Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsEpargne salariale : PEE, PERCO, EPI



Dernière mise à jour :
lundi 20 août 2018

Info en bref
Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

Projet d’organisation de la Caisse des Dépôts
vendredi 13 juillet

Le Directeur général a présenté lors du Comité technique national du 13 juillet 2018 le projet d’arrêté portant organisation de la Caisse des Dépôts.

Celui-ci a donné lieu à un long débat sur le positionnement notamment du Directeur général adjoint, Olivier SICHEL, qui aujourd’hui ne fait toujours pas partie des sept Directeurs nommés par décret.

De ce fait, l’UNSA a voté Contre le projet, ainsi que la CGT et le SNUP.

La CFDT et la CGC se sont abstenues.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 29 juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

jeudi 19 octobre 2017
POUR LES PLUS JEUNES
Reconnaissance des parcours professionnels
Mesures financière Intéressement / PERCO

La nouvelle mesure d’abondement de l’intéressement sur le PERCO n’est pas neutre !

Elle va concerner l’ensemble des collègues et particulièrement les jeunes dont les revenus ne permettaient pas d’atteindre les plafonds d’abondements employeur sur l’épargne salariale PEE/PERCO.

TU ES JEUNE, et tu n’as pas envie d’épargner sur un PEE et/ou un PERCO, car tu es convaincu que cela ne te concerne pas, la retraite ce n’est pas encore ton problème !!!!

Voilà ce que nous avons envie de te préciser jeune padawan :

En versant tout ou partie de ton intéressement sur un PERCO, l’employeur peut te donner au maximum 2 844 € bruts par an sur ce même PERCO sous forme d’abondement. Au passage, cette partie de ton intéressement sera défiscalisée et donc tu paieras moins d’impôts.

Tu ne te sens toujours pas concerné ??? …

D’accord ! Nous aussi nous sommes un peu têtus à l’UNSA, donc nous continuons...

Sais-tu que les sommes accumulées sur le PERCO peuvent être débloquées en cas d’acquisition d’un bien immobilier (résidence principale) ? Malheureusement pas encore pour l’achat d’un sabre laser …

Mais encore, en ouvrant un PEE et en effectuant des versements mensuels programmés (1% de ton revenu net de l’année N-1) l’employeur pourra te verser 711 € brut d’abondement annuel supplémentaire. Les sommes versées sur le PEE sont disponibles au bout de 5 ans glissants.

Certes, il y a un effort d’épargne personnel à consentir, mais ce sont 3 555 € d’abondement employeur annuel que tu laisses « filer » si tu renonces à optimiser tes droits.

Pour information, saches qu’à partir de 2022*, l’employeur versera unilatéralement (sans effort d’épargne de ta part) 450 € bruts par an sur ton PERCO… si tu as pris le soin d’en ouvrir un !

Tu ne diras pas dans 10 ans que nous ne t’avions pas prévenu. Que la force UNSA soit avec toi !!!

* Suite à l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite.

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