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mercredi 11 septembre 2019

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Info en bref
Réforme des retraites : ce que va plaider l’UNSA auprès du gouvernement
vendredi 6 septembre

Interview de Laurent Escure , secrétaire général de l’UNSA National, dans "Les échos"

Le secrétaire général de l’UNSA, Laurent Escure, se prononce pour une réforme « équitable » des retraites. Il réclame pour cela d’importantes mesures pour en atténuer les effets sur les générations déjà au travail.

L’UNSA soutient financièrement les salariés de CDC Mutuelle
lundi 12 août

En conflit depuis plus de 3 semaines avec le Président et le Conseil d’administration de CDC Mutuelle pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travail dues en grande partie à un management toxique.

L’UNSA vient de verser dans la cagnotte solidaire ouverte sur Leetchi 1500 € pour aider financièrement les salariés qui ont été en grève du 26 juin au 16 juillet 2019.

Par ailleurs, tous les syndicats de la CDC demandent que la Direction de la Caisse des Dépôts intervienne auprès de CDC Mutuelle pour faire cesser au sein de notre maison les agissements intolérables de la Directrice de CDC Mutuelle.

Grève à CDC Mutuelle
jeudi 27 juin

Depuis 48 heures, tous les salariés de CDC Mutuelle sont en grève illimitée pour dénoncer leurs mauvaises conditions de travail dûes en grande partie à un management toxique.

L’UNSA, ainsi que toutes les organisations syndicales de la CDC, soutient le mouvement des salariés.

L’UNSA, la CGT, la CFDT, la CGC et le SNUP viennent de demander ensemble à la DRH de la CDC d’intervenir auprès du Président et des administrateurs du Conseil d’administration, d’ouvrir des discussions avec les grévistes et de mettre fin aux agissements nocifs de la Directrice de la Mutuelle.

Désignation d’un référent unique EP dédié au traitement des situations de violence et/ou de harcèlement au travail
vendredi 17 mai

Jérémie BAIS (UNSA) a été élu référent « harcèlements et violences au travail » par les membres du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 17 mai 2019.

Chaque collaborateur ou collaboratrice qui connaîtrait une situation délicate pourra saisir Jérémie en toute confidentialité.

Contact Tél : 01 58 50 31 19

Direction des risques du Groupe : vers une harmonisation des PVO !
mardi 30 avril

Suite aux diverses interventions de l’UNSA, la Directrice des risques vient d’annoncer aux personnels concernés les nouvelles règles de PVO établies avec la DRH pour les analystes financiers de DRG :

  • PVO à 5% pour les juniors (0-5 ans).
  • PVO à 8% pour les seniors (> 5 ans).

Ces PVO seront applicables à compter de l’année 2019, payables en 2020.

Une décision qui va dans le bon sens et qui apporte un peu plus d’équité entre les personnels de cette Direction.

jeudi 22 juin 2017
Et si la Direction des Ressources Humaines s’appelait désormais la Direction des Ressources Budgétaires ?

Au regard de la gestion des personnels constatée ces derniers mois, cette nouvelle appellation semblerait plus en adéquation avec la politique que mène le DRH de la CDC.

Ceci est tout particulièrement avéré dans le domaine de l’emploi où les nombreuses demandes de renfort d’effectifs effectuées par les Directions métiers ne sont pas suivies d’effet, au nom de la sacro-sainte gestion de la « masse salariale ».

De ce fait et avec les départs massifs qui s’annoncent, les personnels en fonction saturent et sont même en surcharge de travail permanente dans certains secteurs. De même, des directions en développement comme le Bancaire ou le Réseau ne peuvent le faire sereinement.

Il en résulte également une politique désastreuse avec le recours aux contractuels de droit public qu’on utilise à tout-va et qu’on remercie au bout de quelques années, afin de se soustraire à l’obligation de les recruter !

A cette politique discutable de l’emploi, s’ajoutent les mesures constatées de baisse des rémunérations en matière d’attribution des primes pour les personnels publics (nouveau régime indemnitaire PFT) ou d’attribution de points pour les personnels de droit privé.

On constate aussi une diminution du nombre de promotions tant pour les salariés que pour les fonctionnaires.

