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Dernière mise à jour :
lundi 21 août 2017

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Info en bref
Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

Information sur les négociations en cours « IDR/Mobilités
jeudi 22 juin

Après plusieurs mois de négociations, la Direction présentera au Comité technique national du 27 juin 2017 un projet d’accord concernant le dispositif de transition de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR).

La négociation d’un nouveau dispositif d’indemnité pour les mobilités géographiques débutera en septembre pour la présentation d’un projet d’accord au Comité technique national du 19 octobre 2017.

Projet d’accord sur les moyens syndicaux à la CDC
jeudi 1er juin

La Direction a présenté lors du CTN du 29 mai 2017 un projet d’avenant à l’accord sur les moyens syndicaux existant. Celui-ci concerne désormais l’ensemble des organisations syndicales publiques et privées et s’articule autour de plusieurs chapitres concernant les moyens humains, l’utilisation des nouvelles technologies, les moyens matériels et financiers, ainsi qu’un dispositif de reconnaissance des parcours professionnels des permanents syndicaux et mandatés.

L’UNSA considère que le projet intègre un certain nombre d’améliorations et signera l’avenant.

Expérimentation de la semaine de 4 jours : ouverture des candidatures
jeudi 11 mai

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2017.

Si vous êtes intéressé, l’UNSA, signataire de l’accord QVT, vous invite à consulter la procédure de candidature RH et les modalités pratiques d’exercice de la semaine de 4 jours (plages de travail, amplitude horaire, droits à congés, fixation du jour d’absence, etc.) sur l’intranet Cdmédia !

Les candidats retenus seront informés au plus tard le 30 juin 2017, pour un démarrage du dispositif dès le 4 septembre 2017.

Remplacement de l’IDR par une mesure carrière pour tous !
vendredi 5 mai

Dans le cadre des discussions en cours avec la Direction générale de la CDC, l’UNSA vient d’adresser à la DRH des propositions concrètes et constructives pour mettre en place un nouveau dispositif en direction de tous les personnels publics et privés.

L’UNSA agit également au sein de l’intersyndicale avec les organisations syndicales responsables pour chercher des solutions communes.

lundi 18 janvier 2016
Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015

La loi Macron (article 150 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015) modifie considérablement les conditions de versement et d’articulation avec l’épargne salariale de la prime d’intéressement.

La loi incite en effet les salariés à orienter prioritairement l’utilisation des primes d’intéressement vers des plans d’épargne. De ce fait, l’employeur CDC va procéder d’office au placement de l’intéressement 2015 sur le PEE en 2016.

A défaut d’option du collaborateur entre le placement sur le plan d’épargne (PEE) ou le paiement de sa prime d’intéressement, celle-ci fera l’objet d’une affectation d’office sur le PEE et ce, même s’il n’a pas encore ouvert de plan d’épargne.

La DRH de la Caisse des Dépôts prévoit d’effectuer le placement par défaut de la totalité de la prime d’intéressement sur le FCPE sécurisé Fongépar-Monéfonds.

Il existe toutefois, une possibilité de rétractation sous certaines conditions : pour les droits à intéressement attribués sur les exercices 2016 et 2017, en cas d’affectation d’office sur le PEE, les collaborateurs disposeront d’un délai de 3 mois à compter de la notification pour se rétracter et demander le versement sous forme de primes de l’intéressement.

L’UNSA CDC prend acte des mesures arrêtées unilatéralement par la Direction générale de la CDC, mais considère qu’il serait plus opportun d’affecter l’intéressement sur le Livret Salarial Garanti qui est le seul support aujourd’hui bénéficiant d’une sécurité totale.

La DRH enverra début février une note à tous les personnels indiquant le montant estimé de l’intéressement et les modalités pour effectuer son choix.

Attention : vous devrez renseigner directement sur l’outil cdc.sesalis.com les options suivantes durant la période qui sera ouverte :

- placement de tout ou partie de l’intéressement sur le PEE,
- placement de tout ou partie de l’intéressement sur le PERCO,
- demande de paiement de tout ou partie de l’intéressement,

en respectant la règle des quotités suivantes : versement par tranches de 25%, 50%, 75% - dans la limite de 100% de la prime.

