

Si un Délégué du personnel constate, notamment par l’intermédiaire d’un salarié, qu’il existe dans l’entreprise une atteinte injustifiée aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale, ou aux libertés individuelles, il en avise immédiatement l’employeur. Celui-ci procède ou fait procéder à une enquête. En cas de carence de l’employeur ou de divergence sur la réalité de cette atteinte, le salarié (ou le délégué si le salarié concerné averti par écrit ne s’y oppose pas) saisit le conseil de prud’hommes qui statue selon la procédure de référé. Le juge peut ordonner sous astreinte toutes mesures de nature à faire cesser cette atteinte.

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vendredi 26 juin 2015
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