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Dernière mise à jour :
dimanche 17 février 2019

Info en bref
Régularisation d’emplois précaires
mardi 29 janvier

71 : c’est le chiffre de Contractuels de Droit Public (CDP) qui seront pérennisés au premier trimestre 2019.

La DRH contactera directement les personnes pour leur proposer un contrat de droit public à durée indéterminée ou un CDI de droit privé.

Le combat de l’UNSA, lors des négociations de l’accord-cadre 2019/2021 a porté ses fruits et nous nous en réjouissons pour les personnels concernés !

L’UNSA continuera son action pour obtenir, au fil de l’eau sur la durée de l’accord, d’autres régularisations d’agents en situation d’emploi précaire.

Nouveautés CET Fonction Publique 2019
vendredi 11 janvier

Suite à l’arrêté relatif au Compte Epargne Temps (CET) du 28 novembre 2018, les montants de monétisation forfaitaires des jours CET applicables aux agents publics sont revalorisés et le seuil d’exercice du droit d’option du CET est abaissé. Ces nouvelles modalités sont applicables à compter du 1er janvier 2019.

Nouveaux montants :
- Catégorie A : 135 euros par jour
- Catégorie B : 90 euros par jour
- Catégorie C : 75 euros par jour

La campagne d’alimentation des CET à la CDC sera ouverte mi-février 2019.

Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

jeudi 19 janvier 2017
2017 : une nouvelle étape de la revalorisation des rémunérations

En 2017, tous les fonctionnaires verront la mise en œuvre d’une étape de l’application du protocole PPCR (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération).

C’est-à-dire que leur grille indiciaire changera !

Les agents publics scru­tent chaque année leur feuille de paie du mois de jan­vier, guet­tant la baisse de leur salaire net ! Cette année n’échappera pas à ce rituel en raison de l’appli­ca­tion de la loi Woerth 2010 sur les retrai­tes qui pré­voit l’ali­gne­ment des coti­sa­tions retrai­tes des fonc­tion­nai­res sur celles des sala­riés. Ce sera chose faite en 2020. Les dif­fé­ren­ces de taux de coti­sa­tion n’existeront plus entre les sala­riés du privé et les fonc­tion­nai­res. Parallèlement, la CNAV et l’IRCANTEC (pour les agents contrac­tuels) pro­cè­dent aussi à des haus­ses de coti­sa­tion.

Mais cette année, grâce à l’appli­ca­tion du pro­to­cole PPCR, les fonc­tion­nai­res cons­ta­te­ront d’autres chan­ge­ments.

Une pre­mière étape de trans­for­ma­tion de primes en points d’indice a été enga­gée en 2016 pour les agents de caté­go­rie B (+6 points). Une seconde étape de trans­for­ma­tion débute :

- au 1er janvier 2017 : de 4 points majorés pour les catégories C ;
- au 1er janvier 2017 : de 4 points majorés pour les catégories A ;
- au 1er janvier 2018 : de 5 points majorés complémentaires pour les catégories A, soit 9 points au total.

Elle sera cou­plée avec une pre­mière reva­lo­ri­sa­tion des grilles indi­ciai­res des agents de caté­go­rie A et B et un pas­sage de 4 grades à 3 pour les agents de caté­go­rie C.

Hausse du point d’indice Dès le 1er février, une nou­velle hausse de 0,6% de la valeur du point d’indice est prévue. En un an, la hausse sera de 1,2%.