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Dernière mise à jour :
vendredi 15 juin 2018

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Info en bref
Un problème avec Fongépar ? Pas de soucis, pour la Direction tout va bien !
vendredi 8 juin

L’UNSA a dénoncé plusieurs fois auprès de la Direction les dysfonctionnements de Fongépar qui sont récurrents depuis le début de l’année.

Les réponses apportées sont désarmantes… La Direction nous explique que la MSG et les RH ont été au top et ont réglé les problèmes. Dans le même temps, cette même Direction nous explique que les réclamations et demandes d’informations sont réglées sous 10 jours…nous sommes en juin et rien n’a été fait.

En résumé, circulez, il n’y a rien à voir !

Le manque de surveillance de Fongépar est criante et l’UNSA demande rapidement la mise en place de processus clair.

La CFDT et la Caisse des Dépôts : une longue histoire d’amour !
vendredi 1er juin

Après avoir accueilli dans nos murs Edmond Maire dans les années 2000, Nicole Notat en 2002, Jean-Marie Spaeth de 2003 à 2010, voici maintenant le tour de Véronique Descacq actuelle secrétaire générale adjointe de la CFDT.

La CDC serait-elle le vivier de reclassement des syndicalistes CFDT ???

Régularisation RH dans @Tempo
vendredi 4 mai

Suite à plusieurs interventions de notre organisation, les RH ont régularisé les temps de mission non comptabilisés entre le démarrage d’@Tempo et le 31 mars 2018 pour les missions de 10 heures.

L’UNSA vous invite à vérifier vos compteurs et à contacter vos RH de proximité si vous constatez une anomalie ou un oubli.

Travail Occasionnel à Distance (TOD)
lundi 23 avril

Le TOD est, en vertu du code du travail, une modalité de télétravail, à laquelle il peut être fait recours de façon exceptionnelle, à l’occasion de situations inhabituelles ou d’urgence. Il n’est donc pas réservé aux télétravailleurs habituels.

Tout collaborateur peut y accéder avec l’accord de son manager aux 3 conditions suivantes, rappelées par la fiche :
- Disposer de possibilités techniques de réaliser ce travail à distance via des outils de la Caisse des Dépôts : ordinateur portable CDC mais aussi clé securID.
- Être confronté à des conditions de transport rendant objectivement très difficile son trajet domicile-travail (accès très difficile au site d’affectation, y compris par des itinéraires de substitution etc…).
- Pouvoir exercer ses tâches à distance dans des conditions compatibles avec l’intérêt du service.

Le TOD est défini dans une fiche accessible sur CD média.

Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

vendredi 19 février 2016
Bilan campagne de dons de jours novembre/décembre 2015 : 940 jours dans la Bourse de solidarité
Un grand MERCI aux donateurs !

Message des RH adressé aux donateurs le 18 février 2016 :

Madame, Monsieur,

Dans le cadre de l’accord signé le 16 octobre 2015, vous avez manifesté votre soutien à une politique de solidarité en offrant des jours de congés.

Ces jours, vous le savez, permettront à des personnes de notre Etablissement de prendre en charge des proches gravement atteints, en bénéficiant de jours d’absence indispensables, au-delà de leurs congés habituels.

Les comptes, maintenant arrêtés, permettent de vous dire que votre générosité a porté ses fruits : Vous êtes 374 donateurs, vous avez donné 431 jours et l’Etablissement a abondé, comme cela était prévu, à hauteur de 1 jour par donateur en complément du fonds d’amorçage de 135 jours.

En tout, et grâce à vous, nous avons pour cette première année un fonds de 940 jours dont nous ferons, soyez en sûrs, le meilleur usage pour répondre aux besoins qui s’exprimeront.

Nous rendrons compte en fin d’année de l’utilisation de vos dons.

A tous, les remerciements renouvelés de l’équipe Qualité de Vie. »

Signataire de l’accord, l’UNSA CDC remercie également tous les donateurs pour ce geste fort de solidarité.