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Dernière mise à jour :
mercredi 20 février 2019

Info en bref
Rappel : départ à la retraite, ne partez pas en cours de mois !
jeudi 31 janvier

A savoir : L’article 46 de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 (JO du 10 novembre 2010) a mis fin au "traitement continué".

La pension est due à compter du premier jour du mois suivant la cessation de l’activité mais la rémunération est interrompue à compter du jour de la cessation d’activité.

Ces dispositions étant applicables aux pensions liquidées à compter du 1er juillet 2011, l’agent doit depuis cette date formuler sa demande de départ à la retraite avec une date d’effet au 1er jour du mois.

Campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
mercredi 23 janvier

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte sur @Tempo du 23 janvier 2019 au 15 février 2019.

Voeux du DG : l’UNSA demande que le personnel mis à disposition soit invité
lundi 7 janvier

L’UNSA a saisi Eric Lombard par mail le 7 janvier 2019 pour que le personnel mis à disposition soit invité à sa cérémonie des vœux du 21 janvier prochain.

Monsieur le Directeur général,

Le personnel de la Caisse des dépôts mis à disposition n’a pas été convié cette année à votre cérémonie des vœux.

Jusqu’ici, ce personnel était invité et c’était une occasion unique pour eux d’échanger avec leurs anciens collègues et partenaires sociaux. Les vœux restaient leur dernier lien avec l’Etablissement public.

De plus, la population des agents mis à disposition représente un nombre dérisoire et ils ne comprennent pas votre choix de ne plus les inviter.

L’UNSA vous demande dès à présent de rectifier cet oubli et de bien vouloir les inviter à votre cérémonie du 21 janvier prochain.

Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

Bien à vous,

Salomé Vaillant, Secrétaire générale adjointe

Revalorisation des plafonds PEE PERCO 2019
vendredi 28 décembre

Les plafonds d’abondement employeur pour l’année 2019 sont augmentés de 2% :

- En dispositif fin de carrière, le plafond du PEE est de 748€ (733€ en 2018) et le plafond du PERCO de 6.484€ (6.357€ en 2018).

- Hors dispositif fin de carrière, le plafond de chaque produit est de 2.939€ (2.881€ en 2018) avec une limite PEE + PERCO fixée à 3.673€ (3.601€ en 2018).

Si vous souhaitez utiliser votre intéressement pour obtenir le maximum d’abondement PERCO, il faudra verser 2.162€ pour le dispositif fin de carrière et 1.960€ hors dispositif fin de carrière.

N’hésitez pas à demander un rendez-vous auprès d’un de vos permanents UNSA pour une étude personnalisée de votre situation.

Campagne EPA 2018
jeudi 20 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 3 janvier 2019 et se terminera le 22 février 2019.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

mercredi 4 juillet 2018
Intéressement 2018-2020 : retour sur les coulisses de la négociation

L’accord d’intéressement 2018-2020 a donné lieu à quelques polémiques entre les organisations syndicales. De ce fait et afin de rétablir quelques vérités, l’UNSA publie un argumentaire chiffré sur les différentes positions exprimées lors des négociations.

Retrouvez dans le document joint notre analyse et le tableau comparatif des propositions faites par les organsations syndicales lors des négociations avec la Direction générale sur la base de l’enveloppe budgétaire allouée par la CDC.

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. Intéressement 2018-2020 : retour sur les coulisses de la négociation
    4 juillet 2018

  2. Signature de l’accord d’intéressement 2018-2020
    28 juin 2018

  3. L’UNSA donne un avis positif au nouveau dispositif lors du CT du 21 juin 2018
    22 juin 2018

  4. un bilan positif
    29 mars 2018

  5. L’UNSA signe le projet d’avenant n°2 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    29 juin 2017

  6. Intéressement 2016 : un bilan positif
    31 mars 2017

  7. Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO ou demande de paiement
    8 février 2017

  8. L’UNSA signe le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2016

  9. Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    27 juin 2016

  10. Intéressement 2015 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global des objectifs de 107 % et un montant moyen en augmentation de + 3,36 %
    16 mars 2016

  11. Intéressement 2015, versé au 1er trimestre 2016 : objectif atteint !
    4 février 2016

  12. Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015
    18 janvier 2016

  13. Signature de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2015

  14. Le nouvel accord d’intéressement 2015-2017 sera signé par l’UNSA : il préserve le niveau actuel pour tous les personnels et sera en augmentation sur la durée de l’accord de 6,25% à 6,75%
    24 juin 2015

  15. Intéressement 2015 – 2017 : ouverture des négociations d’un nouvel accord
    17 avril 2015

  16. Intéressement 2014
    23 mars 2015

  17. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    13 juin 2014

  18. Comité technique du 3 juin 2014
    3 juin 2014

  19. Intéressement 2013 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107 %, soit une augmentation du montant moyen de + 7 % par rapport à 2012
    13 mars 2014

  20. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    28 juin 2013

  21. Intéressement 2012 – 2014
    18 juin 2013

  22. Les organisations syndicales revendiquent une hausse du taux de l’intéressement et un supplément d’intéressement uniforme pour tous les personnels en 2013
    14 juin 2013

  23. Avenant accord intéressement 2012-2014 : il est encore temps d’agir ensemble !
    7 juin 2013

  24. Avenant accord intéressement 2012-2014 : vers une augmentation en 2013 ?
    3 juin 2013

  25. Intéressement 2012 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107%, soit une augmentation du montant moyen de + 2,47% par rapport à 2011
    20 mars 2013

  26. Accord d’intéressement CDC 2012-2014
    2 juillet 2012

  27. Accord d’intéressement 2012 - 2014 : l’UNSA signe mais regrette le manque d’audace de la Direction
    28 juin 2012

  28. Accord d’intéressement 2012-2014 : vers une reconduction à l’identique des dispositions du précédent accord !
    19 juin 2012

  29. Intéressement 2012-2014 : pour l’UNSA, il y a du grain à moudre...
    18 avril 2012

  30. Bilan positif de l’intéressement 2011 avec un taux d’atteinte global de 107 %
    19 mars 2012

  31. Accord intéressement 2012-2014
    12 mars 2012

  32. Accord « pouvoir d’achat » à la CDC
    4 avril 2011

  33. Bilan positif de l’intéressement 2010 avec un taux d’atteinte global de 107 %
    15 mars 2011

  34. Intéressement 2009 : l’heure du bilan pour les salariés !
    9 avril 2010

  35. Intéressement 2009 : vers des augmentations significatives
    15 mars 2010

  36. Intéressement CDC 2009 – 2011 : mise au point avec la CFDT
    7 juillet 2009

  37. Accord d’intéressement CDC 2009-2011 : majoritairement signé
    1er juillet 2009

  38. Fin des négociations pour le nouvel accord d’intéressement.
    22 juin 2009

  39. Le Directeur général répond aux organisations syndicales de la CDC
    17 juin 2009

  40. Négociation de l’accord d’intéressement 2009-2011 : dernière ligne droite ?
    8 juin 2009

  41. Intéressement Natixis
    5 mai 2009

  42. Intéressement CDC : le nouvel accord pour 2009-2011 est en cours de négociation.
    4 mai 2009

  43. Intéressement CDC : une nouvelle page à écrire
    23 mars 2009

  44. L’UNSA et la CGT Natixis interpellent le Directeur général de la CDC
    12 mars 2009