Site UNSA Groupe CDC - AccueilDroit publicContractuels de droit public



Dernière mise à jour :
mercredi 19 septembre 2018

Info en bref
Rendez-vous salarial pour la Fonction publique avancé à la mi-juin 2018
dimanche 11 mars

Lors du CCFP du 9 mars 2018, Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, a annoncé que le rendez-vous salarial 2018, fixé initialement en octobre 2018, serait avancé à la mi-juin.

Il répond ainsi à l’une des demandes formulées par l’UNSA Fonction Publique. Cette annonce est un signe positif dans le cadre du dialogue social.

Chacun peut se mobiliser à nos côtés en écrivant "pour notre pouvoir d’achat" aux ministres ou au Président de la République.

Ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite des fonctionnaires de l’État
vendredi 9 mars

Depuis le 1er février 2018 les fonctionnaires peuvent accéder à leur compteur individuel retraite sur le site de la Direction générale des Finances publiques.

Vous y retrouverez votre compte individuel retraite et de nombreux services associés dont une simulation du montant de votre pension.

PPCR : le Gouvernement ne tient pas les engagements de l’Etat !
vendredi 22 décembre

Attention, le ministre de l’action et des comptes publics a décidé de geler l’année 2018.

Toutes les mesures prévues dans les accords à partir du 1er janvier 2018 seront reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA !

Concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus
mercredi 13 décembre

« Arrêté du 7 décembre 2017 portant ouverture au titre de l’année 2018 d’un concours interne, dans les spécialités, comptabilité privée, banque et finance et maîtrise d’ouvrage et analyse des processus, pour le recrutement dans le corps interministériel d’attaché d’administration de l’Etat pour la Caisse des dépôts et consignations »

Le nombre de postes à pourvoir, basés à Paris ou en province, est fixé à 10 postes répartis ainsi :
- comptabilité privée : 3 postes ;
- banque et finance : 4 postes ;
- maîtrise d’ouvrage et analyse des processus : 3 postes.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu du lundi 5 mars au mercredi 7 mars 2018.

Remaniement gouvernemental : une nomination positive
mardi 28 novembre

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la Fonction publique.

Cette décision est un signal positif du gouvernement vis-à-vis des 5,4 millions d’agents publics.

La Fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière.

Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social.

L’UNSA Fonction Publique demandera à le rencontrer très rapidement.

jeudi 19 mai 2016
L’UNSA interpelle Paul Peny – DRH sur la situation des CDP à la CDC !
Constats et demandes UNSA sur les recrutements de Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée

De plus en plus, la DRH propose des emplois de Contractuels de Droit Public à durée Indéterminée à l’issue des contrats de CDP à durée déterminée, conformément à la loi Sauvadet et aux engagements de l’accord-cadre pour régulariser l’emploi précaire. Cependant ce type de recrutement ne répond à aucune règle claire et à aucun dispositif de carrière et d’avancement pour les intéressés. Les règles de recrutement entre CDI privé et CDP à durée Indéterminée public sont floues et différentes selon les Directions, alors que les personnels exercent souvent les mêmes métiers.

Les CDP à durée Indéterminée n’ont pas de déroulement de carrière, contrairement aux fonctionnaires et aux salariés. Aucun dispositif de promotion n’est prévu. Les revalorisations sont selon la motivation du supérieur hiérarchique et le poids des Directions entre secteur « noble » ou pas. A titre d’exemple, il n’y a qu’une revalorisation au rabais de 2.04% pour 2013, 1.5% pour 2014 et 1.8% pour 2016.

Les jeunes recrutés en CDP à durée Indéterminée sont démotivés, ils n’ont aucune vision de leur carrière, les services RH n’ont même pas une fiche technique présentant le statut de CDP à leur proposer.

Cette situation engendre, à notre avis, de la surenchère entre Directions sur les postes et des freins sur la mobilité interne. Enfin, des écarts importants existent sur les salaires lors des recrutements en fonction des Directions de l’Etablissement public.

L’UNSA souhaite donc que soit mis en place un véritable déroulement de carrière pour les CDP à durée Indéterminée avec des règles claires, transparentes et un véritable suivi professionnel (revalorisations, avancements et promotions) similaire aux personnels de droit public et privés.

Nous demandons, dès à présent, un diagnostic RH sur les emplois existants et l’ouverture de négociations sur la mise en place de règles internes de gestion des personnes recrutées sur ce statut spécifique.

Paris, le 17 mai 2016

Dans la même rubrique :
  1. Contractuel de Droit Public : l’UNSA s’occupe de vous !
    10 septembre 2018

  2. Chantier autour des contrats : Lutter contre la précarité dans la Fonction publique, la priorité de l’UNSA
    5 juin 2018

  3. Contractuels : deux ans de plus pour un possible accès à la titularisation
    23 novembre 2016

  4. Le Guide des Agents Contractuels
    15 novembre 2016

  5. L’UNSA interpelle Paul Peny – DRH sur la situation des CDP à la CDC !
    19 mai 2016

  6. Régularisation de l’emploi précaire à la CDC : la Direction propose plusieurs pistes qui vont dans le bon sens !
    17 juillet 2015

  7. Régularisation de l’emploi précaire à la CDC : une réunion pour rien !
    29 juin 2015

  8. Agents contractuels de l’État : période d’essai, rémunération, licenciement... Quoi de neuf ?
    14 novembre 2014

  9. CCP : contractuels de droit public
    31 octobre 2014

  10. Contractuels de droit public : l’UNSA mobilisée pour vous
    26 septembre 2014

  11. 2013-2014 : une année sociale riche en avancées pour les agents contractuels de la Fonction publique
    17 juillet 2014

  12. Contractuels : réévaluation des rémunérations
    26 juin 2014

  13. La Direction répond favorablement à la demande de l’UNSA de revoir la grille de tarification AGR des contractuels de droit public
    26 septembre 2013

  14. Le recrutement des agents contractuels dorénavant mieux encadré dans la Fonction publique
    23 août 2013

  15. L’UNSA favorable à la création d’un barème AGR spécifique pour les Contractuels de droit public
    22 avril 2013

  16. Transformation des CDD en CDI des agents contractuels de l’État
    21 mars 2013

  17. CDP : l’UNSA écrit au nouveau Directeur général
    1er août 2012

  18. Régularisation des Contractuels de droit public (CDP) : avec l’UNSA, des mesures concrètes !
    5 juillet 2012

  19. Etablissement public CDC : vers une régularisation de CDP dès cet été !
    28 mai 2012

  20. Contractuels : Plan de « CDIsation » et de titularisation dans la Fonction publique
    18 avril 2012

  21. Régularisation des CDP à la CDC : quelques pistes en perspective...
    26 mars 2012

  22. Résorption de l’emploi précaire dans la Fonction publique
    19 mars 2012

  23. Régularisation des CDP : pour l’UNSA, il faut accélérer le mouvement !
    16 février 2012

  24. Agents contractuels de la Fonction publique : ce que l’UNSA a obtenu
    30 mai 2011

  25. Agents contractuels dans la Fonction publique : l’UNSA s’engage !
    30 mars 2011

  26. Contractuels de droit public : l’UNSA demande un plan de titularisation et régularisation, ainsi que la mise en place d’une prime de précarité
    10 mars 2011