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Dernière mise à jour :
dimanche 16 décembre 2018

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Info en bref
Demande UNSA "prime de fin d’année"
mardi 11 décembre

Monsieur le Directeur général,

Suite aux annonces du gouvernement et du Président de la République de « demander à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés, qui sera défiscalisée », l’UNSA vous demande de bien vouloir ouvrir une négociation dans les prochains jours avec les organisations syndicales pour discuter des modalités de versement.

L’UNSA demande que cette prime soit versée à tous les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.

Je vous remercie par avance. Bien à vous,

Paris, le 11 décembre 2018

Salomé Vaillant

Secrétaire Générale Adjointe UNSA CDC

Ouverture de la campagne CET
lundi 10 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2018.

Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
vendredi 7 décembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH est ouverte jusqu’au 31 décembre 2018.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Elections professionnelles de l’Etablissement Public (CUEP et CLU) du 6 décembre 2018
jeudi 6 décembre

Une très forte participation des personnels publics et privés de la CDC

62,91% CUEP National

71,51% CLU Angers

73,73% CLU Bordeaux

56,48% CLU Ile-de-France

Merci de votre mobilisation et participation à ce scrutin.

PVO pour tous : vrai ou faux ?
vendredi 30 novembre

Face à la désinformation de certains syndicats, l’UNSA vous invite à lire le flash info RH n° 290 du 23 novembre 2018 :

"La concertation relative aux modalités de mise en place, pour l’ensemble des agents de l’Etablissement public, de dispositifs de nature indemnitaire à caractère individuel ou collectif, par l’harmonisation et la généralisation des dispositifs de parts variables (PVO), sera ouverte dès le 12 décembre prochain."

Ensemble, faisons progresser nos droits, agissons pour plus d’équité entre les personnels !

mardi 10 octobre 2017
Demande intersyndicale de prorogation de l’accord-cadre et de l’accord intergénérationnel
Le DRH, Paul PENY, répondra à notre demande le 18 octobre prochain

Réponse du DRH le 9 octobre 2017

De : Peny, Paul Envoyé : lundi 9 octobre 2017 08:46 À : Dessenne, Luc ; CFDT droit privé ( CDC ) ; CFDT droit public ( CDC ) ; CGC droit privé ( CDC ) ; CGC droit public ( CDC ) ; CGT droit privé (CDC) ; CGT droit public (CDC) ; SNUP CDC ; UNSA_Groupe_CDC

Objet : RE : Demande intersyndicale de prorogation de l’accord-cadre et de l’accord intergénérationnel

Bonjour à tous Je vous accuse bonne réception de votre motion par laquelle vous souhaiteriez la prorogation de l’accord cadre et de l’accord intergénérationnel et l’ouverture de discussions à cet effet.

Les conditions et le calendrier dans lesquels de telles discussions pourraient être conduites sont naturellement un enjeu d’attention toute particulière de la direction pour sa part également.

Comme vous le savez, une réunion de la commission de suivi de l’accord cadre est programmée le 18 octobre prochain. Elle permettra d’établir un bilan d’ensemble au terme de la période 2015/17 : elle me paraît être aussi une occasion appropriée pour organiser un premier échange, dans l’esprit de transparence que vous soulignez, sur nos objectifs et notre programme de travail pour cette fin d’exercice 2017.

Bien cordialement.

Paul Peny - Directeur des Ressources Humaines du Groupe et de l’Etablissement public

Motion envoyée le 3 octobre 2017 à l’attention de Paul PENY – Directeur des Ressources Humaines

Dans l’attente d’ouverture de négociations sur un nouvel accord-cadre et d’un accord intergénérationnel, les organisations syndicales représentatives (CGT – CFDT – CGC – UNSA – SNUP) demandent une prorogation des mesures contenues dans les accords précités en 2018.

Les organisations syndicales signataires de cette motion souhaitent que cet accord de prorogation soit signé le plus rapidement possible et dans tous les cas avant la fin du mois d’octobre, afin que les personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts puissent dans certains cas bénéficier des mesures existantes dans la plus grande transparence.

Elles demandent qu’une réunion avec la DRH soit organisée dans les prochains jours sur ce sujet.

Les syndicats CGT, CFDT, UNSA, CGC et SNUP de la CDC.

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  20. 12 février 2015 : onzième et douzième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « poursuite de la négociation du projet d’accord »
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  21. Accord-cadre 2015-2017 : la négociation se déroulera jusqu’au 12 mars 2015
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  22. 4 février 2015 / 6 février 2015 : neuvième et dixième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Présentation et négociation du projet d’accord »
    9 février 2015

  23. 29 janvier 2015 / 2 février 2015 : septième et huitième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Dispositifs sociaux »
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  24. 28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »
    2 février 2015

  25. 21 janvier 2015 : cinquième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les promotions et avancements des salariés »
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