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Dernière mise à jour :
vendredi 14 décembre 2018

Info en bref
Demande UNSA "prime de fin d’année"
mardi 11 décembre

Monsieur le Directeur général,

Suite aux annonces du gouvernement et du Président de la République de « demander à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés, qui sera défiscalisée », l’UNSA vous demande de bien vouloir ouvrir une négociation dans les prochains jours avec les organisations syndicales pour discuter des modalités de versement.

L’UNSA demande que cette prime soit versée à tous les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.

Je vous remercie par avance. Bien à vous,

Paris, le 11 décembre 2018

Salomé Vaillant

Secrétaire Générale Adjointe UNSA CDC

Ouverture de la campagne CET
lundi 10 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2018.

Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
vendredi 7 décembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH est ouverte jusqu’au 31 décembre 2018.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Elections professionnelles de l’Etablissement Public (CUEP et CLU) du 6 décembre 2018
jeudi 6 décembre

Une très forte participation des personnels publics et privés de la CDC

62,91% CUEP National

71,51% CLU Angers

73,73% CLU Bordeaux

56,48% CLU Ile-de-France

Merci de votre mobilisation et participation à ce scrutin.

PVO pour tous : vrai ou faux ?
vendredi 30 novembre

Face à la désinformation de certains syndicats, l’UNSA vous invite à lire le flash info RH n° 290 du 23 novembre 2018 :

"La concertation relative aux modalités de mise en place, pour l’ensemble des agents de l’Etablissement public, de dispositifs de nature indemnitaire à caractère individuel ou collectif, par l’harmonisation et la généralisation des dispositifs de parts variables (PVO), sera ouverte dès le 12 décembre prochain."

Ensemble, faisons progresser nos droits, agissons pour plus d’équité entre les personnels !

mardi 13 mars 2018
Vers la fin des SVD !

La Direction compte présenter prochainement en Comité technique national un projet de nouvelle organisation des SVD qui pourrait bien signifier la fermeture de nos coopératives internes.

Pour la Direction, les SVD sont des EURL dont la CDC est l’actionnaire unique. Le cadre juridique n’est pas ou plus adapté et elles sont déficitaires... Bien que le résultat d’exploitation soit positif !!! Cherchez l’erreur !

La Direction proposera une nouvelle offre type conciergerie, sans d’ailleurs, à ce stade, préciser le type de prestations qui seraient offertes.

Sans annoncer clairement la fermeture définitive des SVD, elle envisage un reclassement des personnels qui travaillent dans les coopératives vers l’AGR ou la CDC.

Les SVD sont un véritable service aux personnels qui n’a pas vocation à faire des bénéfices. Alors que l’UNSA demande un développement des services des SVD, la Direction tente de les réduire malgré l’accord QVT !

L’UNSA dénonce la méthode arbitraire de la Direction qui tente un passage en force sans dialogue social avec les organisations syndicales et sans tenir compte des attentes des utilisateurs des SVD.

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  4. Outil de simplification de prise de rendez-vous médicaux
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  5. Avenir des SVD : suite, mais pas fin !
    16 mars 2018

  6. Vers la fin des SVD !
    13 mars 2018

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  12. ENSEMBLE, DISONS NON au BADGEAGE tel que la Direction veut l’imposer fin novembre !
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  13. NOUVEAU SYSTEME DE BADGEAGE :
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