Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsEpargne salariale : PEE, PERCO, EPI



Dernière mise à jour :
lundi 15 octobre 2018

Info en bref
Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 9 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

jeudi 19 octobre 2017
POUR LES PLUS JEUNES
Reconnaissance des parcours professionnels
Mesures financière Intéressement / PERCO

La nouvelle mesure d’abondement de l’intéressement sur le PERCO n’est pas neutre !

Elle va concerner l’ensemble des collègues et particulièrement les jeunes dont les revenus ne permettaient pas d’atteindre les plafonds d’abondements employeur sur l’épargne salariale PEE/PERCO.

TU ES JEUNE, et tu n’as pas envie d’épargner sur un PEE et/ou un PERCO, car tu es convaincu que cela ne te concerne pas, la retraite ce n’est pas encore ton problème !!!!

Voilà ce que nous avons envie de te préciser jeune padawan :

En versant tout ou partie de ton intéressement sur un PERCO, l’employeur peut te donner au maximum 2 844 € bruts par an sur ce même PERCO sous forme d’abondement. Au passage, cette partie de ton intéressement sera défiscalisée et donc tu paieras moins d’impôts.

Tu ne te sens toujours pas concerné ??? …

D’accord ! Nous aussi nous sommes un peu têtus à l’UNSA, donc nous continuons...

Sais-tu que les sommes accumulées sur le PERCO peuvent être débloquées en cas d’acquisition d’un bien immobilier (résidence principale) ? Malheureusement pas encore pour l’achat d’un sabre laser …

Mais encore, en ouvrant un PEE et en effectuant des versements mensuels programmés (1% de ton revenu net de l’année N-1) l’employeur pourra te verser 711 € brut d’abondement annuel supplémentaire. Les sommes versées sur le PEE sont disponibles au bout de 5 ans glissants.

Certes, il y a un effort d’épargne personnel à consentir, mais ce sont 3 555 € d’abondement employeur annuel que tu laisses « filer » si tu renonces à optimiser tes droits.

Pour information, saches qu’à partir de 2022*, l’employeur versera unilatéralement (sans effort d’épargne de ta part) 450 € bruts par an sur ton PERCO… si tu as pris le soin d’en ouvrir un !

Tu ne diras pas dans 10 ans que nous ne t’avions pas prévenu. Que la force UNSA soit avec toi !!!

* Suite à l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite.

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