La remise en cause des indemnités de départ à la retraite et des aides à la mobilité géographique sont à l’ordre du jour, tout comme les mesquineries sur l’attribution des droits aux congés bonifiés pour nos collègues originaires d’outre-mer ou les économies sur l’enveloppe budgétaire dédiée à la résolution des inégalités hommes/femmes.

STOP – STOP – STOP – STOP – STOP !!!

Revenons à une politique équitable de gestion du personnel, à une vision RH sur le long terme avec une véritable reconnaissance professionnelle des personnels publics et privés tout au long de la carrière.

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  15. Prime exceptionnelle « Pouvoir d’achat » 2019
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  16. Prime exceptionnelle « Pouvoir d’achat » 2019
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  17. Prime exceptionnelle Etablissement public CDC
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  18. Prime exceptionnelle : le compte n’y est pas !
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  19. Prime exceptionnelle : ouverture des négociations le 18 janvier 2019
    16 janvier 2019

  20. Les syndicats de l’EP : UNSA, CFDT, CGT, CGC et SNUP écrivent à Eric Lombard pour demander une prime
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  22. Situation sociale dans le pays
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  26. Comité technique local Ile-de-France du 1er octobre 2018
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  40. Le Département de l’Economie et de la Cohésion Sociale (DECS) en marche vers la BPI ?
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  41. Budget 2018 de la Caisse des Dépôts : l’UNSA vote CONTRE !
    12 avril 2018

  42. Nouvelle instance de concertation à la CDC : la Direction passe en force !
    11 avril 2018

  43. Lettre ouverte CGT – CFDT – CGC – UNSA - SNUP envoyée le 29 mars 2018 à Eric LOMBARD
    30 mars 2018

  44. Comité technique du 27 mars 2018 : toutes les organisations syndicales représentatives boycottent la séance !
    27 mars 2018

  45. Vers une banalisation de la Caisse des Dépôts ?
    19 mars 2018

  46. Bilan Social Individuel (BSI) : et si la CDC décidait d’élaborer ce document en interne ?
    5 mars 2018

  47. Eric Lombard annonce la création de la Banque des Territoires lors du CT du 16 février 2018
    21 février 2018

  48. L’avenir de DECS très incertain !
    19 février 2018

  49. Avenir du Département de l’Economie et de la Cohésion Sociale (DECS) de DIDL et de ses correspondants en Directions Régionales (DRT) de la Caisse des Dépôts
    5 février 2018

  50. Remise en cause de l’activité de l’Economie et de la Cohésion Sociale au sein de l’Etablissement public CDC
    1er février 2018

  51. Lettre ouverte INTERSYNDICALE adressée ce jour à M. Lombard, Directeur général de la CDC.
    31 janvier 2018

  52. Instance de concertation de la CDC
    23 janvier 2018

  53. Voeux 2018 du Directeur général de la Caisse des Dépôts
    22 janvier 2018

  54. Lettre ouverte intersyndicale à Eric LOMBARD, Directeur général de la CDC
    19 janvier 2018

  55. Comité technique du 19 décembre 2017 : unanimité des organisations syndicales pour exiger le maintien des instances de concertations de la Caisse des Dépôts (CT/CHSCT)
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  56. Le 11 décembre 2017, Éric Lombard a rencontré les représentants du personnel.
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  60. Et si la Direction des Ressources Humaines s’appelait désormais la Direction des Ressources Budgétaires ?
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  62. Feuille de route sur la réforme du Code du Travail
    13 juin 2017

  63. L’emploi à la CDC : l’UNSA demande l’ouverture de négociations et la pérennisation des CDP !
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  65. Comité technique local Ile-de-France : pour l’UNSA, 2 projets de réorganisation inutiles...
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  66. Agir avec l’UNSA
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  67. Projet de réorganisation du département de la gestion administrative et des données sociales (DRH/DHGADS)
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  68. Rapport de la Cour des comptes : vers une perte de droits pour les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.
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  69. L’UNSA émet un avis positif sur le projet de réorganisation de la Direction des Services Bancaires
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  70. Indemnité de Départ à la Retraite (IDR) / Indemnité de mobilité géographique / accord-cadre 2018-2020 : agir ensemble pour défendre les droits des personnels publics et privés de la CDC !
    27 février 2017

