Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsPrimes PVO



Dernière mise à jour :
mercredi 20 juin 2018

Info en bref
Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 1er juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

mercredi 16 avril 2008
Qui touche la PVO ? Comment la toucher ?

Qui touche la PVO ?

Il est très difficile d’obtenir des informations précises des RH sur le thème quasi TABOU des PVO. Néanmoins, sur la base des différentes données fournies "au goutte à goutte" par les RH dans les différentes instances, nous pouvons vous donner des ordres de grandeur relativement fiables sur les PVO.

En 2007, il y a eu 645 bénéficiaires sur 1317 salariés payés à l’indice + 92 DET au forfait en fonction.

Soit environ 46 % des salariés.

Contrairement à certaines idées reçues, il n’y a pas que les DET qui peuvent toucher une PVO, et tous les DET ne touchent pas de PVO.

Le pourcentage de bénéficiaires au niveau de l’EP par qualifications est en effet le suivant :

Qualification % de bénéficiaires
Attaché d’études environ 12 %
Chargé d’études A environ 23 %
Chargé d’études B environ 35 %
Directeur d’études indice environ 65 %
Directeur d’études forfait environ 95 %

Mais cela cache des disparités et des inégalités en termes de montants et en pourcentages de bénéficiaires selon les directions. Pour illustrer ce propos, nous avons calculé les % de DET à l’indice (hors forfaits) bénéficiaires par direction et les montants moyens alloués au sein de ces mêmes directions :

Direction % de DET bénéficiaires PVO 2007 moyenne
DFS environ 78 % 10932 €
DBR environ 86 % 5071 €
DDT environ 73 % 8446 €
DFE environ 49 % 3878 €
DdR environ 48 % 13645 €
DBO environ 72 % 8747 €
SGG environ 47 % 8167 €

Comment toucher la PVO ?

Comment vous dire ... C’est un peu "à la tête du client". Les critères ne sont pas clairement énoncés, elles sont attribuées aussi bien aux AET qu’au DET (en passant par les CEA et les CEB). Bref, tentez de voir directement avec votre hiérarchie ! La meilleure solution étant encore de chercher une mobilité sur un poste où vous pourrez négocier la fameuse PVO.

A l’UNSA CDC, nous dénonçons cette anarchie des PVO allouées sans logique apparente aucune. Les PVO, OUI .... mais dans la transparence et l’équité.

Dans la même rubrique :
  1. PVO pour tous : l’UNSA demande à Éric LOMBARD de tenir les engagements pris par la Direction générale précédente et de mettre en place un dispositif en ce sens dès cette année !
    6 juin 2018

  2. Indemnité Compensatrice de PVO (ICPVO) : l’UNSA vous informe !
    27 avril 2018

  3. Extension de la PVO à tous : la Direction doit tenir ses engagements !
    3 août 2017

  4. PVO pour tous : la Direction lance enfin le chantier…
    3 juillet 2017

  5. PVO pour tous : l’UNSA interpelle le Directeur général de la CDC pour une mise en place rapide du dispositif d’extension
    20 mars 2017

  6. La PVO pour tous : c’est désormais un objectif atteignable !
    15 avril 2016

  7. Bilan de la campagne PVO 2013 versée en 2014
    27 novembre 2014

  8. Primes Variables sur Objectifs (PVO) : que cherche le Secrétaire général de la CFDT « publics » ?
    29 avril 2014

  9. PVO pour tous : il reste encore du chemin à parcourir…
    30 septembre 2013

  10. PVO, intéressement : pour l’UNSA, deux combats à mener de front dans l’unité syndicale et non dans la division.
    10 mai 2013

  11. PVO POUR TOUS : l’idée avance, mais il reste de nombreux obstacles à lever !
    16 avril 2013

  12. Pétition PVO pour tous : une attente forte des personnels
    2 avril 2013

  13. Pétition « PVO pour tous » : attention à l’intox CGT !
    27 mars 2013

  14. Avec l’UNSA : revendiquez l’attribution de la PVO pour tous
    12 mars 2013

  15. La PVO pour tous : une revendication juste et équitable
    22 février 2013

  16. La PVO pour tous : une vraie bonne idée !
    9 juillet 2012

  17. Une Autre Info numéro spécial PVO - Mai 2011
    3 mai 2011

  18. PVO, retraite ... ou le double langage constant de la CFDT
    9 novembre 2010

  19. PVO : le voile se déchire enfin
    19 août 2010

  20. Les PVO se portent toujours bien ....
    9 décembre 2009

  21. Evolution des PVO depuis 2004 : LE JACKPOT !!
    16 avril 2008

  22. Qui touche la PVO ? Comment la toucher ?
    16 avril 2008