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Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

Info en bref
Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

jeudi 26 mars 2009
CET des fonctionnaires et des agents non titulaires de l’Etat, la nouvelle version du projet de décret pour le 9 avril 2009 :
une lueur d’espoir… Mais une remise en cause de l’existant pour l’avenir.

Dans la dernière tribune syndicale du mois de mars 2009 et sur notre site internet, nous vous alertions sur les dangers d’un projet de décret Fonction publique concernant le Compte Epargne Temps (CET) des fonctionnaires. Le 13 mars dernier, en dernière minute, suite aux interventions syndicales, le Ministre de la Fonction publique a reporté l’examen du projet à une date ultérieure...

Nous venons de prendre connaissance du nouveau texte qui sera présenté au Conseil supérieur de la Fonction publique le 9 avril prochain. Il semble que le bon sens va peut-être enfin l’emporter.

En effet, il est prévu une disposition transitoire pour les agents ayant un CET qui totalise un certain nombre de jours au 31 décembre 2008 et des nouvelles règles seront applicables à partir de 2009.

Ainsi les jours figurant aux CET au 31 décembre 2008 pourront être utilisés TOUT ou PARTIE sous forme de congés par les agents qui en feront la demande avant le 30 juin 2009, et ce quelque soit le nombre de jours sur le CET. Ce dispositif permettrait de mettre à l’abri ces jours.

A partir de 2009 l’introduction d’un seuil « plancher » (20 jours) d’un nombre maximum de jours pouvant être préservé sous forme de congé (pas plus de 10 jours par an) et d’un seuil plafond (maximum 60 jours) est introduit. Au-delà de ses contraintes, si un agent épargne plus (pour mémoire : le protocole d’accord du CET de la CDC permet d’alimenter les CET à hauteur de 22 jours par an) alors les jours seront « monétisés » sous deux formes : soit versés dans le régime RAFP, soit versés à l’agent selon les montants forfaitaires prévus par la Fonction publique. Le panachage des formules sera possible.

L’UNSA CDC attire l’attention des agents non titulaires de l’Etat qui ne cotisent pas au RAFP. Ces agents vont bénéficier de ce dispositif, sous réserve de la forme de leur épargne retraite, qui sera précisé par décret.

Dés que la version finale du décret sur le CET sera publiée au JO, l’UNSA CDC vous communiquera le détail du dispositif dans un numéro spécial d’Une Autre Info.

PS : Les salariés de droit privé de la CDC ne sont pas concernés par ces dispositions et relèvent de l’accord spécifique CET droit privé.

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