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Dernière mise à jour :
vendredi 17 novembre 2017

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Info en bref
Déménagement DR de Lille : la Direction doit écouter les personnels !
jeudi 24 août

L’UNSA demande au Directeur de DRT et à la Directrice de la Direction régionale d’être à l’écoute des personnels sur le futur déménagement et aménagement des locaux. D’appliquer notamment les mesures et recommandations prévues dans l’accord QVT.

La parole des collaborateurs doit être libre et la Direction doit impérativement écouter les souhaits des personnels, d’autant que la Direction envisage un aménagement en Open Space, ce qui n’est pas, à notre avis, la meilleure organisation pour travailler dans la sérénité au quotidien...

Par ailleurs, l’UNSA demande que le CHSCT soit étroitement associé à cette opération et en amont de toutes décisions.

A ce stade et sans information précise, l’UNSA émet les plus grandes réserves sur le projet de la Direction !

HMI UNSA DR DE POITIERS
vendredi 3 mars

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de la DR de Poitiers le 14 mars 2017.

Participez nombreux !

Malaise à la DR des Hauts de France (Lille) !
mardi 19 juillet

La Direction vient de diligenter le passage du médecin du travail et de prévention de la CDC sur les sites de Lille et d’Amiens suite à un profond malaise ressenti par plusieurs collaborateurs.

Par ailleurs, le CHSCT va mener une enquête conjointe avec des représentants de l’employeur.

Pour sa part, l’UNSA vient de saisir le Directeur général de la CDC pour qu’une décision soit prise rapidement pour remédier aux comportements managériaux inadaptés.

Réorganisation DRT/DIDL : pour l’UNSA, les Directeurs doivent être à l’écoute des personnels !
jeudi 12 mars

L’UNSA interpelle, lors du Comité technique du 12 mars 2015, le Directeur général de la CDC sur le manque de dialogue social au sein de la Direction du Réseau et des Territoires (DRT) et de la Direction de l’Investissement et du Développement Local (DIDL).

En réponse, Pierre René Lemas indique qu’il demande au deux nouveaux Directeurs d’engager dès à présent un véritable dialogue social avec les organisations syndicales et les personnels concernés sur les projets de réorganisation.

A suivre donc ...

Catastrophe naturelle à Montpellier
mercredi 1er octobre

Le secrétaire du CHSCT adresse un message à la Direction générale suite aux intempéries intervenues ces derniers jours sur la ville de Montpellier et sa région. Il demande qu’un point soit fait sur la situation actuelle du personnel de la DR, l’état des locaux et les mesures prises par la CDC en direction des personnels de la DR.

lundi 3 mai 2010
Restauration en région : la démocratie l’emporte !
L’UNSA se félicite du résultat de ce scrutin qui conforte une position défendue, seule, depuis des années.

74 % des collègues affectés en région ont voté favorablement pour l’instauration de tickets restaurants.

26 % pour la restauration inter entreprise.

Le résultat du sondage fait auprès de l’ensemble des personnels des directions régionales par un organisme extérieur et dont le taux de réponse atteint les 83% ne fait que confirmer ceux de l’enquête lancée par l’UNSA… en 2005. Nous avons eu raison de persévérer et de porter ce dossier contre vents et marées ou plutôt contre la mauvaise foi et le dénigrement de certains syndicats.

Nous avons été accusés de favoriser les cadres aux dépens de non-cadres, de viser la suppression de l’AGR ou encore d’encourager la mal bouffe ! Des attaques outrancières et ridicules pour avoir oser être le porte-voix des personnels en région.

La majorité silencieuse a donc tranché, elle est massivement pour l’instauration des tickets restaurants.

Nous demandons à présent à la Direction de produire les résultats DR par DR et de décrire les conditions administratives et financières pour sa mise en place dans les implantations où la majorité du personnel a opté pour les tickets restaurants. Les DR qui ont voté contre doivent pouvoir maintenir leur système de restauration actuel.

Nous rappelons notre souhait de renouveler les consultations des personnels tous les 3 ou 4 ans et lors de chaque déménagement des DR, afin de recueillir l’avis de tous les collaborateurs et d’être au plus près des aspirations des personnels.

Nous porterons une attention particulière sur l’aspect financier de cette opération afin que tous les personnels, quel que soit leur statut, en sortent gagnant.

L’UNSA : un syndicat à votre écoute !

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  22. Restauration en région : la démocratie l’emporte !
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  23. L’UNSA à la rencontre des agents des DR
    14 janvier 2010