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Dernière mise à jour :
mercredi 26 juin 2019

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Info en bref
Désignation d’un référent unique EP dédié au traitement des situations de violence et/ou de harcèlement au travail
vendredi 17 mai

Jérémie BAIS (UNSA) a été élu référent « harcèlements et violences au travail » par les membres du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 17 mai 2019.

Chaque collaborateur ou collaboratrice qui connaîtrait une situation délicate pourra saisir Jérémie en toute confidentialité.

Contact Tél : 01 58 50 31 19

Direction des risques du Groupe : vers une harmonisation des PVO !
mardi 30 avril

Suite aux diverses interventions de l’UNSA, la Directrice des risques vient d’annoncer aux personnels concernés les nouvelles règles de PVO établies avec la DRH pour les analystes financiers de DRG :

  • PVO à 5% pour les juniors (0-5 ans).
  • PVO à 8% pour les seniors (> 5 ans).

Ces PVO seront applicables à compter de l’année 2019, payables en 2020.

Une décision qui va dans le bon sens et qui apporte un peu plus d’équité entre les personnels de cette Direction.

Dégradation du Dialogue social à l’Etablissement public
mardi 9 avril

Toutes les organisations syndicales représentatives ont dénoncé devant le Directeur général une dégradation du dialogue social au sein de l’Etablissement public depuis le début de l’année, notamment sur les dossiers présentés au CUEP et au CSSCT.

Ensemble, elles exigent un retour à de véritables discussions avec les Directeurs métiers lors des réorganisations de services notamment, mais aussi de disposer des documents dans des délais convenables.

Ensemble, elles demandent que la DRH soit exemplaire et respecte les partenaires sociaux.

Une motion signée par l’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP est annexée au PV du CUEP du 5 avril 2019.

Première rupture conventionnelle collective chez les fonctionnaires à la Caisse des Dépôts
vendredi 5 avril

Retrouvez dans l’article du Parisien la réaction de Luc Dessenne, Secrétaire général de l’UNSA CDC.

Précision le chiffre de 500 inclus l’ensemble des départs volontaires avec les mesures d’âges.

L’UNSA CDC revendique 200 postes pour la RCC pour l’ensemble des personnels publics et privés.

sur le web : Le Parisien
Recrutement des temporaires vacances CDC en 2019
lundi 25 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juillet à août 2019 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

Le DRH a supprimé unilatéralement désormais le mois de juin et septembre… Encore une restriction budgétaire qui pénalisera les jeunes.

L’UNSA dénonce fermement cette décision et interpellera le Directeur général lors du prochain CUEP.

Attention, vous avez jusqu’au 19 avril 2019 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

lundi 3 juillet 2017
PVO pour tous : la Direction lance enfin le chantier…

En mars dernier, l’UNSA demandait au Directeur général de la CDC l’ouverture de négociations sur la mise en place rapide d’un dispositif d’extension de la PVO à tous les personnels.

Dans un mail du 15 juin 2017, en réponse à notre demande, le Directeur des relations sociales, Jean-Marie Foucault, réaffirme la position du Directeur général et indique l’ouverture de négociations avec les organisations syndicales représentatives le 12 juillet prochain.

Cher Monsieur Dessenne,

Nous avons parfaitement pris acte de votre sollicitation et vous confirmons que l’ensemble des engagements pris à l’occasion de la séance du Comité technique du 22 juin 2016 ont bien vocation à être mis en œuvre au sein de l’Etablissement public.

A ce titre nous vous confirmons qu’une première réunion de concertation avec les organisations syndicales représentatives sur la thématique de la part variable d’objectifs est bien programmée à l’agenda social et se tiendra le mercredi 12 juillet prochain.

Restant à votre disposition pour tout complément d’information,

Bien cordialement,

Jean-Marie Foucault - Directeur des relations sociales

L’UNSA qui porte seule cette revendication depuis des années souhaite désormais passer à la vitesse supérieure pour que chaque collaborateur perçoive cette indemnité le plus rapidement possible.

La PVO pour tous est une revendication juste et équitable qui permettra une reconnaissance professionnelle de tous les personnels. Ce combat est désormais à portée de main !

Dans la même rubrique :
  1. Mise en place d’une part variable de rémunération au bénéfice de tous les collaborateurs de l’Etablissement public
    18 février 2019

  2. PVO pour tous, le rêve devient réalité !
    11 février 2019

  3. En 2019 : tous les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC bénéficieront de la PVO !
    4 février 2019

  4. La PVO pour tous, une réalité dès 2019 !
    14 décembre 2018

  5. Clip UNSA : PVO pour tous !
    27 novembre 2018

  6. PVO pour tous : une revendication juste, légitime et attendue des personnels !
    3 août 2018

  7. PVO pour tous : l’UNSA demande à Éric LOMBARD de tenir les engagements pris par la Direction générale précédente et de mettre en place un dispositif en ce sens dès cette année !
    6 juin 2018

  8. Indemnité Compensatrice de PVO (ICPVO) : l’UNSA vous informe !
    27 avril 2018

  9. Extension de la PVO à tous : la Direction doit tenir ses engagements !
    3 août 2017

  10. PVO pour tous : la Direction lance enfin le chantier…
    3 juillet 2017

  11. PVO pour tous : l’UNSA interpelle le Directeur général de la CDC pour une mise en place rapide du dispositif d’extension
    20 mars 2017

  12. La PVO pour tous : c’est désormais un objectif atteignable !
    15 avril 2016

  13. Bilan de la campagne PVO 2013 versée en 2014
    27 novembre 2014

  14. Primes Variables sur Objectifs (PVO) : que cherche le Secrétaire général de la CFDT « publics » ?
    29 avril 2014

  15. PVO pour tous : il reste encore du chemin à parcourir…
    30 septembre 2013

  16. PVO, intéressement : pour l’UNSA, deux combats à mener de front dans l’unité syndicale et non dans la division.
    10 mai 2013

  17. PVO POUR TOUS : l’idée avance, mais il reste de nombreux obstacles à lever !
    16 avril 2013

  18. Pétition PVO pour tous : une attente forte des personnels
    2 avril 2013

  19. Pétition « PVO pour tous » : attention à l’intox CGT !
    27 mars 2013

  20. Avec l’UNSA : revendiquez l’attribution de la PVO pour tous
    12 mars 2013

  21. La PVO pour tous : une revendication juste et équitable
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  22. La PVO pour tous : une vraie bonne idée !
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  23. Une Autre Info numéro spécial PVO - Mai 2011
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