  71. Rapport de la Cour des Comptes sur la CDC
    21 février 2017

  72. Cadeaux des Voeux du Directeur général
    27 janvier 2017

  73. Dialogue social CDC : bonnes et mauvaises nouvelles
    26 janvier 2017

  74. Distribution des tablettes : les fonctionnaires et salariés mis à la disposition de Natixis, CNP, CANSSM, ... oubliés volontairement !
    30 novembre 2016

  75. DSB : une convention dynamique, collective et tournée vers l’avenir !
    18 novembre 2016

  76. Passage à l’heure d’hiver dimanche 30 octobre 2016
    20 octobre 2016

  77. Bicentenaire de la CDC : pas de prime... mais une tablette !
    19 septembre 2016

  78. Interview de Luc Dessenne, Secrétaire général de l’UNSA Groupe CDC
    29 août 2016

  79. Droit à congés des stagiaires CDC : vers des droits identiques pour tous les jeunes !
    3 août 2016

  80. Organisation de la Caisse des Dépôts : promotions internes et quelques changements...
    18 juillet 2016

  81. Organisation de la Caisse des Dépôts
    8 juillet 2016

  82. Organisation de la Caisse des Dépôts
    6 juillet 2016

  83. Bloctel : la nouvelle liste d’opposition au démarchage téléphonique
    23 mai 2016

  84. L’UNSA a donné un avis favorable à l’intégration de la DSI de la DRS dans la nouvelle DSI de l’Etablissement public lors du Comité technique national du 13 avril 2016.
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  85. Revendications intersyndicales CDC
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  86. Flash-info RH : une vision limitée
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  92. Réorganisation DSB : une future Direction en attrition !
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  93. Tous les syndicats votent CONTRE le projet de budget présenté par la Direction générale lors du CT du 7 mars 2016 : la Direction doit revoir sa copie
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  94. Le Directeur général répond négativement à la demande intersyndicale d’obtenir un supplément uniforme de rémunération pour tous les personnels de la CDC !
    7 mars 2016

  95. Le Gouvernement doit reprendre le chemin du dialogue social avec les organisations syndicales pour aboutir à des réformes équilibrées et répondre aux attentes des salariés et fonctionnaires !
    7 mars 2016

  96. Les organisations syndicales de l’Etablissement public CDC revendiquent l’attribution d’un supplément de rémunération uniforme pour tous les personnels
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  97. L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’entrer dans le futur espace de gestion informatique de paie
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  98. Etat d’urgence : l’UNSA demande de suspendre les EIS pour permettre aux agents d’arriver et de partir en fonction des horaires d’ouverture et de fermeture des établissements de la Caisse des Dépôts
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  99. Climat social à la Direction des Services Bancaires (DSB) : l’UNSA écrit au Directeur général
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  100. Direction des Services Bancaires (DSB) : changement de CAP !
    18 novembre 2015

  101. Avis positif du CT sur les projets d’accord d’adaptation des personnels de CDC numérique et de CDC Climat
    9 novembre 2015

  102. Déclaration liminaire des représentants UNSA au Comité technique national du 5 octobre 2015
    5 octobre 2015

  103. Les dossiers de la rentrée...
    24 août 2015

  104. DSB (Direction des services bancaires) : et si la Direction générale diligentait un audit sur le projet Saturne ?
    28 juillet 2015

  105. Allocations familiales fixées en fonction des revenus à partir du 1er juillet 2015 Barème de modulation
    30 juin 2015

  106. Prélèvement à la source de l’impôt : le Gouvernement lance sa réforme !
    25 juin 2015

  107. Publication du décret « don de jours dans la Fonction publique » au Journal Officiel le 29 mai 2015
    1er juin 2015

  108. Réinternalisation de CDC numérique : avis favorable unanime CT du 19 mai 2015
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  109. Quelles sont les dates des jours fériés en 2015 ?
    27 avril 2015

  110. Suite (et presque fin) du roman-feuilleton de la réorganisation du Secrétariat général : Patrick Laurens-Frings est nommé Directeur des systèmes d’information (DSI) de la Caisse des Dépôts
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  111. Comité technique national du 10 février 2015
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  117. Accord de méthode – Pacte social
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