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Dernière mise à jour :
vendredi 20 octobre 2017

Info en bref
L’UNSA participera à la Marche des fiertés le samedi 24 juin 2017 à Paris
mardi 16 mai

Chaque année, depuis plus de 40 ans, la Marche des fiertés réunit toutes celles et tous ceux qui militent pour l’égalité des droits des lesbiennes, gays, bis, trans, intersexes et queers.

La Marche est organisée depuis plus de 10 ans par l’Interassociative lesbienne, gaie, bi et trans ( Inter-LGBT). L’Inter-LGBT regroupe environ 60 associations et a pour mission de lutter contre les discriminations fondées sur les mœurs, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, dans le cadre de la promotion des droits humains et des libertés fondamentales.

Cette année, l’UNSA souhaite souligner sa présence et son engagement dans la lutte contre toutes les discriminations en mettant en place un char aux couleurs de l’UNSA et aux couleurs de l’Inter LGBT et invite dès à présent ses militants franciliens à se mobiliser pour cette journée militante et festive !

Le prélèvement à la Source de l’Impôt sur le Revenu : une réforme du recouvrement qui fait débat !
mercredi 19 avril

L’UNSA CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organise dans le cadre des Heures Mensuelles d’Information (HMI) une réunion le lundi 24 avril 2017 à 12 heures à Paris - Espace Corvetto - 56 rue de Lille.

Participez nombreux !

Le prélèvement à la Source de l’Impôt sur le Revenu : une réforme du recouvrement qui fait débat !
mardi 18 avril

L’UNSA CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organise dans le cadre des Heures Mensuelles d’Information (HMI) une réunion le mercredi 19 avril 2017 à 13 heures à l’Etablissement Bordeaux Lac - salle « La Dune / La Forêt ».

Participez nombreux !

Elections TPE : progression spectaculaire de l’UNSA + 5,17%
lundi 6 février

Alors que les grandes centrales syndicales baissent -4,45% pour la CGT, -3,74¨pour la CFDT, -2,24% pour FO, seule l’UNSA enregistre une progression de +5,17% sur une élection nationale concernant les salariés des Très Petites Entreprises (TPE).

Avec 12,49 % des voix, l’UNSA enregistre la plus forte progression. Au regard du scrutin TPE précédent de 2012, elle est en effet la seule organisation à améliorer son score, en pourcentage (+ 5,17 %) comme en voix (+ 18,5 %).

Ces excellents résultats s’ajoutent à ceux enregistrés dans de nombreuses entreprises et administrations dans le pays et en ce qui nous concerne dans le Groupe CDC.

Attentat de Nice : l’UNSA solidaire
vendredi 15 juillet

L’attentat de Nice du 14 juillet vient à nouveau de plonger la France dans l’horreur. L’UNSA s’incline devant la mémoire des dizaines de victimes innocentes et partage la douleur des familles si terriblement frappées.

Elle exprime sa solidarité avec les Niçois et tous les acteurs du service public mobilisés pour faire face. Après la stupeur, l’heure est au recueillement et au deuil. Les enquêtes diront les motivations et les circonstances d’un tel acte semblant commis par un individu et qui dépasse l’entendement.

Pour l’UNSA, face au terrorisme ou à tout acte paraissant s’y rattacher, la défense des valeurs démocratiques exige dignité, courage et rassemblement de toutes les forces de la nation.

mardi 14 mars 2017
Communiqué de l’intersyndicale CGT, CFDT, CGC, UNSA, SNUP de la Caisse des Dépôts
Tribune syndicale unitaire du 14 mars 2017

Indemnité de départ en retraite, aides à la mobilité, ... CT extraordinaire du 10 Mars 2017

Suite à 3 heures de ce Comité technique extraordinaire, demandé par nos organisations, pour faire suite au référé de la Cour des comptes, voici les décisions essentielles notifiées par le Directeur général en séance : :

1) La Direction confirme la fin de l’Indemnité de Départ en retraite, et des indemnités de mobilité, pour les fonctionnaires (injonction Cour des comptes).

2) Jusqu’à la fin 2017 (fin de l’accord-cadre), la Direction versera l’IDR à ceux qui partiront, dans la mesure où la Cour des comptes accepte (cf réponse du DG) le principe d’une mise en extinction progressive au moyen de mesures transitoires négociées avec les syndicats.

3) A compter du 1er Janvier 2018, la Direction indique que les personnes en MATT ou prenant une MATT avant la fin de l’année 2017 ne pourront percevoir que ce qui pourra être acté en remplacement de l’IDR, donc si des dispositions nouvelles, sur une base légale et règlementaire solide, ont pu être mises en œuvre.

4) La Direction propose d’ouvrir des négociations le 21 avril qu’elle veut conclure le plus rapidement possible d’ici l’automne

Objectifs :

- Définir des modalités d’extinction progressive, et mettre en place un dispositif de compensation, au moyen des outils de l’épargne salariale (PERCO) ;

- Aboutir à un accord spécifique de transition précisant calendrier et modalités d’extinction et de montée en puissance du nouveau dispositif.

5) La Direction indique, par souci d’équité et au nom de la recherche de cohésion des personnels publics et privés, qu’elle proposera de faire un avenant à la convention collective pour remplacer le système actuel d’IDR « privés ».

6) Concernant les promotions des fonctionnaires (sujet évoqué indépendamment du référé de la Cour des comptes, qui n’en parle pas), la DRH propose de traiter les avancements 2018 dans des CAP début 2018 pour pouvoir intégrer les conclusions de l’accord-cadre (et notamment les mesures spéciales internes de promotion automatique suivant âge & ancienneté).

Nos organisations syndicales affirment ensemble dès à présent :

- notre volonté de ne rien céder ni en montants ni en équité : nous revendiquons, pour tous, des mesures d’appui à la mobilité et des mesures d’aide au départ en retraite à la hauteur de l’existant ;

- notre intention de commencer au plus vite les travaux ;

- pour ce faire, notre volonté de poursuivre en intersyndicale les travaux et les négociations auxquels nous conduit l’injonction de la Cour des comptes.

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  8. Communiqué de l’intersyndicale CGT, CFDT, CGC, UNSA, SNUP de la Caisse des Dépôts
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