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Dernière mise à jour :
lundi 22 mai 2017

Info en bref
Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

Maintien des indemnités de départ à la retraite (IDR) et des indemnités de mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017 pour les personnels de la CDC
mercredi 19 avril

Suite à l’interpellation des organisations syndicales lors de la première séance de négociation le 4 avril dernier, le DRH de l’Etablissement public a confirmé que les indemnités figurant dans l’accord-cadre et dans la convention collective seront versées à tous les personnels qui effectueront un départ à la retraite ou une mobilité géographique jusqu’au 31 décembre 2017.

Des négociations vont désormais s’ouvrir avec les organisations syndicales représentatives pour trouver une mesure de substitution à l’IDR notamment par le biais de supports légaux comme le PERCO pour l’ensemble des personnels. Idem pour les indemnités de mobilité géographique.

Dans ce cadre, l’UNSA fera part dans les prochains jours de propositions concrètes en direction des fonctionnaires et salariés de la Caisse des Dépôts avec l’objectif affiché de construire un système performant et solide pour l’avenir.

Budget 2017 de la CDC : avis négatif du CT
lundi 3 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont émis un vote négatif lors du Comité technique du 31 mars dernier sur le projet de budget 2017 présenté par la Direction générale.

La Direction doit donc revoir sa copie…

L’UNSA a demandé au Directeur général d’une part de budgéter « l’extension de la PVO à tous les personnels » et d’autre part d’introduire un plan de pérennisation des emplois précaires.

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2017
vendredi 24 février

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à septembre 2017 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Attention, vous avez jusqu’au 13 mars 2017 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

mardi 2 décembre 2008
Monétisation des jours RTT 2008 et des CET à la CDC : deux dispositifs en vue...

Actuellement, les organisations syndicales négocient deux dispositifs de monétisation des jours RTT 2008 et des jours épargnés sur CET, le premier pour les salariés (loi Tepa) et le second pour les fonctionnaires (décret Fonction publique).

Pour les salariés, un accord devrait intervenir dans les prochains jours. Il permettra aux salariés de monétiser les jours acquis entre le 1er janvier et le 31 décembre 2008. Les personnels devront se positionner courant décembre 2008. La DRH adressera un courrier aux salariés en ce sens pour un paiement en janvier 2009.

Pour les fonctionnaires : le décret prévoit la possibilité d’opter pour l’indemnisation des jours inscrits sur un CET au 31 décembre 2007, dans la limite de la moitié des jours épargnés à un tarif forfaitaire : 65 € pour la catégorie C, 80 € pour la catégorie B, 125 € pour la catégorie A. Les fonctionnaires devront choisir avant le 31 mars 2009. En cas d’option sur ce dispositif d’indemnisation partielle, le choix devient irréversible et le versement de l’indemnité s’effectue à hauteur de quatre jours maximum par an jusqu’à épuisement du solde.

L’UNSA a fait savoir lors des réunions avec la DRH que ces deux dispositifs posaient problème et opposaient une fois de plus les personnels en fonction de leur statut. De plus, les mesures Fonction publique ne sont pas négociables. De ce fait, l’UNSA revendique la négociation d’un accord spécifique CDC, avec des droits de rachat identiques. Cela pourrait se traduire demain par un versement volontaire au niveau de l’épargne salariale et/ou du Perco.

Nous publierons prochainement sur notre site les dispositifs arrêtés par la Direction.

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  10. Une Autre Info numéro spécial CET
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    26 mars 2009

  12. Monétisation des CET des fonctionnaires et salariés sous statut de la CDC
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