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Dernière mise à jour :
jeudi 17 janvier 2019

Info en bref
Voeux du DG : l’UNSA demande que le personnel mis à disposition soit invité
lundi 7 janvier

L’UNSA a saisi Eric Lombard par mail le 7 janvier 2019 pour que le personnel mis à disposition soit invité à sa cérémonie des vœux du 21 janvier prochain.

Monsieur le Directeur général,

Le personnel de la Caisse des dépôts mis à disposition n’a pas été convié cette année à votre cérémonie des vœux.

Jusqu’ici, ce personnel était invité et c’était une occasion unique pour eux d’échanger avec leurs anciens collègues et partenaires sociaux. Les vœux restaient leur dernier lien avec l’Etablissement public.

De plus, la population des agents mis à disposition représente un nombre dérisoire et ils ne comprennent pas votre choix de ne plus les inviter.

L’UNSA vous demande dès à présent de rectifier cet oubli et de bien vouloir les inviter à votre cérémonie du 21 janvier prochain.

Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

Bien à vous,

Salomé Vaillant, Secrétaire générale adjointe

Revalorisation des plafonds PEE PERCO 2019
vendredi 28 décembre

Les plafonds d’abondement employeur pour l’année 2019 sont augmentés de 2% :

- En dispositif fin de carrière, le plafond du PEE est de 748€ (733€ en 2018) et le plafond du PERCO de 6.484€ (6.357€ en 2018).

- Hors dispositif fin de carrière, le plafond de chaque produit est de 2.939€ (2.881€ en 2018) avec une limite PEE + PERCO fixée à 3.673€ (3.601€ en 2018).

Si vous souhaitez utiliser votre intéressement pour obtenir le maximum d’abondement PERCO, il faudra verser 2.162€ pour le dispositif fin de carrière et 1.960€ hors dispositif fin de carrière.

N’hésitez pas à demander un rendez-vous auprès d’un de vos permanents UNSA pour une étude personnalisée de votre situation.

Campagne EPA 2018
jeudi 20 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 3 janvier 2019 et se terminera le 22 février 2019.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Demande UNSA "prime de fin d’année"
mardi 11 décembre

Monsieur le Directeur général,

Suite aux annonces du gouvernement et du Président de la République de « demander à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés, qui sera défiscalisée », l’UNSA vous demande de bien vouloir ouvrir une négociation dans les prochains jours avec les organisations syndicales pour discuter des modalités de versement.

L’UNSA demande que cette prime soit versée à tous les personnels publics et privés de l’Etablissement public CDC.

Je vous remercie par avance. Bien à vous,

Paris, le 11 décembre 2018

Salomé Vaillant

Secrétaire Générale Adjointe UNSA CDC

Ouverture de la campagne CET
lundi 10 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2018.

vendredi 9 octobre 2015
Demande de réunion exceptionnelle de la Commission de suivi de l’accord-cadre 2015 - 2017 pour cause de non respect des dispositions relatives aux congés ultra marins

Vous trouverez ci-dessous une demande intersyndicale envoyée au Directeur général le 8 octobre 2015 sur les congés ultra-marins.

A l’attention de M. Pierre René LEMAS, Directeur général de la CDC

Copie : M. Peny, M. Freyder, M. Foucault.

Monsieur le Directeur général,

Les organisations syndicales signataires de l’Accord-cadre 2015-2017, unanimes, vous demandent de réunir à titre exceptionnel tel que prévu à l’article 15- 3ème § du Chapitre 4, la Commission de suivi, avec comme point à l’ordre du jour le non-respect par votre Administration des dispositions relatives aux congés ultramarins (article 10-3-4°).

Faute d’avoir été informés, et encore moins d’avoir validé, tant lors de la négociation puis de la signature de l’accord, que postérieurement, les modalités d’application restrictives et discrétionnaires des congés ultramarins par vos services, nous en avons demandé, en plusieurs occasions de dialogue social avec la DRH, formel et informel, le retrait pur et simple, avec effet immédiat et rétroactif au 1er janvier 2015 :

- Réunion dite des Secrétaires généraux de droit public du 25 septembre 2015 où le point a été mis à l’ordre du jour et discuté de manière informelle de part et d’autre,

- Réunion du 29 septembre, matin, préparatoire au Comité technique national du 5 octobre,

- Message intersyndical à M. Peny et à M. Freyder du 29 septembre, après-midi, auquel le DRH a répondu le lundi 5 octobre, matin, alors même que nous lui avions antérieurement fait part de notre souhait d’évoquer cette situation avec vous lors de la réunion du Comité Technique National de ce même 5 octobre, après-midi, car sous votre présidence et en votre qualité de cosignataire avec nous de l’accord-cadre,

- Réunion du Comité Technique National de ce 5 octobre où la question n’a pu être évoquée qu’en fin de séance en question diverse, sous la Présidence du DRH, juge et partie : la lecture du verbatim des interventions de la Direction et des élus, et la position finale, fermée, du DRH, permettent de bien comprendre que nous ne pouvons pas accepter cet état de fait et ce passage en force, dans l’interprétation par la DRH, à son avantage exclusif, de dispositions de l’accord-cadre actuel qui nous rappellent des méthodes d’un autre temps que nous pensions révolues.

N’ayant pu obtenir totalement satisfaction en ces occasions ratées, nous vous demandons donc formellement la réunion de droit de la Commission de suivi de l’accord-cadre à titre exceptionnel avec l’ordre du jour rappelé en objet et insistons pour que vous la présidiez.

Veillez agréer, Monsieur le Directeur général, nos salutations respectueuses.

La CFE-CGC, La CGT, La CFDT, L’UNSA, Le SNUP

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    18 février 2015

  20. 12 février 2015 : onzième et douzième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « poursuite de la négociation du projet d’accord »
    13 février 2015

  21. Accord-cadre 2015-2017 : la négociation se déroulera jusqu’au 12 mars 2015
    9 février 2015

  22. 4 février 2015 / 6 février 2015 : neuvième et dixième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Présentation et négociation du projet d’accord »
    9 février 2015

  23. 29 janvier 2015 / 2 février 2015 : septième et huitième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Dispositifs sociaux »
    3 février 2015

  24. 28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »
    2 février 2015

  25. 21 janvier 2015 : cinquième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les promotions et avancements des salariés »
    23 janvier 2015

  26. 19 janvier 2015 : quatrième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les avancements des personnels de droit public, la mobilité ».
    20 janvier 2015

  27. 15 janvier 2015 : troisième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « l’emploi ».
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