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Dernière mise à jour :
jeudi 19 avril 2018

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Info en bref
Parité, vous avez dit parité !
lundi 19 mars

Eric Lombard vient d’annoncer ce jour la composition de son nouveau Comité exécutif. Il est composé de 9 personnes : 6 hommes et 3 femmes.

Voici au moins un point sur lequel le Directeur général de la CDC ne suit pas les recommandations du Président de la République !

Recrutement des temporaires vacances CDC en 2018
vendredi 2 mars

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juin à août 2018 de l’Etablissement public figure sur CDMEDIA.

L’UNSA a constaté que le mois de septembre n’était plus proposé aux agents occasionnels et va interpeller la DRH pour obtenir le motif de cette suppression.

Attention, vous avez jusqu’au 16 mars 2018 pour retourner le dossier d’inscription aux correspondants RH.

Rappel : campagne d’options pour les jours CET des personnels de la CDC
lundi 19 février

La campagne d’options permettant aux personnels publics et privés de la CDC de faire un choix concernant les jours dont ils disposent sur leur CET est ouverte du 12 février au 9 mars 2018.

Mobilité fonctionnelle : bientôt plus de transparence sur la PVO
jeudi 15 février

Suite à une demande de l’UNSA, la DRH indiquera prochainement (fin février/début mars 2018) le taux de PVO sur les fiches de postes ouvertes dans mobil ’idées.

Placement de l’intéressement sur le PEE ou le PERCO
lundi 12 février

La campagne de placement de la prime d’intéressement 2017, pour les personnels de la CDC, sur le PEE ou le PERCO est ouverte du 12 février au 5 mars 2018.

Depuis cette année, le versement de l’intéressement sur le PERCO donne lieu à un abondement de 150% ou 300% suivant les situations individuelles.

Si vous souhaitez disposer de ce dispositif et faire vos arbitrages sur les différents supports, vous devez saisir votre demande individuelle sur le site Internet cdc.sesalis.com

jeudi 8 octobre 2015
Apprentis CDC : Un accord unanime !

A l’issue de plusieurs séances de négociation et dans le droit fil des engagements inscrits dans l’accord-cadre 2015-2017, l’UNSA a émis un avis positif lors du Comité technique national du 5 octobre 2015.

Notre organisation considère que cet accord relatif aux conditions de travail des apprentis au sein de l’Etablissement public CDC clarifie le statut, fixe les règles de gestion et améliore le socle légal de leurs droits.

Principales mesures de l’accord Apprentis :

- Pérennisation de la mesure financière de l’accord-cadre 2015-2017 : octroi de 80 € mensuels. Cette gratification est versée à la fin du contrat mené à terme. Pour sa 1ère application en 2015, elle interviendra au mois de novembre.

- Remboursement de frais à hauteur de 150 € pour l’achat de matériel pédagogique.

- Alignement des modalités et règles de prise de congés sur celles des personnels de l’EP, ainsi qu’un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables pour la préparation directe des épreuves.

- Entretien annuel avec le tuteur sur la base d’un document type.

- Versement du supplément familial le cas échéant sur la base de la convention collective.

- Remboursement des frais de mission dans les mêmes conditions que celles applicables aux personnels EP.

- Couverture santé : subrogation en cas d’absence pour maladie ou accident de la vie privée.

Un accord qui va dans le bon sens, en donnant des garanties sociales pérennes aux jeunes apprentis.

Vote CT sur l’accord condition de travail des apprentis de la Caisse des Dépôts : UNSA, CGT, CFDT, CGC, SNUP.

Documents joints à cet article :
Dans la même rubrique :
  1. Apprentis CDC : Un accord unanime !
    8 octobre 2015

  2. Statut des apprentis : vers une ouverture de négociation avec la Direction ?
    6 mai 2014