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Dernière mise à jour :
mardi 26 septembre 2017

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Info en bref
Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

Information sur les négociations en cours « IDR/Mobilités
jeudi 22 juin

Après plusieurs mois de négociations, la Direction présentera au Comité technique national du 27 juin 2017 un projet d’accord concernant le dispositif de transition de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR).

La négociation d’un nouveau dispositif d’indemnité pour les mobilités géographiques débutera en septembre pour la présentation d’un projet d’accord au Comité technique national du 19 octobre 2017.

Projet d’accord sur les moyens syndicaux à la CDC
jeudi 1er juin

La Direction a présenté lors du CTN du 29 mai 2017 un projet d’avenant à l’accord sur les moyens syndicaux existant. Celui-ci concerne désormais l’ensemble des organisations syndicales publiques et privées et s’articule autour de plusieurs chapitres concernant les moyens humains, l’utilisation des nouvelles technologies, les moyens matériels et financiers, ainsi qu’un dispositif de reconnaissance des parcours professionnels des permanents syndicaux et mandatés.

L’UNSA considère que le projet intègre un certain nombre d’améliorations et signera l’avenant.

lundi 3 juillet 2017
PVO pour tous : la Direction lance enfin le chantier…

En mars dernier, l’UNSA demandait au Directeur général de la CDC l’ouverture de négociations sur la mise en place rapide d’un dispositif d’extension de la PVO à tous les personnels.

Dans un mail du 15 juin 2017, en réponse à notre demande, le Directeur des relations sociales, Jean-Marie Foucault, réaffirme la position du Directeur général et indique l’ouverture de négociations avec les organisations syndicales représentatives le 12 juillet prochain.

Cher Monsieur Dessenne,

Nous avons parfaitement pris acte de votre sollicitation et vous confirmons que l’ensemble des engagements pris à l’occasion de la séance du Comité technique du 22 juin 2016 ont bien vocation à être mis en œuvre au sein de l’Etablissement public.

A ce titre nous vous confirmons qu’une première réunion de concertation avec les organisations syndicales représentatives sur la thématique de la part variable d’objectifs est bien programmée à l’agenda social et se tiendra le mercredi 12 juillet prochain.

Restant à votre disposition pour tout complément d’information,

Bien cordialement,

Jean-Marie Foucault - Directeur des relations sociales

L’UNSA qui porte seule cette revendication depuis des années souhaite désormais passer à la vitesse supérieure pour que chaque collaborateur perçoive cette indemnité le plus rapidement possible.

La PVO pour tous est une revendication juste et équitable qui permettra une reconnaissance professionnelle de tous les personnels. Ce combat est désormais à portée de main !

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  2. PVO pour tous : la Direction lance enfin le chantier…
    3 juillet 2017

  3. PVO pour tous : l’UNSA interpelle le Directeur général de la CDC pour une mise en place rapide du dispositif d’extension
    20 mars 2017

  4. La PVO pour tous : c’est désormais un objectif atteignable !
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  5. Bilan de la campagne PVO 2013 versée en 2014
    27 novembre 2014

  6. Primes Variables sur Objectifs (PVO) : que cherche le Secrétaire général de la CFDT « publics » ?
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  7. PVO pour tous : il reste encore du chemin à parcourir…
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  8. PVO, intéressement : pour l’UNSA, deux combats à mener de front dans l’unité syndicale et non dans la division.
    10 mai 2013

  9. PVO POUR TOUS : l’idée avance, mais il reste de nombreux obstacles à lever !
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  10. Pétition PVO pour tous : une attente forte des personnels
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  11. Pétition « PVO pour tous » : attention à l’intox CGT !
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  13. La PVO pour tous : une revendication juste et équitable
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  14. La PVO pour tous : une vraie bonne idée !
    9 juillet 2012

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  19. Evolution des PVO depuis 2004 : LE JACKPOT !!
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  20. Qui touche la PVO ? Comment la toucher ?
    16 avril 2008