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Dernière mise à jour :
jeudi 24 mai 2018

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Info en bref
Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

lundi 24 novembre 2014
Le 4 décembre 2014 : élections professionnelle à la CDC
Comités techniques CAP/CCP
Votez pour un syndicalisme responsable

VOTEZ UNSA : pour avoir des représentants UNSA dans les comités techniques et CHSCT pour vous représenter et défendre vos intérêts collectifs : réorganisation de service, condition de travail, rémunération,…

VOTEZ UNSA : pour avoir des élus compétents qui vous défendent au quotidien lors des CAP et CCP sur toute situation individuelle pouvant intervenir dans votre vie professionnelle : promotion, avancement, recours Entretien Professionnel Annuel (EPA), mobilité géographique ...

VOTEZ UNSA : pour donner du poids à l’organisation syndicale qui vous défend le mieux lors des négociations collectives avec l’employeur CDC et qui s’engage, par sa signature, sur des accords sociaux.

Ainsi l’UNSA a négocié et signé ces dernières années :

- L’accord de méthode (Pacte social) le 12 juin 2014

- L’avenant supplément uniforme d’intéressement 200 euros le 12 juin 2014

- L’accord sur les moyens syndicaux le 25 octobre 2013

- L’accord intergénérationnel CDC 2013-2015 le 4 juillet 2013

- L’avenant supplément uniforme d’intéressement 189 euros le 26 juin 2013

- L’accord Handicap le 22 mars 2013

- L’accord d’intéressement 2012-2014 le 29 juin 2012

- L’avenant accord Egalité professionnelle Hommes / Femmes le 20 janvier 2012

- L’accord-cadre 2012-2014 le 6 janvier 2012

- L’accord-cadre GPEC Etablissement public le 6 janvier 2012

- L’accord "Pouvoir d’achat" le 4 avril 2011

- L’accord Télétravail le 25 mai 2011

- L’accord Mobilité Individuelle Groupe le 29 janvier 2010

- L’avenant Perco le 23 juin 2010

- L’accord PEE/Perco le 31 décembre 2009

Ces dernières années, l’UNSA est fière d’avoir porté des revendications dans l’intérêt du plus grand nombre. Elle a obtenu des accords qui donnent un socle social fort pour les années à venir. Ceci est particulièrement important en cette période d’austérité et de restriction budgétaire.

Au moment du vote : choisissez entre ceux qui portent systématiquement la critique, qui ne signent jamais d’accord et ceux qui se battent et prennent leurs responsabilités.

A l’aube des négociations du nouvel accord-cadre pour la période 2015-2017 il est primordial de renforcer le syndicalisme responsable pour obtenir de nouveaux acquis sociaux.

N’éparpillez pas vos voix : vote électronique du 27 novembre au 4 décembre 2014, votez UNSA

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