Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsEpargne salariale : PEE, PERCO, EPI



Dernière mise à jour :
dimanche 17 février 2019

Info en bref
Rappel : départ à la retraite, ne partez pas en cours de mois !
jeudi 31 janvier

A savoir : L’article 46 de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 (JO du 10 novembre 2010) a mis fin au "traitement continué".

La pension est due à compter du premier jour du mois suivant la cessation de l’activité mais la rémunération est interrompue à compter du jour de la cessation d’activité.

Ces dispositions étant applicables aux pensions liquidées à compter du 1er juillet 2011, l’agent doit depuis cette date formuler sa demande de départ à la retraite avec une date d’effet au 1er jour du mois.

Campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
mercredi 23 janvier

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte sur @Tempo du 23 janvier 2019 au 15 février 2019.

Voeux du DG : l’UNSA demande que le personnel mis à disposition soit invité
lundi 7 janvier

L’UNSA a saisi Eric Lombard par mail le 7 janvier 2019 pour que le personnel mis à disposition soit invité à sa cérémonie des vœux du 21 janvier prochain.

Monsieur le Directeur général,

Le personnel de la Caisse des dépôts mis à disposition n’a pas été convié cette année à votre cérémonie des vœux.

Jusqu’ici, ce personnel était invité et c’était une occasion unique pour eux d’échanger avec leurs anciens collègues et partenaires sociaux. Les vœux restaient leur dernier lien avec l’Etablissement public.

De plus, la population des agents mis à disposition représente un nombre dérisoire et ils ne comprennent pas votre choix de ne plus les inviter.

L’UNSA vous demande dès à présent de rectifier cet oubli et de bien vouloir les inviter à votre cérémonie du 21 janvier prochain.

Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

Bien à vous,

Salomé Vaillant, Secrétaire générale adjointe

Revalorisation des plafonds PEE PERCO 2019
vendredi 28 décembre

Les plafonds d’abondement employeur pour l’année 2019 sont augmentés de 2% :

- En dispositif fin de carrière, le plafond du PEE est de 748€ (733€ en 2018) et le plafond du PERCO de 6.484€ (6.357€ en 2018).

- Hors dispositif fin de carrière, le plafond de chaque produit est de 2.939€ (2.881€ en 2018) avec une limite PEE + PERCO fixée à 3.673€ (3.601€ en 2018).

Si vous souhaitez utiliser votre intéressement pour obtenir le maximum d’abondement PERCO, il faudra verser 2.162€ pour le dispositif fin de carrière et 1.960€ hors dispositif fin de carrière.

N’hésitez pas à demander un rendez-vous auprès d’un de vos permanents UNSA pour une étude personnalisée de votre situation.

Campagne EPA 2018
jeudi 20 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 3 janvier 2019 et se terminera le 22 février 2019.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

jeudi 19 octobre 2017
POUR LES PLUS JEUNES
Reconnaissance des parcours professionnels
Mesures financière Intéressement / PERCO

La nouvelle mesure d’abondement de l’intéressement sur le PERCO n’est pas neutre !

Elle va concerner l’ensemble des collègues et particulièrement les jeunes dont les revenus ne permettaient pas d’atteindre les plafonds d’abondements employeur sur l’épargne salariale PEE/PERCO.

TU ES JEUNE, et tu n’as pas envie d’épargner sur un PEE et/ou un PERCO, car tu es convaincu que cela ne te concerne pas, la retraite ce n’est pas encore ton problème !!!!

Voilà ce que nous avons envie de te préciser jeune padawan :

En versant tout ou partie de ton intéressement sur un PERCO, l’employeur peut te donner au maximum 2 844 € bruts par an sur ce même PERCO sous forme d’abondement. Au passage, cette partie de ton intéressement sera défiscalisée et donc tu paieras moins d’impôts.

Tu ne te sens toujours pas concerné ??? …

D’accord ! Nous aussi nous sommes un peu têtus à l’UNSA, donc nous continuons...

Sais-tu que les sommes accumulées sur le PERCO peuvent être débloquées en cas d’acquisition d’un bien immobilier (résidence principale) ? Malheureusement pas encore pour l’achat d’un sabre laser …

Mais encore, en ouvrant un PEE et en effectuant des versements mensuels programmés (1% de ton revenu net de l’année N-1) l’employeur pourra te verser 711 € brut d’abondement annuel supplémentaire. Les sommes versées sur le PEE sont disponibles au bout de 5 ans glissants.

Certes, il y a un effort d’épargne personnel à consentir, mais ce sont 3 555 € d’abondement employeur annuel que tu laisses « filer » si tu renonces à optimiser tes droits.

Pour information, saches qu’à partir de 2022*, l’employeur versera unilatéralement (sans effort d’épargne de ta part) 450 € bruts par an sur ton PERCO… si tu as pris le soin d’en ouvrir un !

Tu ne diras pas dans 10 ans que nous ne t’avions pas prévenu. Que la force UNSA soit avec toi !!!

* Suite à l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite.

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