Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsQualité de vie au travail (QVT)



Dernière mise à jour :
mercredi 20 juin 2018

Mots-clés
Mots clés :
edito
Info en bref
Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 1er juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

jeudi 11 janvier 2018
DYSFONCTIONNEMENTS @TEMPO
1, 2, 3 badgez !


- Vous rencontrez des problèmes pour poser des jours de congés ?
- Vous vous demandez pourquoi Eric Lombard a supprimé les 4 jours DG ?
- Il vous manque des jours CET ?
- Vous ne voyez pas les congés du reste de votre équipe ?

Ne cherchez pas ! Le DRH a simplement voulu passer en force sur un système informatique qui n’était pas abouti.

Les résultats sont désastreux :

  • Le personnel perd son temps et n’arrive plus à suivre ses compteurs.
  • Les RH de proximité sont saturées de questions.
  • L’équipe de la gestion du temps est en sous-effectif pour régler les problèmes.
  • Les managers sont obligés de recréer des tableaux Excel et doivent saisir en doublon les congés de l’équipe pour avoir une vision globale, acte tout simplement délirant !

Et voici la réponse de la RH : « les dysfonctionnements et les régularisations papiers seront traités d’ici fin mars ».

L’UNSA demande à la Direction de prendre ses responsabilités et de :

  • faire un état des lieux,
  • recenser l’ensemble des dysfonctionnements,
  • arrêter le nouveau système pendant une semaine pour passer l’ensemble des correctifs nécessaires et d’imposer des tests unitaires de base,
  • donner les moyens à l’équipe de la gestion du temps de résorber le retard et les régulations à faire.

Si les personnels apprécient de ne plus badger le midi, ils étaient loin d’imaginer la mise en place d’un système aussi archaïque…

Rappelons que toutes les organisations syndicales avaient demandé à Paul Peny de mettre en place le nouveau système en janvier 2018, après avoir fait tous les tests en amont.

A l’ère du numérique, il va falloir que la CDC change de processus et que les "technocrates" se rapprochent davantage des informaticiens et des utilisateurs.

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. Droit à la déconnexion : l’UNSA donne un avis favorable au projet de la Direction, mais souhaite des mesures plus fortes !
    25 mai 2018

  2. 1er avril 2018 : enfin l’ouverture de la plage unique 7h/20h sur tous les sites de l’Etablissement public CDC
    30 mars 2018

  3. Outil de simplification de prise de rendez-vous médicaux
    19 mars 2018

  4. Avenir des SVD : suite, mais pas fin !
    16 mars 2018

  5. Vers la fin des SVD !
    13 mars 2018

  6. Semaine de 4 jours : « Vous aimez ? Surtout ne le dites pas ! »
    13 mars 2018

  7. Gestion du temps : du retard dans l’application d’une mesure de l’accord QVT
    15 janvier 2018

  8. DYSFONCTIONNEMENTS @TEMPO
    11 janvier 2018

  9. Etablissement public CDC : mise en place du nouveau système de gestion du temps le 29 novembre 2017
    22 novembre 2017

  10. Mise en place du nouveau système de badgeage au sein de l’Etablissement public
    10 novembre 2017

  11. ENSEMBLE, DISONS NON au BADGEAGE tel que la Direction veut l’imposer fin novembre !
    11 octobre 2017

  12. NOUVEAU SYSTEME DE BADGEAGE :
    4 octobre 2017

  13. Gestion du temps / Systèmes d’enregistrement : ouverture des discussions avec la DRH de l’Etablissement public
    20 septembre 2017

  14. Gestion du temps / Systèmes d’enregistrement
    7 septembre 2017

  15. Semaine de 4 jours
    16 août 2017

  16. L’UNSA demande à la Direction de tenir tous ses engagements sur l’expérimentation de la semaine de 4 jours
    12 juillet 2017

  17. Oui à l’application de l’accord QVT
    5 mai 2017

  18. Expérimentation de la semaine de 4 jours à la CDC : enfin !
    5 avril 2017

  19. Semaine de 4 jours : 20% des personnels de la CDC sont intéressés !
    13 mars 2017

  20. Qualité de Vie au Travail : l’UNSA signe l’accord
    4 juillet 2016

  21. Qualité de vie au travail (QVT) : nouvelle mode ou véritable enjeu ?
    20 avril 2016

  22. L’accord sur la Qualité de Vie au Travail dans la Fonction publique ne sera pas validé, faute de signataires suffisants
    5 mars 2015

  23. Accord sur la Qualité de Vie au Travail dans la Fonction publique : échec des négociations. Les organisations syndicales contestataires bloquent l’application de l’accord !
    2 mars 2015

  24. Le gouvernement invite les personnels de la Fonction publique à lever le pied sur les emails !!
    24 février 2015

  25. Les personnels auront voix au chapitre sur l’organisation de leur travail
    26 janvier 2015