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Dernière mise à jour :
vendredi 20 avril 2018

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edito
Info en bref
Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

Mobilité fonctionnelle : bientôt plus de transparence sur la PVO
jeudi 15 février

Suite à une demande de l’UNSA, la DRH indiquera prochainement (fin février/début mars 2018) le taux de PVO sur les fiches de postes ouvertes dans mobil ’idées.

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 12 février

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2017, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO est ouverte du 12 février au 5 mars 2018.

Depuis cette année, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

lundi 21 décembre 2009
Vers un accord PEE/Perco pour tous les personnels de la CDC !
Du nouveau en 2010

Le CMPC du 17 décembre validait le projet d’accord sur l’épargne salariale pour les personnels de l’Etablissement public CDC qui sera soumis à la signature des organisations syndicales jusqu’au 6 janvier 2010.

L’UNSA considère ce projet comme une avancée importante puisqu’il porte la possibilité d’un taux d’épargne, abondé par l’employeur, pouvant atteindre 7% (3,5% sur le PEE - 3,5% sur le Perco). Un plafond global d’abondement annuel de l’employeur de 2 900 € a été défini en lieu et place des 1 900 € actuels. De même, le plancher minimum sera de 350 €, disposition qui favorise fortement les plus petits revenus. Enfin un welcome bonus de 200 € sera versé pour l’ouverture d’un Perco.

La mise en place de nouveaux dispositifs d’épargne salariale, en 2010, contribuent pour l’UNSA, après la signature de l’accord d’intéressement 2009-2011, à améliorer les avantages sociaux des salariés et fonctionnaires de la CDC.

Par ailleurs, après s’être battue pour son maintien, l’UNSA se félicite de voir l’EPI (auquel nombre d’agents demeurent attachés) préservé pour tous ceux qui le souhaitent avec un taux d’abondement porté à 3,5 %. Les personnels pourront donc continuer à l’alimenter et à bénéficier de l’abondement employeur. Le contrat EPI sera mis aux normes du Code des assurances et tout nouvel agent pourra souscrire ce nouveau contrat et procéder ainsi à des versements volontaires, sans abondement de l’employeur.

D’autre part, les fonctionnaires qui le souhaitent pourront épargner tout ou partie de leur intéressement sur un PEE dès 2010, bénéficiant ainsi d’une défiscalisation, comme la Loi LME le permet.

A noter que l’abondement employeur ne pourra se faire qu’une fois et sur un seul produit : EPI ou PEE/Perco et que ce nouveau dispositif d’épargne salariale repose sur le volontariat et n’a aucun caractère obligatoire. Il appartiendra donc à chacun, en fonction de sa situation personnelle, d’arbitrer ses propres choix.

L’UNSA communiquera prochainement par le biais de ses publications sur le nouvel accord, son avis et les principales mesures EPI - PEE - Perco qui seront proposées aux agents en 2010.

Toute l’équipe de l’UNSA vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année.

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