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Dernière mise à jour :
jeudi 14 mars 2019

Info en bref
Jérémie BAIS (UNSA) élu nouveau Secrétaire du CSSCT Ile-de-France
mercredi 13 mars

Lors de la mise en place de la nouvelle instance du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) Ile-de-France le 13 mars 2019, les membres du CSSCT ont élu le Secrétaire et le Secrétaire remplaçant de l’instance.

Jérémie BAIS (UNSA) a été élu Secrétaire à la majorité par 5 voix sur 7 et François Robert FABREGA (CGC) Secrétaire remplaçant également par 5 voix sur 7.

Félicitations aux nouveaux élus !

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 4 mars

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2018, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO sera ouverte du 4 mars au 29 mars 2019.

Depuis l’année dernière, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

A compter de cette année, vous pourrez définir à l’euro près (et non plus selon un choix restreint de pourcentages prédéfinis) le montant exact de la prime d’intéressement que vous souhaiteriez placer sur un produit d’épargne.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

Laurence MOROSINI (UNSA) élue nouvelle Secrétaire du CSSCT national/DR
vendredi 22 février

Lors de la mise en place de la nouvelle instance du Comité Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) le 22 février 2019, les membres du CSSCT ont élu le Secrétaire et le Secrétaire remplaçant de l’instance.

Laurence MOROSINI (UNSA) a été élue Secrétaire à la majorité par 5 voix sur 9 et Eric BOUBET (SNUP) Secrétaire remplaçant également par 5 voix sur 9.

Félicitations aux nouveaux élus !

Rappel : départ à la retraite, ne partez pas en cours de mois !
jeudi 31 janvier

A savoir : L’article 46 de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 (JO du 10 novembre 2010) a mis fin au "traitement continué".

La pension est due à compter du premier jour du mois suivant la cessation de l’activité mais la rémunération est interrompue à compter du jour de la cessation d’activité.

Ces dispositions étant applicables aux pensions liquidées à compter du 1er juillet 2011, l’agent doit depuis cette date formuler sa demande de départ à la retraite avec une date d’effet au 1er jour du mois.

Campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
mercredi 23 janvier

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte sur @Tempo du 23 janvier 2019 au 15 février 2019.

jeudi 26 janvier 2017
Dialogue social CDC : bonnes et mauvaises nouvelles

Le Directeur général de la CDC a reçu pendant plus de deux heures les organisations syndicales représentatives (UNSA, CGT, CFDT, CGC et SNUP) de l’Etablissement public CDC le 24 janvier 2017.

Au lendemain des vœux aux personnels, le Directeur général a fait un bilan de ses actions 2016 (remake de son discours des vœux) et abordé plus précisément les sujets sociaux concernant les personnels et les chantiers RH 2017.

4 réorganisations de service seront présentées prochainement au Comité technique national :
- Fusion des gestions financières avec plateforme commune de gestion d’actifs DFE/DFINF.
- Filière juridique.
- Filière communication.
- DSB qui deviendrait la DCB : « Direction des Clientèles Bancaires ».

Ces réorganisations devraient être examinées avec les Directeurs métiers et les représentants du personnel. Nous y reviendrons !

Les bonnes nouvelles

L’extension de la PVO

Pierre-René Lemas confirme l’ouverture du chantier d’élargissement de la PVO à tous les personnels publics et privés entre 2017 et 2020. Des réunions seront programmées dans les semaines à venir entre la DRH et les organisations syndicales. L’UNSA se félicite de cette décision qui répond à une attente forte des personnels. A noter l’hostilité toujours constante de la CFDT à l’extension de la PVO, notamment aux non-cadres. Les personnels jugeront !

L’ouverture de négociation d’un nouvel Accord-cadre pour la période 2018-2020

Le Directeur général demande que les travaux préparatoires commencent avant la fin du premier semestre 2017.

Accord Qualité de Vie au Travail (QVT)

Le Directeur général demande un coup d’accélérateur à la DRH pour mettre en œuvre l’accord QVT le plus rapidement possible, notamment les mesures temps de travail et la semaine de 4 jours. Il répond ainsi aux attentes de notre organisation qui souhaite une mise en place des mesures QVT avant cet été.

Les mauvaises nouvelles

Les recommandations de la Cour des comptes demandent la suppression uniquement pour les fonctionnaires de deux mesures de l’accord-cadre en vigueur : les indemnités géographiques et l’IDR (Indemnité de Départ à la Retraite) qui sont d’après elle versées sans base légale.

Le Directeur général indique qu’il ne maintiendra pas ces deux indemnités pour une seule partie de la population et qu’il faut désormais trouver une solution pour tous les personnels publics et privés.

Il demande à la DRH d’entamer des discussions avec les organisations syndicales pour trouver des solutions en interne et cherche avec les Pouvoirs publics une voie législative pour sécuriser les accords.

Un grave danger menace les droits acquis depuis plus de 15 ans par les personnels.

Pour l’UNSA, il est hors de question de passer à la trappe ces acquis et nous nous battrons pour les conserver sous une forme ou une autre.

A l’heure actuelle, les dispositions précitées de l’accord-cadre et de la convention collective pour les salariés demeurent. Mais jusqu’à quand ? Eté 2017, 31 décembre 2017 ? Tout est incertain, vu un probable départ du Directeur général après les élections présidentielles et législatives !

L’UNSA souhaite que l’ensemble des organisations syndicales agissent ensemble pour préserver les droits des personnels et que les discussions s’ouvrent rapidement pour examiner les pistes de substitutions possibles.

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  36. Avenir du Département de l’Economie et de la Cohésion Sociale (DECS) de DIDL et de ses correspondants en Directions Régionales (DRT) de la Caisse des Dépôts
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  38. Lettre ouverte INTERSYNDICALE adressée ce jour à M. Lombard, Directeur général de la CDC.
    31 janvier 2018

  39. Instance de concertation de la CDC
    23 janvier 2018

  40. Voeux 2018 du Directeur général de la Caisse des Dépôts
    22 janvier 2018

  41. Lettre ouverte intersyndicale à Eric LOMBARD, Directeur général de la CDC
    19 janvier 2018

  42. Comité technique du 19 décembre 2017 : unanimité des organisations syndicales pour exiger le maintien des instances de concertations de la Caisse des Dépôts (CT/CHSCT)
    22 décembre 2017

  43. Le 11 décembre 2017, Éric Lombard a rencontré les représentants du personnel.
    11 décembre 2017

  44. Les instances de concertations de la Caisse des Dépôts (CT/CHSCT) en voie d’extinction !
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  49. Feuille de route sur la réforme du Code du Travail
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  52. Comité technique local Ile-de-France : pour l’UNSA, 2 projets de réorganisation inutiles...
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    24 avril 2017

  54. Projet de réorganisation du département de la gestion administrative et des données sociales (DRH/DHGADS)
    7 avril 2017

  55. Rapport de la Cour des comptes : vers une perte de droits pour les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.
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  56. L’UNSA émet un avis positif sur le projet de réorganisation de la Direction des Services Bancaires
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  108. Arrivée d’un professionnel à la tête de la DRH du groupe CDC : Paul PENY
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  109. Dialogue social – Accord-cadre – Pacte social : ce que nous voulons !
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  110. Dialogue social – Accord-cadre – Pacte social
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