Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsQualité de vie au travail (QVT)



Dernière mise à jour :
mercredi 26 juin 2019

Mots-clés
Mots clés :
edito
Info en bref
Désignation d’un référent unique EP dédié au traitement des situations de violence et/ou de harcèlement au travail
vendredi 17 mai

Jérémie BAIS (UNSA) a été élu référent « harcèlements et violences au travail » par les membres du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 17 mai 2019.

Chaque collaborateur ou collaboratrice qui connaîtrait une situation délicate pourra saisir Jérémie en toute confidentialité.

Contact Tél : 01 58 50 31 19

Direction des risques du Groupe : vers une harmonisation des PVO !
mardi 30 avril

Suite aux diverses interventions de l’UNSA, la Directrice des risques vient d’annoncer aux personnels concernés les nouvelles règles de PVO établies avec la DRH pour les analystes financiers de DRG :

  • PVO à 5% pour les juniors (0-5 ans).
  • PVO à 8% pour les seniors (> 5 ans).

Ces PVO seront applicables à compter de l’année 2019, payables en 2020.

Une décision qui va dans le bon sens et qui apporte un peu plus d’équité entre les personnels de cette Direction.

Dégradation du Dialogue social à l’Etablissement public
mardi 9 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont dénoncé devant le Directeur général une dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public depuis le début de l’année, notamment sur les dossiers présentés au CUEP et au CSSCT.

Ensemble, elles exigent un retour à de véritables discussions avec les Directeurs métiers lors des réorganisations de services notamment, mais aussi de disposer des documents dans des délais convenables.

Ensemble, elles demandent que la DRH soit exemplaire et respecte les partenaires sociaux.

Une motion signée par l’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP est annexée au PV du CUEP du 5 avril 2019.

Première rupture conventionnelle collective chez les fonctionnaires à la Caisse des Dépôts
vendredi 5 avril

Retrouvez dans l’article du Parisien la réaction de Luc Dessenne, Secrétaire général de l’UNSA CDC.

Précision le chiffre de 500 inclus l’ensemble des départs volontaires avec les mesures d’âges.

L’UNSA CDC revendique 200 postes pour la RCC pour l’ensemble des personnels publics et privés.

sur le web : Le Parisien
Recrutement des temporaires vacances CDC en 2019
lundi 25 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juillet à août 2019 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Le DRH a supprimé unilatéralement désormais le mois de juin et septembre… Encore une restriction budgétaire qui pénalisera les jeunes.

L’UNSA dénonce fermement cette décision et interpellera le Directeur général lors du prochain CUEP.

Attention, vous avez jusqu’au 19 avril 2019 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

jeudi 7 septembre 2017
Gestion du temps / Systèmes d’enregistrement
Les syndicats de l’Etablissement public CDC interpellent ensemble le DRH !

Monsieur le Directeur des ressources humaines,

Depuis le 10 Janvier 2017, date à laquelle s’est tenue une réunion portant sur l’accord QVT (mesure 28), le dossier de la gestion du temps n’a plus été évoqué.

Nous apprenons par la bande que le nouveau système de gestion du temps serait mis en test dès ce mois de septembre.

Or, nous vous avions alerté depuis de longs mois (Madame Cornec était encore en responsabilité aux Ressources Humaines) sur ce point du badgeage, notamment en indiquant que nous ne saurions accepter qu’un changement de logiciel conduise de manière subreptice à modifier profondément le rapport au temps pour les personnels.

Nous y sommes revenus à plusieurs reprises dans les négociations de l’accord QVT.

Ce sujet, éminemment sensible pour les quelque 4000 badgeurs à la CDC (soit plus des deux-tiers de l’effectif), touche de près la qualité de vie au travail.

Ce n’est pas parce que d’autres sujets ont dû être traités en urgence que ces discussions devaient s’arrêter.

Aussi nous vous demandons de toute urgence les réunions nécessaires sur ce point.

Paris, le 7 septembre 2017

Les syndicats CGT, CFDT, UNSA, CGC et SNUP de la CDC.

Dans la même rubrique :
  1. Qualité de vie au travail (QVT) : l’UNSA souhaite la mise en place d’un accord à durée indéterminée !
    24 juin 2019

  2. Expérimentation sur la semaine de 4 jours : l’UNSA demande l’extension de la mesure à tous les personnels
    28 mai 2019

  3. La DRH proroge l’expérimentation de la semaine de 4 jours
    27 novembre 2018

  4. Droit à la déconnexion : l’UNSA donne un avis favorable au projet de la Direction, mais souhaite des mesures plus fortes !
    25 mai 2018

  5. 1er avril 2018 : enfin l’ouverture de la plage unique 7h/20h sur tous les sites de l’Etablissement public CDC
    30 mars 2018

  6. Outil de simplification de prise de rendez-vous médicaux
    19 mars 2018

  7. Avenir des SVD : suite, mais pas fin !
    16 mars 2018

  8. Vers la fin des SVD !
    13 mars 2018

  9. Semaine de 4 jours : « Vous aimez ? Surtout ne le dites pas ! »
    13 mars 2018

  10. Gestion du temps : du retard dans l’application d’une mesure de l’accord QVT
    15 janvier 2018

  11. DYSFONCTIONNEMENTS @TEMPO
    11 janvier 2018

  12. Etablissement public CDC : mise en place du nouveau système de gestion du temps le 29 novembre 2017
    22 novembre 2017

  13. Mise en place du nouveau système de badgeage au sein de l’Etablissement public
    10 novembre 2017

  14. ENSEMBLE, DISONS NON au BADGEAGE tel que la Direction veut l’imposer fin novembre !
    11 octobre 2017

  15. NOUVEAU SYSTEME DE BADGEAGE :
    4 octobre 2017

  16. Gestion du temps / Systèmes d’enregistrement : ouverture des discussions avec la DRH de l’Etablissement public
    20 septembre 2017

  17. Gestion du temps / Systèmes d’enregistrement
    7 septembre 2017

  18. Semaine de 4 jours
    16 août 2017

  19. L’UNSA demande à la Direction de tenir tous ses engagements sur l’expérimentation de la semaine de 4 jours
    12 juillet 2017

  20. Oui à l’application de l’accord QVT
    5 mai 2017

  21. Expérimentation de la semaine de 4 jours à la CDC : enfin !
    5 avril 2017

  22. Semaine de 4 jours : 20% des personnels de la CDC sont intéressés !
    13 mars 2017

  23. Qualité de Vie au Travail : l’UNSA signe l’accord
    4 juillet 2016

  24. Qualité de vie au travail (QVT) : nouvelle mode ou véritable enjeu ?
    20 avril 2016

  25. L’accord sur la Qualité de Vie au Travail dans la Fonction publique ne sera pas validé, faute de signataires suffisants
    5 mars 2015

  26. Accord sur la Qualité de Vie au Travail dans la Fonction publique : échec des négociations. Les organisations syndicales contestataires bloquent l’application de l’accord !
    2 mars 2015

  27. Le gouvernement invite les personnels de la Fonction publique à lever le pied sur les emails !!
    24 février 2015

  28. Les personnels auront voix au chapitre sur l’organisation de leur travail
    26 janvier 2015