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Dernière mise à jour :
mardi 22 mai 2018

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Info en bref
Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

lundi 7 mai 2018
Mobilité géographique : les nouvelles règles décidées unilatéralement par la DRH ne vont pas dans le bon sens !

La circulaire RH du 16 avril 2018 décrit les nouvelles modalités concernant la mobilité géographique pour les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public CDC.

Pour les mobilités demandées à partir du 1er janvier 2018, la DRH verse :

• L’indemnité temporaire de mobilité avec versement sur 3 ans.

• L’indemnité forfaitaire de déménagement.

Il faut savoir que cette indemnité n’est plus basée sur les frais de déménagement (les devis de déménagement ne sont plus pris en compte), mais sur plusieurs critères :
- Le mode de calcul qui prend en compte le volume du mobilier, différent pour l’agent, le conjoint, les enfants, le kilométrage, la composition du foyer et un forfait.
- Le conjoint est pris en compte en fonction de ses ressources.
- Il faut fournir une preuve que la famille a déménagé !!!
- Les enfants sont pris en compte au sens des prestations sociales et non pas fiscales (soit jusqu’à 20 ans).

L’UNSA dénonce la mise en place de ces nouvelles modalités restrictives et pénalisantes pour beaucoup de collègues.

L’UNSA demande à la DRH de fournir des informations précises et complémentaires concernant le dispositif d’aide à la recherche d’un emploi pour le conjoint mis en œuvre par un cabinet spécialisé en accompagnement des mobilités professionnelles.

Enfin, dans le cadre des négociations de l’accord-cadre qui vont s’ouvrir prochainement, l’UNSA demande que le dispositif des mobilités géographiques soit revu et amélioré !