Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsEpargne salariale : PEE, PERCO, EPI



Dernière mise à jour :
mercredi 19 septembre 2018

Info en bref
Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

Projet d’organisation de la Caisse des Dépôts
vendredi 13 juillet

Le Directeur général a présenté lors du Comité technique national du 13 juillet 2018 le projet d’arrêté portant organisation de la Caisse des Dépôts.

Celui-ci a donné lieu à un long débat sur le positionnement notamment du Directeur général adjoint, Olivier SICHEL, qui aujourd’hui ne fait toujours pas partie des sept Directeurs nommés par décret.

De ce fait, l’UNSA a voté Contre le projet, ainsi que la CGT et le SNUP.

La CFDT et la CGC se sont abstenues.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 29 juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

mercredi 30 septembre 2009
Négociation épargne salariale CDC : un dossier qui piétine

"Je me réjouis de l’ouverture des négociations relatives à l’épargne salariale. Par ailleurs, je vous confirme que le système EPI ne sera pas remis en cause. Je souhaite que nous puissions faire bénéficier l’ensemble des fonctionnaires du PEE, dans les mêmes conditions que les agents de droit privé, et que par ailleurs tous ceux qui le souhaitent puissent se constituer une épargne retraite grâce au PERCO."

Augustin de Romanet - Convention des cadres le 22 septembre 2009

Ces propos, nous les partageons, mais plus que des propos, nous attendons désormais des propositions concrètes.

En effet, depuis le début des négociations avec la DRH, un point de blocage demeure et pas le moindre. La DRH propose bien des projets PEE et Perco, mais lie la possibilité pour les personnels d’en bénéficier et de recevoir un abondement sur les nouveaux produits à l’arrêt ou au gel de l’EPI pour les détenteurs actuels.

Cette position bloquée de la DRH, disons le tout net, n’est pas acceptable pour l’UNSA et surtout complètement contraire aux propos tenus par la Directeur général. A plusieurs reprises déjà Jean Sebeyran, alors Secrétaire général et Directeur général par intérim fin 2006 préconisait l’ouverture de produit identique d’épargne salariale pour les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public, en terme de redistribution.

L’UNSA CDC exige la mise en place d’un dispositif qui permette à chacun de choisir librement, tout en bénéficiant d’un abondement de l’employeur, entre les différents produits, EPI, PEE et Perco. Cela est d’autant plus réalisable que cela existe dans deux de nos plus importantes filiales, la CNP et Informatique-CDC.

Une fois levé ce point de blocage porté par la DRH (de là à penser que cette dernière serait télécommandée par nos juristes maison,...), l’UNSA demande :

- Un taux d’abondement employeur plus important, à répartir sur deux ou trois produits.

- Un relèvement conséquent des plafonds, comme la Loi le permet.

- Une bonification plus importante pour les plus petits revenus.

- La possibilité de défiscaliser l’intéressement pour les fonctionnaires (comme cela existe aujourd’hui pour les salariés).

- La monétisation des CET sur le PEE ou le Perco, au bon prix.

Ce dossier n’a que trop duré et l’UNSA souhaite que les personnels puissent bénéficier, dès le 1er janvier 2010, des nouvelles dispositions, comme la Loi LME l’autorise.

Tenez vos engagements, Monsieur le Directeur général !

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