Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsEpargne salariale : PEE, PERCO, EPI



Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

Mots-clés
Mots clés :
edito
Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

mardi 17 novembre 2015
Négociation PEE/PERCO : l’UNSA souhaite des améliorations !

L’agenda partagé prévoit l’ouverture de négociations sur l’accord PEE/PERCO et la monétisation des CET (Compte Epargne Temps) pour d’une part améliorer l’existant et d’autre part mettre l’accord actuel en conformité avec la Loi Macron.

Plusieurs réunions devaient être programmées avant la fin de l’année, mais surprise la DRH a annulé la première et ne semble pas pressée d’aboutir sur ce dossier. Elle parle même de traiter ce sujet en 2016….

Peut-être a-t-elle peur des revendications portées par les organisations syndicales et particulièrement celles de l’UNSA ??? Surtout à quelques mois des cérémonies du Bicentenaire de la Caisse des Dépôts où toutes les organisations syndicales et les personnels attendent un geste fort du Directeur général.

L’UNSA revendique des mesures concrètes :

- Augmentation du plafond annuel à 3800 € sur les 2 produits.
- Monétisation des jours CET, au prix réel, par un transfert sur le PEE/PERCO, afin de défiscaliser la monétisation et de réduire les charges sociales des personnels et de l’employeur.
- Monétisation des jours « médailles CDC » des fonctionnaires et salariés sous statut aux mêmes conditions.
- Abondement de l’employeur (+ 15%) lors du versement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO.
- Supplément exceptionnel uniforme d’intéressement en 2016 pour tous les salariés et fonctionnaires de la CDC.

Pour l’UNSA ce dossier est aussi important que la négociation de l’accord Mobilité ou QVT et doit être en tout état de cause traité en parallèle.

Dans la même rubrique :
  1. PEE ? PERCO ?
    15 janvier 2018

  2. Epargne salariale PERCO/PEE... ouverture de la période de souscription sur sésalis du jeudi 4 janvier au mercredi 10 janvier 2018 à 12h. L’UNSA vous informe !
    5 janvier 2018

  3. Avenant PEE/PERCO : signature d’un accord majoritaire
    15 novembre 2017

  4. PEE/PERCO : l’UNSA donne un avis favorable aux nouvelles dispositions présentées lors du Comité technique national le 23 octobre 2017
    25 octobre 2017

  5. Nouveaux dispositifs d’épargne salariale : l’UNSA vous informe !
    25 octobre 2017

  6. Reconnaissance des parcours professionnels
    19 octobre 2017

  7. Comparatif EPI versus PEE/PERCO
    16 mai 2017

  8. Edition spéciale épargne salariale CDC "PEE, PERCO ET EPI"
    1er mars 2017

  9. Tableau comparatif PEE / PERCO / EPI
    28 février 2017

  10. PEE-PERCO : l’UNSA signe le projet d’accord concernant les améliorations du dispositif
    3 mai 2016

  11. PEE-PERCO : l’UNSA donne un avis favorable au projet d’amélioration des accords PEE/PERCO
    15 avril 2016

  12. Négociation PEE/PERCO : l’UNSA souhaite des améliorations !
    17 novembre 2015

  13. Tout savoir sur la loi concernant le déblocage de l’épargne salariale en 2013
    26 août 2013

  14. La loi sur le déblocage de l’épargne salariale a été définitivement adoptée le 20 juin 2013.
    1er juillet 2013

  15. Les personnels ont désormais le choix de leur épargne salariale : EPI abondé ou bien PEE et/ou PERCO abondés
    28 juin 2010

  16. Epargne salariale
    3 février 2010

  17. PEE / Perco / EPI
    5 janvier 2010

  18. Vers un accord PEE/Perco pour tous les personnels de la CDC !
    21 décembre 2009

  19. Négociation épargne salariale... et si on aboutissait enfin à un accord avant la fin de l’année ?
    7 décembre 2009

  20. Négociation épargne salariale CDC : un dossier qui piétine
    30 septembre 2009

  21. Epargne salariale : un début de négociation très très laborieux !
    14 septembre 2009