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Dernière mise à jour :
mardi 21 août 2018

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Info en bref
Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

Projet d’organisation de la Caisse des Dépôts
vendredi 13 juillet

Le Directeur général a présenté lors du Comité technique national du 13 juillet 2018 le projet d’arrêté portant organisation de la Caisse des Dépôts.

Celui-ci a donné lieu à un long débat sur le positionnement notamment du Directeur général adjoint, Olivier SICHEL, qui aujourd’hui ne fait toujours pas partie des sept Directeurs nommés par décret.

De ce fait, l’UNSA a voté Contre le projet, ainsi que la CGT et le SNUP.

La CFDT et la CGC se sont abstenues.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 29 juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

vendredi 3 août 2018
PVO pour tous : une revendication juste, légitime et attendue des personnels !

Depuis des années, l’UNSA se bat afin d’étendre la PVO à tous les personnels, publics et privés, cadres et non-cadres.

Suite à une nouvelle intervention de notre organisation auprès du Directeur général, Éric LOMBARD, le dossier semble réactivé et notre revendication serait enfin sur le point d’aboutir.

Dans le projet d’accord-cadre actuellement en cours de négociation, la Direction vient d’inclure un chapitre important qui prévoit l’harmonisation et l’extension de cette prime à tous les collaborateurs.

Il s’agit là d’une victoire pour notre organisation, mais surtout une victoire pour les nombreux fonctionnaires et salariés qui aujourd’hui sont exclus de ce dispositif !

Comme nous le répétons inlassablement depuis une dizaine d’années, l’UNSA considère cette revendication comme juste et légitime. En effet, tous les personnels ont des objectifs fixés dans leur EPA et donc tous doivent pouvoir bénéficier de la PVO. De même, les personnes qui perçoivent actuellement ce complément de rémunération en lien avec l’atteinte d’objectifs spécifiques ne travaillent pas de manière isolée. Leur réussite est toujours liée au travail de l’équipe dans laquelle elles évoluent.

Afin de lever les ambiguïtés propagées et entretenues par certains, précisons que l’extension de la PVO à tous les personnels n’impactera pas le montant de PVO des personnels qui la perçoivent déjà. En effet, l’enveloppe financière nécessaire pour étendre la PVO à l’ensemble des personnels est déjà provisionnée, notamment par :
- Les économies réalisées sur le nouveau régime indemnitaire des fonctionnaires : le RIFSEEP.
- Les nombreux départs à la retraite de collaborateurs à hauts salaires.
- Les économies de masse salariale entre départs effectifs et recrutements effectifs.

Certains syndicats, par pure idéologie, tentent encore de bloquer l’extension de la PVO à tous les collaborateurs. Ce combat d’arrière-garde est révélateur d’un syndicalisme qui ne tient pas compte des aspirations des personnels !

Outre le fait d’introduire plus d’équité entre les personnels et de favoriser ainsi les mobilités inter-directions et inter-sites, la PVO pour tous permettra une redistribution financière importante en faveur des plus petites catégories et des plus bas salaires.

L’UNSA attend désormais un calendrier précis d’extension à tous les personnels de la PVO et ce dès l’année 2018.

Dans la même rubrique :
  1. PVO pour tous : une revendication juste, légitime et attendue des personnels !
    3 août 2018

  2. PVO pour tous : l’UNSA demande à Éric LOMBARD de tenir les engagements pris par la Direction générale précédente et de mettre en place un dispositif en ce sens dès cette année !
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  3. Indemnité Compensatrice de PVO (ICPVO) : l’UNSA vous informe !
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  4. Extension de la PVO à tous : la Direction doit tenir ses engagements !
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  5. PVO pour tous : la Direction lance enfin le chantier…
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  8. Bilan de la campagne PVO 2013 versée en 2014
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  12. PVO POUR TOUS : l’idée avance, mais il reste de nombreux obstacles à lever !
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