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Dernière mise à jour :
lundi 23 octobre 2017

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Info en bref
Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

Congés de fin d’année
jeudi 21 septembre

Les organisations syndicales demandent le report des congés 2017 sur la période des vacances scolaires 2018 (jusqu’au 5 janvier 2018).

La DRH donnera une réponse (positive ou négative) à la fin du mois de septembre

Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

lundi 18 janvier 2016
Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015

La loi Macron (article 150 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015) modifie considérablement les conditions de versement et d’articulation avec l’épargne salariale de la prime d’intéressement.

La loi incite en effet les salariés à orienter prioritairement l’utilisation des primes d’intéressement vers des plans d’épargne. De ce fait, l’employeur CDC va procéder d’office au placement de l’intéressement 2015 sur le PEE en 2016.

A défaut d’option du collaborateur entre le placement sur le plan d’épargne (PEE) ou le paiement de sa prime d’intéressement, celle-ci fera l’objet d’une affectation d’office sur le PEE et ce, même s’il n’a pas encore ouvert de plan d’épargne.

La DRH de la Caisse des Dépôts prévoit d’effectuer le placement par défaut de la totalité de la prime d’intéressement sur le FCPE sécurisé Fongépar-Monéfonds.

Il existe toutefois, une possibilité de rétractation sous certaines conditions : pour les droits à intéressement attribués sur les exercices 2016 et 2017, en cas d’affectation d’office sur le PEE, les collaborateurs disposeront d’un délai de 3 mois à compter de la notification pour se rétracter et demander le versement sous forme de primes de l’intéressement.

L’UNSA CDC prend acte des mesures arrêtées unilatéralement par la Direction générale de la CDC, mais considère qu’il serait plus opportun d’affecter l’intéressement sur le Livret Salarial Garanti qui est le seul support aujourd’hui bénéficiant d’une sécurité totale.

La DRH enverra début février une note à tous les personnels indiquant le montant estimé de l’intéressement et les modalités pour effectuer son choix.

Attention : vous devrez renseigner directement sur l’outil cdc.sesalis.com les options suivantes durant la période qui sera ouverte :

- placement de tout ou partie de l’intéressement sur le PEE,
- placement de tout ou partie de l’intéressement sur le PERCO,
- demande de paiement de tout ou partie de l’intéressement,

en respectant la règle des quotités suivantes : versement par tranches de 25%, 50%, 75% - dans la limite de 100% de la prime.

Dans la même rubrique :
  1. L’UNSA signe le projet d’avenant n°2 de l’accord d’intéressement 2015-2017
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    31 mars 2017

  3. Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO ou demande de paiement
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  4. L’UNSA signe le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2016

  5. Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    27 juin 2016

  6. Intéressement 2015 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global des objectifs de 107 % et un montant moyen en augmentation de + 3,36 %
    16 mars 2016

  7. Intéressement 2015, versé au 1er trimestre 2016 : objectif atteint !
    4 février 2016

  8. Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015
    18 janvier 2016

  9. Signature de l’accord d’intéressement 2015-2017
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  10. Le nouvel accord d’intéressement 2015-2017 sera signé par l’UNSA : il préserve le niveau actuel pour tous les personnels et sera en augmentation sur la durée de l’accord de 6,25% à 6,75%
    24 juin 2015

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  12. Intéressement 2014
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  13. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    13 juin 2014

  14. Comité technique du 3 juin 2014
    3 juin 2014

  15. Intéressement 2013 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107 %, soit une augmentation du montant moyen de + 7 % par rapport à 2012
    13 mars 2014

  16. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    28 juin 2013

  17. Intéressement 2012 – 2014
    18 juin 2013

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  23. Accord d’intéressement 2012 - 2014 : l’UNSA signe mais regrette le manque d’audace de la Direction
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  32. Intéressement CDC 2009 – 2011 : mise au point avec la CFDT
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  33. Accord d’intéressement CDC 2009-2011 : majoritairement signé
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  35. Le Directeur général répond aux organisations syndicales de la CDC
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