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Dernière mise à jour :
mercredi 17 octobre 2018

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Info en bref
Congés de fin d’année 2018
mercredi 10 octobre

L’UNSA a obtenu de la Direction la reconduction de la mesure mise en place en 2017 concernant les congés de fin d’année.

Les personnels auront donc la possibilité d’épargner 3 jours de congés sur leur CET, en supplément des 10 jours qui peuvent être épargnés annuellement et en pouvant dépasser le plafond de 60 jours.

Ces jours devront être utilisés pour un congé première semaine de janvier. Une information et une note détaillée seront adressées prochainement aux personnels.

Information UNSA concernant le Prélèvement de l’impôt à la source
mardi 9 octobre

L’UNSA Groupe CDC, en collaboration avec l’UNSA DGFIP, organisera 3 Heures Mensuelles d’Information (HMI) sur les sites de la Caisse des Dépôts les :

- Mardi 30 octobre 2018 à 12 heures à Angers
- Jeudi 8 novembre 2018 à 12 heures à Bordeaux
- Jeudi 15 novembre 2018 à 12 heures à Paris

Participez nombreux !

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
lundi 24 septembre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Il est fortement conseillé de s’inscrire avant le 31 octobre 2018 afin de pouvoir percevoir au mois de décembre 2018 la prime exceptionnelle de fin de carrière prévue par l’accord (versement prévu 5 années civiles avant la date de départ à la retraite applicable au bénéficiaire).

Je suis concerné, je remplis le formulaire sur CD média.

Fin des prélèvements sur salaire des frais AGR : l’UNSA dénonce cette décision unilatérale de la DRH !
vendredi 27 juillet

Lors du Comité technique national du 21 juin dernier, l’UNSA a interpelé le Directeur général sur la fin des prélèvements sur salaire des frais de restauration AGR, des mensualités liées à certains prêts MSG et des cotisations de CDC Mutuelle pour les fonctionnaires.

Dans la cadre de la Qualité de Vie au Travail, l’UNSA a dénoncé cette décision unilatérale de la DRH et a demandé que le prélèvement sur salaire de ces frais soit maintenu.

L’ensemble des organisations syndicales a porté cette revendication mais la Direction a fait la sourde oreille.

DECS Transfert partiel d’activité : deuxième avis negatif du CT !
mercredi 25 juillet

Lors du Comité technique national du 13 juillet 2018, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté « contre » le transfert d’activité de DECS vers Bpifrance.

Suite à cela, un Comité technique national extraordinaire a été convoqué le 25 juillet pour représenter le dossier, comme prévu par les textes.

De nouveau, ce projet a recueilli un vote « contre » des organisations syndicales. a Un groupe de travail est prévu à l’automne pour accompagner les personnels.

Vote CT du 25 juillet 2018 :

Contre : UNSA, CFDT, CGC et SNUP.

jeudi 21 janvier 2016
Les organisations syndicales de l’Etablissement public CDC revendiquent l’attribution d’un supplément de rémunération uniforme pour tous les personnels

Courrier intersyndical CGT – CFTC - FO - CFDT - CGC - UNSA – SNUP envoyé le 20 janvier 2016 au Directeur général de la CDC.

Monsieur le Directeur général,

Les organisations syndicales du groupe Caisse des Dépôts revendiquent la mise en place de négociations pour la redistribution exceptionnelle d’une partie des résultats consolidés du groupe CDC à tous les personnels privés et publics.

Dans l’attente de négociations à ce niveau qui pourraient déboucher sur un accord-cadre (type plan d’épargne inter-entreprises), les organisations syndicales de l’Etablissement public CDC revendiquent l’attribution d’un supplément de rémunération uniforme pour tous les personnels.

Plusieurs raisons motivent notre demande :
- les personnels public et privé subissent depuis plusieurs années un gel de leur rémunération,
- depuis votre arrivée à la tête de l’Etablissement public les personnels sont confrontés à de nombreuses réorganisations et à un surcroît d’activité constant,
- de nouvelles missions seront prochainement confiées à la CDC.

Les annonces faites par le Président de la République lors des vœux du 12 janvier dernier vont dans le bon sens car elles confirment la Caisse des Dépôts dans ses missions premières mais aussi avec de nouveaux axes de développement dans plusieurs domaines.

Nous vous rappelons que c’est d’abord et avant tout grâce à la mobilisation constante et à l’attachement des personnels de l’Etablissement public que les missions sont menées à bien. Ces efforts doivent être justement reconnus et récompensés, particulièrement en cette année de célébration du bicentenaire.

Cela est d’autant plus possible que les résultats de la Caisse des Dépôts sont positifs et qu’il serait légitime qu’une petite partie leur soit versée en retour. Unanimement, nous vous demandons, Monsieur le Directeur général, d’ouvrir rapidement des négociations dans le but d’aboutir à un accord sur la mise en place d’un supplément uniforme de rémunération en 2016.

Veuillez agréer, monsieur le Directeur général, l’expression de nos meilleurs sentiments.

L’intersyndicale CGT – CFTC - FO - CFDT - CGC - UNSA – SNUP de l’Etablissement public CDC

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  100. ACCORD DE METHODE - PACTE SOCIAL
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