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Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

mardi 19 juillet 2016
Transfert des jours CET vers le PEE ou le PERCO pour les personnels de droit privé : une négociation bien amorcée ??

L’UNSA favorable à la monétisation, mais pas à n’importe quel prix !

Comme convenu lors du dernier accord-cadre, la Direction a ouvert en mai dernier des négociations sur la monétisation des jours CET (Compte Epargne Temps).

L’UNSA vous fait un point d’étape sur ces négociations qui devraient se poursuivre à la rentrée.

La Direction propose à ce stade de transférer 10 jours CET par an sur le PEE ou le PERCO mais propose, par souci d’harmonisation avec les personnels de droit public, de plafonner les CET à 60 jours*.

Pour l’UNSA, cette proposition n’est pas acceptable. En effet, nous comprenons que la mise en place d’un cadre soit nécessaire, mais ce plafond doit être au minimum de 100 jours pour répondre aux attentes des salariés et rendre possibles les projets personnels. A l’heure de la mise en place de l’accord Qualité de vie au travail, nous ne pouvons que nous étonner de recevoir aussi peu d’écoute de la part de la Direction à ce sujet.

Enfin, l’UNSA souhaite que la Direction gèle les CET actuels et ouvre de nouveaux CET à l’ensemble des personnels sur une base commune, comme cela avait été fait pour les personnels de droit public il y a quelques années…

La Direction doit revenir vers les organisations syndicales en septembre prochain. L’UNSA espère que la Direction aura entendu et intégré nos revendications pendant la pause estivale !

* Pour rappel, il n’y a pas de plafond actuellement.

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