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Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

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Info en bref
Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

lundi 24 novembre 2014
Le 4 décembre 2014 : élections professionnelle à la CDC
Comités techniques CAP/CCP
Votez pour un syndicalisme responsable

VOTEZ UNSA : pour avoir des représentants UNSA dans les comités techniques et CHSCT pour vous représenter et défendre vos intérêts collectifs : réorganisation de service, condition de travail, rémunération,…

VOTEZ UNSA : pour avoir des élus compétents qui vous défendent au quotidien lors des CAP et CCP sur toute situation individuelle pouvant intervenir dans votre vie professionnelle : promotion, avancement, recours Entretien Professionnel Annuel (EPA), mobilité géographique ...

VOTEZ UNSA : pour donner du poids à l’organisation syndicale qui vous défend le mieux lors des négociations collectives avec l’employeur CDC et qui s’engage, par sa signature, sur des accords sociaux.

Ainsi l’UNSA a négocié et signé ces dernières années :

- L’accord de méthode (Pacte social) le 12 juin 2014

- L’avenant supplément uniforme d’intéressement 200 euros le 12 juin 2014

- L’accord sur les moyens syndicaux le 25 octobre 2013

- L’accord intergénérationnel CDC 2013-2015 le 4 juillet 2013

- L’avenant supplément uniforme d’intéressement 189 euros le 26 juin 2013

- L’accord Handicap le 22 mars 2013

- L’accord d’intéressement 2012-2014 le 29 juin 2012

- L’avenant accord Egalité professionnelle Hommes / Femmes le 20 janvier 2012

- L’accord-cadre 2012-2014 le 6 janvier 2012

- L’accord-cadre GPEC Etablissement public le 6 janvier 2012

- L’accord "Pouvoir d’achat" le 4 avril 2011

- L’accord Télétravail le 25 mai 2011

- L’accord Mobilité Individuelle Groupe le 29 janvier 2010

- L’avenant Perco le 23 juin 2010

- L’accord PEE/Perco le 31 décembre 2009

Ces dernières années, l’UNSA est fière d’avoir porté des revendications dans l’intérêt du plus grand nombre. Elle a obtenu des accords qui donnent un socle social fort pour les années à venir. Ceci est particulièrement important en cette période d’austérité et de restriction budgétaire.

Au moment du vote : choisissez entre ceux qui portent systématiquement la critique, qui ne signent jamais d’accord et ceux qui se battent et prennent leurs responsabilités.

A l’aube des négociations du nouvel accord-cadre pour la période 2015-2017 il est primordial de renforcer le syndicalisme responsable pour obtenir de nouveaux acquis sociaux.

N’éparpillez pas vos voix : vote électronique du 27 novembre au 4 décembre 2014, votez UNSA

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