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Dernière mise à jour :
dimanche 24 septembre 2017

Info en bref
L’UNSA et les syndicats de la Fonction publique appellent tous à une journée d’action le 10 Octobre !
vendredi 15 septembre

C’est presque historique, l’’ensemble des syndicats a voté cette journée d’action contre les réformes de la Fonction publique prévues par le gouvernement. Une intersyndicale, composée de neuf syndicats dont l’UNSA, a décidé ce vendredi une journée de mobilisation et d’action des fonctionnaires pour le mardi 10 octobre prochain.

Ils souhaitent "faire entendre" leurs "profonds désaccords" avec les mesures "négatives" du gouvernement qui "s’accumulent".

Les syndicats "exigent une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des personnels par une augmentation du pouvoir d’achat et la revalorisation des carrières", ainsi que "le non rétablissement de la journée de carence".

L’UNSA CDC vous donnerons rapidement d’autres éléments concernant l’organisation de cette journée d’action Fonction publique.

Retour du jour de carence : démagogique et injuste
vendredi 21 juillet

La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États Généraux des comptes de la nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison !

Elle est démagogique car ce n’est pas cette mesure représentant 170 millions d’euros qui rééquilibrera le budget de la France et qui permettra d’économiser les 5 milliards nécessaires pour boucler le budget 2017, selon l’audit de la Cour des comptes. Elle est tout simplement inutile !

Examens professionnels catégorie B Caisse des Dépôts (épreuves écrites : 16 mars 2017)
mercredi 15 mars

SACN en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour l’accès au grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 19.

C en SACS :

Par arrêté du Directeur général de la CDC en date du 9 mars 2017, le nombre de postes à pourvoir à l’examen professionnel pour le recrutement dans le grade de secrétaire d’administration de classe supérieure (SACS) de la CDC, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 16.

Concours de catégorie B en 2017
mercredi 15 février

Un concours commun de catégorie B (externe et interne) sera organisé en 2017 pour des postes à la Caisse des Dépôts : les inscriptions sont enregistrées par Internet, du 7 février 2017 au 7 mars 2017 - 17h - sur le site du service inter académique des examens et concours du Ministère de l’Education Nationale (MENESR), sur l’académie de Paris.

Les épreuves écrites d’admissibilité auront lieu en région parisienne le 26 avril 2017. Les épreuves orales d’admission se dérouleront en région parisienne du 13 au 16 juin 2017.

Augmentation de la valeur du point d’indice public au 1er février 2017
jeudi 2 février

La valeur du point d’indice pour les fonctionnaires est passée à 4,686 € au 1er février 2017 (accord PPCR Fonction publique).

lundi 24 août 2015
Négociations Fonction publique : les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord

Marylise Lebranchu a adressé, le 17 juillet 2015, la version définitive du protocole reprenant les conclusions des négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations.

Les organisations syndicales ont jusqu’à la fin septembre pour signer le projet d’accord. L’UNSA, en première appréciation, considère avec intérêt le projet présenté mais n’arrêtera sa position que lors de son Congrès le 22 septembre.

Le relevé de conclu­sions pré­senté par Marylise Lebranchu est l’abou­tis­se­ment d’un dia­lo­gue social de près de deux ans. De concertaions en négociation, les points de vue se sont affi­nés dans le res­pect des dif­fé­rents inter­lo­cu­teurs. C’est déjà, en soi, un point posi­tif.

La refonte et la reva­lo­ri­sa­tion des grilles de l’ensem­ble des fonc­tion­nai­res sont un élément majeur de l’accord pré­senté.

L’UNSA a par­ti­cu­liè­re­ment veillé à ce qu’aucun agent ne soit écarté. Les fonctionnaires des trois ver­sants et de l’ensem­ble des catégories seront concernés. Elle a obtenu que la décli­nai­son des grilles pré­vues dans l’accord soit expli­ci­tée. Elle a également insisté pour que le calen­drier soit plus ramassé. Les mesu­res seront acqui­ses dès jan­vier 2016 et s’échelonneront jusqu’en 2020.

La car­rière est allon­gée pour tenir compte du recul de l’âge de départ en retraite. Les moda­li­tés d’avan­ce­ment sont également revues pour que deux agents de corps ou cadres d’emploi com­pa­ra­bles soient trai­tés de la même manière. L’UNSA a, en contre­par­tie, obtenu l’affir­ma­tion du prin­cipe de la voca­tion à occu­per au moins deux grades, pour tout agent, dans sa car­rière pro­fes­sion­nelle. C’est une réponse aux blo­ca­ges cons­ta­tés aujourd’hui.

Des mesu­res seront enga­gées pour :
- évaluer les pro­cé­du­res de recru­te­ment, notam­ment en FPT, afin de favoriser le recru­te­ment effec­tif des lau­réats ;
- réduire les écarts de rému­né­ra­tion entre les femmes et les hommes ;
- rendre plus trans­pa­rent le pay­sage indem­ni­taire ;
- réfor­mer les moda­li­tés d’appré­cia­tion de la valeur pro­fes­sion­nelle des fonctionnaires.

L’accord est désor­mais soumis à la signa­ture des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les Elles devront pren­dre posi­tion d’ici la fin du mois de sep­tem­bre. A défaut d’accord majo­ri­taire, les pro­po­si­tions ne s’appli­que­ront pas.

L’UNSA Fonction publi­que consi­dère les pro­po­si­tions avec inté­rêt mais regrette l’absence de reva­lo­ri­sa­tion de la valeur du point. Elle va conti­nuer à exper­ti­ser l’ensem­ble des mesu­res pré­sen­tées. Son Congrès, réuni le 22 septembre 2015, pren­dra posi­tion avec pour seule mesure l’inté­rêt des agents publics.

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