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Dernière mise à jour :
jeudi 14 décembre 2017

Info en bref
Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

Don de jours : en décembre, soyez solidaires !
mardi 14 novembre

Suite à l’accord Don de jours signé en octobre 2015 par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

L’ouverture de la campagne RH se fera du 1er décembre 2017 jusqu’au 29 décembre 2017.

Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Autorisation d’absence pour les Fêtes religieuses : l’UNSA demande une clarification des règles !
mardi 26 septembre

Depuis quelques temps, des collègues nous font part d’une interprétation, par le service de gestion du temps, des règles concernant la circulaire Fonction publique relative à l’octroi de jour d’absence.

L’UNSA demande à la DRH de l’Etablissement public d’organiser rapidement un groupe de travail syndicats/DRH sur ce sujet.

mardi 29 septembre 2015
Mise en place au bénéfice des ultramarins publics des dispositions en matière de congés annuels de l’accord-cadre 2015–2017 alternatives au congé bonifié
Les organisations syndicales interpellent la DRH

Messieurs les Directeurs,

Lors de la réunion dite des Secrétaires généraux des OS de droit public du vendredi 25 septembre, nous avons interpellé la Direction sur le non-respect du dispositif des congés des ultramarins publics tel que prévu dans l’accord-cadre 2015 – 2017 alternatif au dispositif des congés bonifiés.

Sans que cela n’ait été discuté préalablement à la finalisation de l’accord-cadre, qui est un accord opposable, et écrit comme tel, ni avec les OS de droit public, postérieurement, les collaborateurs concernés nous ont alerté sur la mise en ligne sur CDMedia d’une fiche thématique et de deux formulaires de demande faisant état de 3 conditions restrictives qui leurs sont opposées :

- Ne pas pouvoir prendre un congé bonifié au plus tôt 3 ans après le bénéfice des dispositions alternatives.
- Devoir voyager en famille, ensemble et aux mêmes dates de départ et de retour.
- Que le conjoint ne dispose pas d’un revenu mensuel égal ou supérieur à 1500 €.

Lors de la réunion du 25 septembre, M. Freyder s’est engagé sur un réexamen des points litigieux et contestés, à charge pour l’Administration de nous produire une réponse formalisée par écrit, motivée, sur les points sur lesquels elle n’entendrait pas revenir, et sur le retrait total ou partiel de ces dispositions.

Eu égard à l’urgence de la situation dont nous ont fait part les personnels concernés, nous vous remercions de bien vouloir nous communiquer la position écrite définitive de la Direction d’ici au 5 octobre 2015, date du prochain Comité Technique National présidé par le Directeur général, signataire de l’accord – cadre 2015–2017.

Paris, le 29 septembre 2015

La CFE-CGC, la CGT, la CFDT, l’UNSA et le SNUP.

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  13. Accord-cadre 2015-2017 : tous les syndicats représentatifs signent le 19 mars 2015 l’accord avec Pierre René Lemas, Directeur général.
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  16. Accord-cadre 2015-2017 : la Direction convoque le Comité technique le 12 mars 2015
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    18 février 2015

  18. 12 février 2015 : onzième et douzième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « poursuite de la négociation du projet d’accord »
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  19. Accord-cadre 2015-2017 : la négociation se déroulera jusqu’au 12 mars 2015
    9 février 2015

  20. 4 février 2015 / 6 février 2015 : neuvième et dixième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Présentation et négociation du projet d’accord »
    9 février 2015

  21. 29 janvier 2015 / 2 février 2015 : septième et huitième séances de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Dispositifs sociaux »
    3 février 2015

  22. 28 janvier 2015 : sixième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « Rémunérations et Qualité de vie au travail »
    2 février 2015

  23. 21 janvier 2015 : cinquième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les promotions et avancements des salariés »
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  24. 19 janvier 2015 : quatrième séance de négociation de l’accord-cadre 2015-2017 « les avancements des personnels de droit public, la mobilité ».
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