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Dernière mise à jour :
lundi 15 octobre 2018

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Info en bref
Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 9 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

mercredi 20 septembre 2017
Gestion du temps / Systèmes d’enregistrement : ouverture des discussions avec la DRH de l’Etablissement public

En réponse à notre demande intersyndicale du 7 septembre dernier, Paul PENY vient d’informer les organisations syndicales de la tenue de 2 réunions les 2 et 13 octobre 2017 avec les représentants du personnel, ainsi que d’une présentation de l’outil de gestion du temps au CHSCT national.

Le nouveau système pourrait être effectif à partir de fin novembre 2017.

L’UNSA vous tiendra informé des discussions avec la DRH en temps réel !

Envoyé : mardi 19 septembre 2017 14:06 À : Bonté, Daniel Cc : CGTCDC ; CFDT ; UNSA_Groupe_CDC ; CGC droit privé ( CDC ) ; SNUP CDC Objet : RE : gestion du temps / systèmes d’enregistrement

Bonjour,

Comme abordé lors de la réunion des secrétaires généraux des organisations syndicales de droit public du 18 septembre dernier, nous vous confirmons que deux réunions de concertation sur le projet d’évolution de l’outil de gestion du temps de travail sont programmées les 2 et 13 octobre prochains.

Nous vous confirmons aussi que le projet d’outil fera l’objet d’une présentation au prochain CHSCT à compétence nationale, préalablement à tout déploiement, lequel pourrait intervenir d’ici la fin du mois de novembre 2017. Il n’a donc jamais été question d’une mise en exploitation courant septembre.

Comme annoncé lors de la réunion du 10 janvier dernier, le cadre initial de la conception de cet outil a été défini sur la base des engagements portés par la mesure 28 de l’accord QVT qui dispose que « Les agents [de l’Etablissement public] bénéficieront de nouvelles fonctionnalités s’appuyant sur l’outil numérique en matière de gestion du temps [….] ainsi qu’à la déclaration du temps de travail effectif ».

C’est donc bien dans ce cadre que parmi l’ ensemble des fonctionnalités apportées par le nouvel outil, destinées à faciliter et accompagner le quotidien des personnels , en terme notamment de meilleur suivi et de planification par chacun de ses absences mais sans modifier les règles qui sur le fond régissent le temps de travail, la gestion de l’enregistrement du temps de travail effectif s’effectuera, de manière dématérialisée, sur le poste de travail.

A ce stade pour autant, et comme nous avons pu le souligner, ce projet demeure en cours de réalisation, selon un calendrier devant permettre la concertation préalable nécessaire sur les paramétrages et modalités de mise en œuvre de cet enregistrement. C’est tout l’objet des réunions programmées dans les prochaines semaines.

Bien à vous.

Paul Peny - Directeur des Ressources Humaines du Groupe et de l’Etablissement public

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