Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsEpargne salariale : PEE, PERCO, EPI



Dernière mise à jour :
jeudi 23 mai 2019

Info en bref
Désignation d’un référent unique EP dédié au traitement des situations de violence et/ou de harcèlement au travail
vendredi 17 mai

Jérémie BAIS (UNSA) a été élu référent « harcèlements et violences au travail » par les membres du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 17 mai 2019.

Chaque collaborateur ou collaboratrice qui connaîtrait une situation délicate pourra saisir Jérémie en toute confidentialité.

Contact Tél : 01 58 50 31 19

Direction des risques du Groupe : vers une harmonisation des PVO !
mardi 30 avril

Suite aux diverses interventions de l’UNSA, la Directrice des risques vient d’annoncer aux personnels concernés les nouvelles règles de PVO établies avec la DRH pour les analystes financiers de DRG :

  • PVO à 5% pour les juniors (0-5 ans).
  • PVO à 8% pour les seniors (> 5 ans).

Ces PVO seront applicables à compter de l’année 2019, payables en 2020.

Une décision qui va dans le bon sens et qui apporte un peu plus d’équité entre les personnels de cette Direction.

Dégradation du Dialogue social à l’Etablissement public
mardi 9 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont dénoncé devant le Directeur général une dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public depuis le début de l’année, notamment sur les dossiers présentés au CUEP et au CSSCT.

Ensemble, elles exigent un retour à de véritables discussions avec les Directeurs métiers lors des réorganisations de services notamment, mais aussi de disposer des documents dans des délais convenables.

Ensemble, elles demandent que la DRH soit exemplaire et respecte les partenaires sociaux.

Une motion signée par l’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP est annexée au PV du CUEP du 5 avril 2019.

Première rupture conventionnelle collective chez les fonctionnaires à la Caisse des Dépôts
vendredi 5 avril

Retrouvez dans l’article du Parisien la réaction de Luc Dessenne, Secrétaire général de l’UNSA CDC.

Précision le chiffre de 500 inclus l’ensemble des départs volontaires avec les mesures d’âges.

L’UNSA CDC revendique 200 postes pour la RCC pour l’ensemble des personnels publics et privés.

sur le web : Le Parisien
Prime exceptionnelle de fin de carrière : du retard dans le versement...
mardi 26 mars

La prime exceptionnelle n’ayant pas été versée en mars 2019, comme il est prévu dans la fiche technique de l’accord « fin de carrière », l’UNSA a demandé des explications à la DRH.

Réponse de la DRH : la prime ayant pour objet « d’aider les personnels à placer leur intéressement sur le PERCO », celle-ci sera versée en même temps que l’intéressement (sur le salaire d’avril).

Un mail d’information sera envoyé à chaque agent éligible au versement de cette prime.

mardi 5 janvier 2010
PEE / Perco / EPI
De nouvelles dispositions attractives dès 2010 !

L’UNSA signe le nouvel accord Epargne salariale qui met en place un PEE amélioré et un PERCO pour tous dès 2010.

Des garanties sont données pour les agents qui désirent conserver l’EPI.

Retrouvez en pièce jointe notre avis et les principales dispositions d’épargne salariale qui se mettront progressivement en place, en 2010, pour tous les salariés et fonctionnaires de la Caisse des dépôts.

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. Dispositifs d’épargne salariale : l’UNSA CDC vous informe !
    22 mars 2019

  2. EPARGNE SALARIALE 2019 : l’UNSA vous informe !
    4 mars 2019

  3. Humanis / Fongepar : des dysfonctionnements inacceptables pour l’UNSA !
    30 avril 2018

  4. PEE ? PERCO ?
    15 février 2018

  5. Tableau comparatif PEE / PERCO / EPI
    9 février 2018

  6. Epargne salariale PERCO/PEE... ouverture de la période de souscription sur sésalis du jeudi 4 janvier au mercredi 10 janvier 2018 à 12h. L’UNSA vous informe !
    5 janvier 2018

  7. Avenant PEE/PERCO : signature d’un accord majoritaire
    15 novembre 2017

  8. PEE/PERCO : l’UNSA donne un avis favorable aux nouvelles dispositions présentées lors du Comité technique national le 23 octobre 2017
    25 octobre 2017

  9. Reconnaissance des parcours professionnels
    19 octobre 2017

  10. Comparatif EPI versus PEE/PERCO
    16 mai 2017

  11. Edition spéciale épargne salariale CDC "PEE, PERCO ET EPI"
    1er mars 2017

  12. PEE-PERCO : l’UNSA signe le projet d’accord concernant les améliorations du dispositif
    3 mai 2016

  13. PEE-PERCO : l’UNSA donne un avis favorable au projet d’amélioration des accords PEE/PERCO
    15 avril 2016

  14. Négociation PEE/PERCO : l’UNSA souhaite des améliorations !
    17 novembre 2015

  15. Tout savoir sur la loi concernant le déblocage de l’épargne salariale en 2013
    26 août 2013

  16. La loi sur le déblocage de l’épargne salariale a été définitivement adoptée le 20 juin 2013.
    1er juillet 2013

  17. Les personnels ont désormais le choix de leur épargne salariale : EPI abondé ou bien PEE et/ou PERCO abondés
    28 juin 2010

  18. Epargne salariale
    3 février 2010

  19. PEE / Perco / EPI
    5 janvier 2010

  20. Vers un accord PEE/Perco pour tous les personnels de la CDC !
    21 décembre 2009

  21. Négociation épargne salariale... et si on aboutissait enfin à un accord avant la fin de l’année ?
    7 décembre 2009

  22. Négociation épargne salariale CDC : un dossier qui piétine
    30 septembre 2009

  23. Epargne salariale : un début de négociation très très laborieux !
    14 septembre 2009