Site UNSA Groupe CDC - AccueilDossiers communsAccord Apprentis CDC



Dernière mise à jour :
vendredi 19 janvier 2018

Mots-clés
Mots clés :
edito
Info en bref
HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Jours RTT Employeurs 2018
vendredi 29 décembre

Lors du CT du 19 décembre 2017, les jours RTT Employeurs 2018 ont été décidés. Il s’agit des :

  • 11 mai 2018
  • 24 décembre 2018
Campagne EPA 2017
mardi 26 décembre

La campagne d’Entretien Professionnel Annuel (EPA) sera ouverte le 4 janvier 2018 et se terminera le 23 février 2018.

A cette occasion, l’UNSA diffusera à tous les personnels de l’Etablissement public CDC un guide pratique de l’EPA.

Don de jours de repos : en décembre je suis Solidaire !
mercredi 20 décembre

La campagne de don de jours de congés est ouverte depuis le 1er décembre et jusqu’au 31 décembre 2017.

Désormais vous pouvez effectuer un don directement sur Tempo.

Ouverture de la campagne CET
lundi 4 décembre

La campagne d’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) via Tempo est ouverte et durera jusqu’au 31 décembre 2017.

jeudi 8 octobre 2015
Apprentis CDC : Un accord unanime !

A l’issue de plusieurs séances de négociation et dans le droit fil des engagements inscrits dans l’accord-cadre 2015-2017, l’UNSA a émis un avis positif lors du Comité technique national du 5 octobre 2015.

Notre organisation considère que cet accord relatif aux conditions de travail des apprentis au sein de l’Etablissement public CDC clarifie le statut, fixe les règles de gestion et améliore le socle légal de leurs droits.

Principales mesures de l’accord Apprentis :

- Pérennisation de la mesure financière de l’accord-cadre 2015-2017 : octroi de 80 € mensuels. Cette gratification est versée à la fin du contrat mené à terme. Pour sa 1ère application en 2015, elle interviendra au mois de novembre.

- Remboursement de frais à hauteur de 150 € pour l’achat de matériel pédagogique.

- Alignement des modalités et règles de prise de congés sur celles des personnels de l’EP, ainsi qu’un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables pour la préparation directe des épreuves.

- Entretien annuel avec le tuteur sur la base d’un document type.

- Versement du supplément familial le cas échéant sur la base de la convention collective.

- Remboursement des frais de mission dans les mêmes conditions que celles applicables aux personnels EP.

- Couverture santé : subrogation en cas d’absence pour maladie ou accident de la vie privée.

Un accord qui va dans le bon sens, en donnant des garanties sociales pérennes aux jeunes apprentis.

Vote CT sur l’accord condition de travail des apprentis de la Caisse des Dépôts : UNSA, CGT, CFDT, CGC, SNUP.

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. Apprentis CDC : Un accord unanime !
    8 octobre 2015

  2. Statut des apprentis : vers une ouverture de négociation avec la Direction ?
    6 mai 2014