Dans la même rubrique :
  1. L’UNSA signe le projet d’avenant n°2 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    29 juin 2017

  2. Intéressement 2016 : un bilan positif
    31 mars 2017

  3. Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO ou demande de paiement
    8 février 2017

  4. L’UNSA signe le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2016

  5. Comité technique national du 22 juin 2016 : avis favorable sur le projet d’avenant n°1 de l’accord d’intéressement 2015-2017
    27 juin 2016

  6. Intéressement 2015 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global des objectifs de 107 % et un montant moyen en augmentation de + 3,36 %
    16 mars 2016

  7. Intéressement 2015, versé au 1er trimestre 2016 : objectif atteint !
    4 février 2016

  8. Nouvelles modalités de placement de la prime d’intéressement 2015
    18 janvier 2016

  9. Signature de l’accord d’intéressement 2015-2017
    1er juillet 2015

  10. Le nouvel accord d’intéressement 2015-2017 sera signé par l’UNSA : il préserve le niveau actuel pour tous les personnels et sera en augmentation sur la durée de l’accord de 6,25% à 6,75%
    24 juin 2015

  11. Intéressement 2015 – 2017 : ouverture des négociations d’un nouvel accord
    17 avril 2015

  12. Intéressement 2014
    23 mars 2015

  13. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    13 juin 2014

  14. Comité technique du 3 juin 2014
    3 juin 2014

  15. Intéressement 2013 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107 %, soit une augmentation du montant moyen de + 7 % par rapport à 2012
    13 mars 2014

  16. L’UNSA signe les deux avenants à l’accord d’Intéressement 2012-2014
    28 juin 2013

  17. Intéressement 2012 – 2014
    18 juin 2013

  18. Les organisations syndicales revendiquent une hausse du taux de l’intéressement et un supplément d’intéressement uniforme pour tous les personnels en 2013
    14 juin 2013

  19. Avenant accord intéressement 2012-2014 : il est encore temps d’agir ensemble !
    7 juin 2013

  20. Avenant accord intéressement 2012-2014 : vers une augmentation en 2013 ?
    3 juin 2013

  21. Intéressement 2012 : un bilan positif avec un taux d’atteinte global de 107%, soit une augmentation du montant moyen de + 2,47% par rapport à 2011
    20 mars 2013

  22. Accord d’intéressement CDC 2012-2014
    2 juillet 2012

  23. Accord d’intéressement 2012 - 2014 : l’UNSA signe mais regrette le manque d’audace de la Direction
    28 juin 2012

  24. Accord d’intéressement 2012-2014 : vers une reconduction à l’identique des dispositions du précédent accord !
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  25. Intéressement 2012-2014 : pour l’UNSA, il y a du grain à moudre...
    18 avril 2012

  26. Bilan positif de l’intéressement 2011 avec un taux d’atteinte global de 107 %
    19 mars 2012

  27. Accord intéressement 2012-2014
    12 mars 2012

  28. Accord « pouvoir d’achat » à la CDC
    4 avril 2011

  29. Bilan positif de l’intéressement 2010 avec un taux d’atteinte global de 107 %
    15 mars 2011

  30. Intéressement 2009 : l’heure du bilan pour les salariés !
    9 avril 2010

  31. Intéressement 2009 : vers des augmentations significatives
    15 mars 2010

  32. Intéressement CDC 2009 – 2011 : mise au point avec la CFDT
    7 juillet 2009

  33. Accord d’intéressement CDC 2009-2011 : majoritairement signé
    1er juillet 2009

  34. Fin des négociations pour le nouvel accord d’intéressement.
    22 juin 2009

  35. Le Directeur général répond aux organisations syndicales de la CDC
    17 juin 2009

  36. Négociation de l’accord d’intéressement 2009-2011 : dernière ligne droite ?
    8 juin 2009

  37. Intéressement Natixis
    5 mai 2009

  38. Intéressement CDC : le nouvel accord pour 2009-2011 est en cours de négociation.
    4 mai 2009

  39. Intéressement CDC : une nouvelle page à écrire
    23 mars 2009

  40. L’UNSA et la CGT Natixis interpellent le Directeur général de la CDC
    12 mars 2009