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Dernière mise à jour :
mercredi 18 juillet 2018

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Info en bref
Projet d’organisation de la Caisse des Dépôts
vendredi 13 juillet

Le Directeur général a présenté lors du Comité technique national du 13 juillet 2018 le projet d’arrêté portant organisation de la Caisse des Dépôts.

Celui-ci a donné lieu à un long débat sur le positionnement notamment du Directeur général adjoint, Olivier SICHEL, qui aujourd’hui ne fait toujours pas partie des sept Directeurs nommés par décret.

De ce fait, l’UNSA a voté Contre le projet, ainsi que la CGT et le SNUP.

La CFDT et la CGC se sont abstenues.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 29 juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

lundi 9 avril 2018
Accord Don de jours : l’UNSA demande une amélioration du dispositif et propose à la Direction de négocier un avenant !

La Commission de suivi de l’accord relatif au dispositif de Don de jours s’est réunie le 9 avril 2018 en présence du Directeur des relations sociales, de représentants de la DRH et des organisations syndicales UNSA, CFDT et CGC.

La Direction a présenté un bilan des 3 dernières campagnes. Il en ressort un solde positif de 1115 jours.

Seuls 5 collaborateurs ont utilisé en 2017 ce dispositif pour une consommation de 66 jours au total.

Alors que les personnels alimentent de plus en plus chaque année la bourse, on note malheureusement une sous-utilisation de cette bourse de solidarité !

Pour les représentants du personnel, les raisons sont évidentes :
- La méconnaissance et le manque de communication du dispositif.
- Le manque de relais des RH et Directeurs métiers.
- La complexité d’utilisation des droits car pour pouvoir bénéficier de jours, il faut avoir épuisé tous ses congés, ses CET, ses jours médailles, ...

L’UNSA, mais aussi les autres organisations syndicales présentes souhaitent un assouplissement des règles, notamment celles concernant l’utilisation totale des droits à congés. Elles demandent la neutralisation des jours CET et médailles du travail.

La Direction ne semble pas prête à faire évoluer l’accord et se comporte comme un assureur prudent en gérant un stock bien trop important à nos yeux !

Faudra-t-il dénoncer l’accord pour pouvoir espérer négocier un avenant ? Espérons que NON et que le bon sens l’emportera ! Réponse dans les prochains mois et si possible avant la prochaine campagne de dons qui aura lieu en décembre 2018.

Dans la même rubrique :
  1. Accord Don de jours : l’UNSA demande une amélioration du dispositif et propose à la Direction de négocier un avenant !
    9 avril 2018

  2. Don de jours
    8 décembre 2017

  3. Don de jours : participez à la campagne en décembre 2016
    28 novembre 2016

  4. Bilan campagne de dons de jours novembre/décembre 2015 : 940 jours dans la Bourse de solidarité
    19 février 2016

  5. En décembre, soyez solidaires avec l’UNSA : faites un don !
    1er décembre 2015

  6. Don de jours : l’UNSA signe l’accord
    14 octobre 2015

  7. Négociations Don de jours : le compte n’y est pas !
    18 septembre 2015

  8. DON DE JOURS
    15 juillet 2015

  9. DON DE JOURS
    9 juin 2015