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Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

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edito
Info en bref
Augmentation de la valeur du point d’indice privé au 1er février 2017
mercredi 1er février

La valeur du point d’indice pour les salariés est passée de 6,3027 € à 6.3247 € au 1er février 2017 (décision unilatérale de la Direction générale de la CDC).

Campagne 2017 de promotions des salariés de droit privé
lundi 19 décembre

La campagne de promotions s’effectuera en janvier et février pour les promotions des TS dans la qualification supérieure (AET ou CEA).

Les formulaires sont disponibles sur CDMédia-rubrique RH.

La commission RH ad-hoc statuera le 20 février 2017 sur les demandes présentées par les candidats et/ou la hiérarchie.

Elle s’effectuera en février et mars pour les promotions des AET, CEA et CEB. Les demandes se font uniquement à l’initiative de la hiérarchie.

La commission RH ad-hoc se réunira le 24 mars 2017.

2ème tour des élections des Délégués du personnel de l’Etablissement public CDC : 25 juin 2015
lundi 22 juin

Fauite de quorum au 1er tour, un 2ème tour aura lieu du 22 au 25 juin 2015 par vote électronique.

Le 11 juin 2015, vous avez fait confiance à l’UNSA au 1er tour. L’UNSA vous appelle à confirmer et à amplifier ces résultats au second tour.

Taux de participation des élections des Délégués du personnel de la CDC du 11 juin 2015
jeudi 11 juin

Collège « cadres » 1057 votants sur 2083 inscrits, soit 50,74%

Collège « employés » 62 votants sur 227 inscrits, soit 27,31%

L’UNSA remercie les électrices et électeurs qui ont participé à ce scrutin.

Faute de quorum un deuxième tour aura lieu pour élire les Délégués du personnel entre le 22 et 25 juin 2015.

Elections des Délégués du personnel de l’Etablissement public CDC : 11 juin 2015
mardi 28 avril

Elles auront lieu du 4 au 11 juin 2015, par vote électronique.

Tous les salariés de l’Etablissement public sont concernés par ce scrutin qui détermine la représentativité syndicale côté privé et légitime les Délégués syndicaux lors de signature d’accord spécifique ou miroir pour les personnels de droit privé.

Anne-Lise FENET et Salomé VAILLANT conduiront la liste UNSA au côté de 28 candidates et candidats issus des différents services et implantations de la CDC.

vendredi 25 mars 2011
Cotisations retraite
L’UNSA favorable à un passage des salariés de l’Etablissement public à l’Ircantec

En 2010, les administrateurs de l’Ircantec, dont ceux de l’UNSA, votaient à l’unanimité un voeu pour que les salariés de la Caisse des dépôts cotisent à l’Ircantec en lieu et place du régime actuel AGIRC/ARRCO.

Depuis cette démarche initiée par des représentants syndicaux au niveau national, des pourparlers sont intervenus entre l’Ircantec et la Direction générale de la CDC. Les syndicats de l’EP n’y ont pas été associés. Seule, une brève information a été donnée par le Directeur général, à la va vite, lors du CMPC de décembre 2010.

Depuis cette date, le néant, et ce malgré les demandes répétées de l’UNSA d’avoir en interne des groupes de travail pour mesurer l’impact d’une telle décision sur les collègues, cadres et non-cadres de droit privé de l’EP. Il a fallu attendre la réunion des délégués syndicaux de ce mois-ci pour que la Direction consente à planifier une rencontre à ce sujet dans les jours à venir...

Il y a beaucoup à dire sur ce dossier.

Alors que l’affiliation à l’Ircantec de l’ensemble des salariés se profile à horizon 2012, nous ne pouvons que nous interroger à l’UNSA, sur la décision prise à l’époque par les syndicats dits représentatifs et la Direction générale d’opter pour le régime AGIRC/ARRCO.

En effet, le décret du 23 décembre 1970 portant création de l’Ircantec prévoyait clairement, dans son article 3, que la nature d’établissement public de l’Etat de la CDC lui imposait à titre obligatoire une affiliation au régime complémentaire géré par l’Ircantec pour les salariés sous le régime des conventions collectives.

Nous ne pouvons donc que nous féliciter de la décision prise, dans le respect de la loi, de changer de régime à compter du 1er janvier 2012 car concrètement, les salariés paieront moins de cotisations et percevront des droits à retraite complémentaire plus importants.

Mais au delà de cette affiliation nouvelle, qui rappelons le est juste le respect des textes et donc légitime, l’UNSA exige l’ouverture de négociations avec l’employeur CDC pour :

- Effectuer une affiliation rétroactive à l’Ircantec.

- Régulariser ainsi les droits à retraite complémentaire (plus favorables côté Ircantec que côté Agirc/Arrco).

- Régulariser les montants des cotisations et effectuer les rattrapages des arriérés de cotisations payées à tort.

- Prévoir un avenant à la convention collective d’entreprise sur ce point précis.

- Analyser les conséquences du changement de régime pour les actifs et notamment pour ceux qui vont partir cette année à la retraite.

- Analyser les conséquences pour ceux qui ont déjà fait valoir leurs droits à la retraite.

Les erreurs de la Direction générale et de certains acteurs de l’époque doivent être réparées.

Pour l’UNSA, il n’y a aucun doute possible : les salariés auraient du bénéficier de l’Ircantec depuis leur intégration comme salariés de la Caisse des dépôts (loi n°96-452 du 28 mai 1996 et décret n°98-596 du 13 juillet 1998), mais aussi certainement depuis la création antérieure du BETAM puisque cette structure était financée par des fonds publics de la CDC.