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Dernière mise à jour :
jeudi 23 mai 2019

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Info en bref
Désignation d’un référent unique EP dédié au traitement des situations de violence et/ou de harcèlement au travail
vendredi 17 mai

Jérémie BAIS (UNSA) a été élu référent « harcèlements et violences au travail » par les membres du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 17 mai 2019.

Chaque collaborateur ou collaboratrice qui connaîtrait une situation délicate pourra saisir Jérémie en toute confidentialité.

Contact Tél : 01 58 50 31 19

Direction des risques du Groupe : vers une harmonisation des PVO !
mardi 30 avril

Suite aux diverses interventions de l’UNSA, la Directrice des risques vient d’annoncer aux personnels concernés les nouvelles règles de PVO établies avec la DRH pour les analystes financiers de DRG :

  • PVO à 5% pour les juniors (0-5 ans).
  • PVO à 8% pour les seniors (> 5 ans).

Ces PVO seront applicables à compter de l’année 2019, payables en 2020.

Une décision qui va dans le bon sens et qui apporte un peu plus d’équité entre les personnels de cette Direction.

Dégradation du Dialogue social à l’Etablissement public
mardi 9 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont dénoncé devant le Directeur général une dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public depuis le début de l’année, notamment sur les dossiers présentés au CUEP et au CSSCT.

Ensemble, elles exigent un retour à de véritables discussions avec les Directeurs métiers lors des réorganisations de services notamment, mais aussi de disposer des documents dans des délais convenables.

Ensemble, elles demandent que la DRH soit exemplaire et respecte les partenaires sociaux.

Une motion signée par l’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP est annexée au PV du CUEP du 5 avril 2019.

Première rupture conventionnelle collective chez les fonctionnaires à la Caisse des Dépôts
vendredi 5 avril

Retrouvez dans l’article du Parisien la réaction de Luc Dessenne, Secrétaire général de l’UNSA CDC.

Précision le chiffre de 500 inclus l’ensemble des départs volontaires avec les mesures d’âges.

L’UNSA CDC revendique 200 postes pour la RCC pour l’ensemble des personnels publics et privés.

sur le web : Le Parisien
Prime exceptionnelle de fin de carrière : du retard dans le versement...
mardi 26 mars

La prime exceptionnelle n’ayant pas été versée en mars 2019, comme il est prévu dans la fiche technique de l’accord « fin de carrière », l’UNSA a demandé des explications à la DRH.

Réponse de la DRH : la prime ayant pour objet « d’aider les personnels à placer leur intéressement sur le PERCO », celle-ci sera versée en même temps que l’intéressement (sur le salaire d’avril).

Un mail d’information sera envoyé à chaque agent éligible au versement de cette prime.

mardi 10 octobre 2017
Demande intersyndicale de prorogation de l’accord-cadre et de l’accord intergénérationnel
Le DRH, Paul PENY, répondra à notre demande le 18 octobre prochain

Réponse du DRH le 9 octobre 2017

De : Peny, Paul Envoyé : lundi 9 octobre 2017 08:46 À : Dessenne, Luc ; CFDT droit privé ( CDC ) ; CFDT droit public ( CDC ) ; CGC droit privé ( CDC ) ; CGC droit public ( CDC ) ; CGT droit privé (CDC) ; CGT droit public (CDC) ; SNUP CDC ; UNSA_Groupe_CDC

Objet : RE : Demande intersyndicale de prorogation de l’accord-cadre et de l’accord intergénérationnel

Bonjour à tous Je vous accuse bonne réception de votre motion par laquelle vous souhaiteriez la prorogation de l’accord cadre et de l’accord intergénérationnel et l’ouverture de discussions à cet effet.

Les conditions et le calendrier dans lesquels de telles discussions pourraient être conduites sont naturellement un enjeu d’attention toute particulière de la direction pour sa part également.

Comme vous le savez, une réunion de la commission de suivi de l’accord cadre est programmée le 18 octobre prochain. Elle permettra d’établir un bilan d’ensemble au terme de la période 2015/17 : elle me paraît être aussi une occasion appropriée pour organiser un premier échange, dans l’esprit de transparence que vous soulignez, sur nos objectifs et notre programme de travail pour cette fin d’exercice 2017.

Bien cordialement.

Paul Peny - Directeur des Ressources Humaines du Groupe et de l’Etablissement public

Motion envoyée le 3 octobre 2017 à l’attention de Paul PENY – Directeur des Ressources Humaines

Dans l’attente d’ouverture de négociations sur un nouvel accord-cadre et d’un accord intergénérationnel, les organisations syndicales représentatives (CGT – CFDT – CGC – UNSA – SNUP) demandent une prorogation des mesures contenues dans les accords précités en 2018.

Les organisations syndicales signataires de cette motion souhaitent que cet accord de prorogation soit signé le plus rapidement possible et dans tous les cas avant la fin du mois d’octobre, afin que les personnels publics et privés de la Caisse des Dépôts puissent dans certains cas bénéficier des mesures existantes dans la plus grande transparence.

Elles demandent qu’une réunion avec la DRH soit organisée dans les prochains jours sur ce sujet.

Les syndicats CGT, CFDT, UNSA, CGC et SNUP de la CDC.

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  20. 12 février 2015 : onzième et douzième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « poursuite de la négociation du projet d’accord »
    13 février 2015

  21. Accord-cadre 2015-2017 : la négociation se déroulera jusqu’au 12 mars 2015
    9 février 2015

  22. 4 février 2015 / 6 février 2015 : neuvième et dixième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Présentation et négociation du projet d’accord »
    9 février 2015

  23. 29 janvier 2015 / 2 février 2015 : septième et huitième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Dispositifs sociaux »
    3 février 2015

  24. 28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »
    2 février 2015

  25. 21 janvier 2015 : cinquième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les promotions et avancements des salariés »
    23 janvier 2015

  26. 19 janvier 2015 : quatrième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les avancements des personnels de droit public, la mobilité ».
    20 janvier 2015

  27. 15 janvier 2015 : troisième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « l’emploi ».
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  29. 11 décembre 2014 : coup d’envoi des négociations de l’accord-cadre 2015-2017
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