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Dernière mise à jour :
mercredi 18 juillet 2018

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Info en bref
Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

lundi 30 mai 2011
Agents contractuels de la Fonction publique : ce que l’UNSA a obtenu

L’UNSA Fonction publique a signé l’accord du 31 mars 2011 sécurisant les parcours professionnels des personnels contractuels des trois versants de la Fonction publique.

Vous retrouverez dans la plaquette jointe à cet article les principales dispositions de cet accord et notre avis.

Les modalités doivent être désormais transposées dans une loi qui pourrait paraître début 2012.

Dans cette attente, à la CDC, l’UNSA a demandé l’ouverture de négociations pour étudier toutes pistes permettant de résorber l’emploi précaire. Plus de 200 personnes sont potentiellement concernées dans notre établissement.

Outre les pistes évoquées dans le document de titularisation par la voie de concours spécifiques ou de transformation en contrat à durée indéterminée (CDI), l’UNSA a demandé à la DRH fédérale, lors du groupe de travail du 20 mai dernier, l’examen de tous les dossiers des contractuels de droit public actuellement en fonction pour une intégration sur un emploi pérenne comme salarié de droit privé de l’Etablissement public sur la liste des 18 métiers du décret spécifique de la CDC de 1998.

Cette dernière piste permettrait, à notre sens, d’intégrer plusieurs dizaines de nos collègues contractuels actuellement en contrat à durée déterminée (CDD). Ce qui est une priorité pour l’UNSA.

De même, nous réitérons notre demande de mise en place d’une prime de précarité en fin de contrat.

La DRH a pris bonne note de ces revendications, sans toutefois apporter de réponses concrètes.

Pour l’UNSA, l’accord GPEC et l’accord-cadre 2012-2014 doivent impérativement contenir un chapitre sur le recours à ce type de recrutement dans les prochaines années.

Documents joints à cet article :
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