Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.
Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.
Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.
Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.
Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.
Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.
Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !
« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »
Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
comptabilité privée : 3 postes ;
banque et finance : 4 postes ;
maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.
Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.
L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.
Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.
La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.
Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.
L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.
A l’inverse de la CGT et de la CFDT qui se prononcent, en CMPC, pour l’organisation de concours généralistes, l’UNSA, dans le cadre de la parution du prochain décret spécifique de la catégorie B des fonctionnaires de la CDC, prône l’organisation de concours par filière métier (Bancaire, Retraite,...) pour les agents de la CDC.
En effet, nous considérons que cela facilite la promotion interne des collègues de catégorie C en fonction dans l’Etablissement public et correspond mieux aux attentes des branches. Alors que l’ouverture à des concours généralistes ouvrira grande les portes à des candidats issus d’autres administrations et cela au détriment des candidats internes.
Par ailleurs, il faut savoir que la CDC pourra également, à tout moment, continuer d’organiser des concours généralistes en collaboration avec d’autres administrations pour effectuer des nouveaux recrutements de fonctionnaires de catégorie B.
Il n’y a donc pas lieu, à notre sens, d’arrêter les concours spécifiques de la CDC.
Le projet de décret est actuellement en cours d’instruction au niveau de la Fonction publique.
A suivre...