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Dernière mise à jour :
samedi 16 décembre 2017

Info en bref
Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Agenda 2018 CMIC
mardi 12 décembre

Dans le cadre de nos actions de communication et d’information au niveau du Groupe CDC, tous les personnels recevront ce mois-ci par courrier un agenda de poche siglé CMIC*.

* Le CMIC est l’instance sociale de concertation du Groupe CDC, piloté par les 4 organisations syndicales représentatives du Groupe (UNSA, CGT, CFDT, CGC).

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

Catégorie B : avancement au grade de Secrétaire d’administration classe exceptionnelle
jeudi 21 novembre

Suite à la réunion du 18 novembre dernier DRH/organisations syndicales signataires de l’accord-cadre, la DRH propose d’attribuer les 23 postes non pourvus à l’examen professionnel 2013 de la manière suivante :

- 9 promotions complémentaires au choix au titre de 2013 sur un tableau complémentaire d’accès à la classe exceptionnelle par le biais des CAP.

- 9 promotions supplémentaires au choix sur le tableau d’avancement 2014.

- 5 places supplémentaires sur l’examen professionnel 2014.

L’UNSA approuve ce dispositif et renouvelle sa demande d’une formation plus adaptée pour les personnels qui se présenteront aux épreuves de l’examen en 2014.


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